
정치국 위원, 서기국 상무 위원, 중앙당 기관 당위원회 서기인 쩐껌투 동지가 회의를 주재했습니다.
당중앙위원회 후보위원이자 중앙당기관 당위원회 상임부서기인 응우옌 롱 하이 동지는 회의 보고에서, 18-NQ/TW 결의안 시행 8년 만에 중앙당기관 당위원회와 그 산하 당위원회들이 조직 기구 정비, 조직 간소화, 지도·관리팀 개편을 완료했으며, 110개 부급 단위와 그에 상응하는 단위를 감축하고, 440개 부급 단위를 감축하며, 35개 공공봉사 단위를 감축했다고 밝혔습니다. 당위원회 산하 기관과 단위들은 기능과 임무가 명확한 간소화된 조직 모델을 기본적으로 완성했으며, 효과적인 지도·지도·행정을 추진하고 있습니다.

인력 감축 규모는 중앙 공무원 466명, 성급 및 구급 공무원( 최고인민검찰원 과 최고인민법원 직속 구급 공무원 포함) 1,422명, 공공 서비스 단위 공무원 및 일반 직원 624명 등 총 2,512개 직급으로 구성됩니다. 지도·관리직은 총무부, 국, 실 및 이에 상응하는 직급에서 239명, 부급에서 1,799명이 감축됩니다.
인력 효율화는 직위 재편, 역량 및 자격에 따른 인력 배치와 연계하여 진행되었으며, 공개성과 투명성 원칙을 보장했습니다. 인력 효율화의 결과는 중앙당 기관들의 정기 지출을 줄이고, 업무 효율을 높이며, 인력의 질과 관리 능력을 향상시키는 데 크게 기여했습니다. 이는 결의안을 구체화하고, 효율적인 조직을 구축하며, 효과적이고 효율적으로 운영되고, 새 시기의 지도 요구에 부응하는 중앙당 기관 당위원회들의 정치적 결의와 혁신 정신을 여실히 보여주었습니다.
각급 당대회 방향과 2025-2030년 임기 제1차 중앙당기관 대표자대회 조직에 대해 응우옌 롱 하이 동지는 당위원회 각급 당대회가 원칙과 절차에 따라 진행되었다고 밝혔습니다. 각급 당대회의 기본 내용은 규정에 따라 철저히 이행되어 민주주의, 단결, 안전, 절약을 증진하고 정치국 지침 제45-CT/TW와 당위원회 상무위원회 계획 제08-KH/DU의 목표와 요구를 달성했습니다.
문서 초안 작성, 당위원회 인사 계획, 제14차 당대회 대표단 인사 계획, 선전 활동, 시설 준비, 당대회 지원 등 모든 측면을 준비했습니다. 당대회 문서 작성은 치밀하게 진행되었으며, 구조, 내용, 의견 수렴 및 접수 방식 등에서 많은 혁신을 이루어냈고, 정치국의 승인을 받았으며 높은 평가를 받았습니다.

의회는 문서 준비, 의회 홍보, 보고서 구성 및 발표, 진행 및 토론 과정에서 정보 설명 등의 과정에서 정보 기술과 디지털 전환을 효과적으로 적용했으며, 이를 통해 의회에서 문서를 인쇄하고 배포하는 절차를 줄이고 의회의 시간과 비용을 절감하는 데 도움이 되었습니다.
회의에 참석한 대표들은 결의안 18-NQ/TW를 효과적으로 이행하기 위한 주요 해결책과 과제를 논의하고 합의했으며, 정치 체제의 조직 장치를 신속하게 완성하고, 2025-2030년 임기인 제14차 전국당대회를 향해 각급 당대회 결의안의 효과적인 이행을 가속화했습니다.

회의를 마무리하며, 서기국 상임위원인 쩐 깜 투(Tran Cam Tu)는 중앙위원회의 기구 개혁 및 효율화 정책을 이행하는 당 위원회와 산하 기관들의 혁신 정신, 용기, 창의성, 그리고 책임감을 높이 평가했습니다. 당위원회는 전략 자문 센터로서의 역할을 강화하여 모범을 보이고, 정치 체제의 강력한 변화를 창출하는 데 기여하며, 모범적인 자세, 주도적인 사고, 과감한 행동, 과감한 조언과 제안, 그리고 과감한 책임의 정신을 보여주었습니다. 대회 조직 방향은 규정 준수, 진전, 품질, 실용성, 효율성, 그리고 절대적인 안전을 보장하여 대회가 제시한 목표, 해결책, 그리고 과제의 조기 실현을 촉진하는 토대와 동기를 제공했습니다.
쩐껌투 동지는 6대 핵심과제를 제시하시면서 당위원회가 중앙위원회, 정치국, 비서처의 기구 배치 및 조직에 대한 결론을 신속하고 효과적으로 계속 집행하고, 기능, 임무, 조정 규정을 검토하고 완벽화하고, "사람이 명확하고, 일이 명확하고, 책임이 명확하고, 성과가 명확하고, 진척이 명확하고, 완료 시기가 명확한" 간결한 조직 모델을 구축하고, 직책 프로젝트를 긴급히 완수하고, 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 팀을 계속 완벽화하여 계승과 발전을 보장해야 한다고 제안하셨습니다.


각급 당대회를 성공적으로 조직한 데서 나아가, 다음 단계는 결의안을 특히 핵심과제와 돌파구를 실현하기 위해 행동강령의 실행을 단호히 지시하는 것입니다.
상임비서처는 당의 디지털 전환을 촉진해야 할 필요성을 강조했습니다. 여기에는 디지털 서명, 디지털 업무 배정, 디지털 보고, 문서 절차 표준화, 처리 시간 단축, 특히 업무 절차 표준화 등이 포함됩니다. 또한 총서기의 지시에 따라 간부와 당원의 디지털 역량을 개발해야 합니다.


중앙당기관 당위원회는 과학기술 발전, 혁신, 국가 디지털 전환의 획기적인 진전에 관한 정치국 결의안 제57-NQ/TW호(2024년 12월 22일자)의 이행 상황을 신속하게 총괄해야 합니다. 이 결의안은 당 조직, 간부, 당원의 자질을 평가, 총괄, 분류하는 것과 관련이 있으며, 전략 자문 업무의 질을 지속적으로 향상시켜야 합니다. 쩐 껌 투 동지는 이것이 중앙당기관 당위원회의 중점적이고 지속적인 임무임을 강조하며, 각 당 산하 위원회와 단위가 지도와 관련된 중대하고 전략적이고 중요한 문제들을 적극적으로 연구, 총괄하고 신속하게 자문하며, 각 당위원회와 단위의 특성에 맞춰 정치 과제 수행에 있어 지도를 조정해야 한다고 제안했습니다.
당 건설과 정돈을 강화한다. 모범을 보이고 권력을 통제하며 부패, 낭비, 부정을 예방하고 퇴치하는 규정을 엄격히 시행한다. 규율과 질서를 유지하고 내부 단결을 강화한다. 간부와 당원, 특히 모든 업무 및 생활 분야에서 지도자들의 개척적이고 모범적인 역할을 촉진한다.
각 기관, 산하 당위원회, 당과 국가기관, 조국전선 및 대중단체, 그리고 중앙위원회 직속 6개 당위원회 간의 협력을 적극적이고 긴밀하며 신속하게 추진하여, 모두가 공동으로 사업을 수행한다는 정신에 따라 원활하고 효과적인 사업을 보장해야 합니다. 당위원회와 산하 단위는 2025년 사업 과업의 전면적 집행을 검토 및 지도하고, 전체 진척 상황을 검토하며, 한 해를 총결산하고, 2026년 사업을 수립해야 합니다. 이 사업은 2025년 12월 15일 이전에 완료되어야 하며, 제14차 전국당대회를 위한 조직 활동을 충실히 수행해야 합니다.
쩐껌투 동지께서는 당의 각급 위원회와 조직 책임자들이 정치국에서 2025년 8월 30일에 발표한 정치체제 내 집단과 개인의 질을 검토, 평가, 분류하는 것에 관한 규정 366-QD/TW호와 이에 대한 중앙조직위원회의 지침을 엄격히 이행해야 한다고 말씀하셨습니다.
회의에서 중앙당 기관 당위원회 상임 부서기인 쩐껌투 동지와 응우옌롱하이 동지는 결의안 제18-NQ/TW를 이행하고 당대회를 조직하는 데 뛰어난 단체와 개인에게 공로증을 수여했습니다.
출처: https://nhandan.vn/the-hien-trach-nhiem-guong-mau-di-dau-trong-thuc-hien-nghi-quyet-post918448.html






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