많은 은행에서 고위 경영진이 교체됩니다.

5월 25일, 수출입은행은 2026년부터 2030년까지의 발전 전략에 맞춰 새로운 조직 구조를 도입한다고 보도자료를 통해 발표했습니다. 이번 조직 개편과 더불어, 은행은 차기 발전 방향에 부합하도록 여러 관리직을 재검토하고 재편성할 예정입니다.

이에 따라 다오 홍 차우(Dao Hong Chau) 씨는 2026년 6월 1일부로 부총재직에서 물러나며 수출입은행에서의 임기를 종료합니다. 응우옌 호 호앙 부(Nguyen Ho Hoang Vu) 씨 또한 같은 날짜로 부총재 겸 최고재무책임자(CFO) 직에서 물러납니다. 한편, 응우옌 흐엉 민(Nguyen Huong Minh) 씨는 은행의 계획에 따라 관련 업무의 원활한 인수인계 및 이행을 위해 2026년 7월 15일부로 부총재직에서 물러날 예정입니다.

최근 끼엔롱은행은 부 응옥 란 차우(Vu Ngoc Lan Chau) 씨를 부총경리로 임명했다고 발표했습니다. 앞서 은행은 금융 생태계를 강화하고 디지털 경쟁력을 높이기 위해 부 티 푸옹(Vu Thi Phuong) 씨와 판 덕 카(Phan Duc Kha) 씨를 부총경리로 임명한 바 있습니다.

사콤뱅크(Sacombank)는 부민콴(Vu Minh Quan) 부사장의 요청에 따른 사임을 2026년 5월 22일부로 승인했습니다. 앞서 5월 11일에는 루단득(Luu Danh Duc)과 응우옌 호앙 하이(Nguyen Hoang Hai)를 부사장으로 임명한 바 있습니다. 이 두 사람은 이전에 LP뱅크(LPBank) 에서 유사한 직책을 역임했습니다.

또한 사콤뱅크는 리스크 관리 담당 이사인 응우옌 탄 히엡(Nguyen Thanh Hiep) 씨를 경영진에 새로 영입했습니다. 히엡 씨는 2006년 사콤뱅크에 입사했으며 신용 관리 분야에서 풍부한 경험을 보유하고 있습니다.

한편,OCB는 샤야나스르 하메드 씨를 부사장으로 임명했다고 발표했습니다. 하메드 씨는 국제 금융 기관에서 금융, 은행 및 위험 관리 분야에서 오랜 경력을 쌓아왔습니다.

OCB에 따르면 이번 고위직 인사 개편은 경영 역량을 강화하고 사업 전략 실행을 지원하며 향후 성장을 촉진하기 위한 것입니다. 앞서 팜 홍 하이(Pham Hong Hai) 대표이사도 약 2년간의 재임 끝에 지난 5월 11일 사임했습니다.

VIB에서 호 반 롱 씨는 2026년 5월 18일부로 부사장, 금융 서비스 이사 및 최고재무책임자(CFO) 직책을 더 이상 맡지 않게 되며, 대신 전략 담당 수석 이사로 임명되었습니다.

롱 씨는 2008년 VIB에 합류하여 부사장, 최고재무책임자, 소매금융 부문 이사, 역량 개발 센터 소장 등 여러 중요 직책을 역임했습니다. 이번 인사 개편은 치열해지는 경쟁 속에서 장기적인 전략 계획을 강화하기 위한 조치로 해석됩니다.

마찬가지로 SHB는 도덕하이 씨가 본인의 요청에 따라 부사장직에서 해임하기로 결정했다고 발표했습니다.

SHB는 이번 해고가 법적 규정 및 내부 지배구조 규칙에 따라 이루어졌다고 밝혔습니다. 또한 은행의 지배구조 및 영업 활동은 안정적으로 유지되고 있으며 이번 인사 변동의 영향을 받지 않는다고 강조했습니다.

출처: https://tienphong.vn/thay-doi-nhan-su-cap-cao-nhieu-ngan-hang-post1846210.tpo