EPS 프로그램에 따른 해외 근로자 유치

EPS는 2004년부터 시행된 외국인 근로자를 위한 한국의 고용 허가 프로그램입니다. EPS 프로그램에 따라 한국에서 일할 수 있는 요건을 충족하는 근로자는 한국 법률의 보호를 받으며 한국 근로자와 동등한 기본권을 누릴 수 있습니다.

응우옌 투안 아인, 지아 붑 사(지아 비엔 구)는 2022년에 고등학교를 졸업했습니다. 외국 노동 시장에 대해 더 알아보기 위해 프리랜서로 일한 후, 투안 아인은 지방 고용 서비스 센터에서 한국 노동 시장에 대해 배우러 갔습니다. 투안 안은 한국 시장에 진출하고 싶다고 말했다. 그래서 저는 지금까지 EPS 프로그램에 따른 노동수출 시험 등록을 위한 등록 일정, 시험 시간, 규정 및 조건을 꼼꼼히 살펴보았습니다.

실제로 이 시험에 합격하려면 전문 지식과 외국어 능력 모두에서 상당히 높은 기준을 충족해야 합니다. 따라서 다가오는 한국어 시험에 참여하여 최고의 성적을 거두기 위해, 저는 현재 시험에 필요한 지식을 갖추기 위해 적극적으로 한국어를 공부하고 있습니다. - 투안 안이 말했다.

도고용센터의 자료에 따르면, 최근 몇 년 동안 인구 고령화로 인해 한국은 인력 부족 현상이 심화되고 있으며, 특히 조립, 연결, 측정, 양식업, 연안어업, 조선업 등이 주요 산업입니다. 한국 정부는 외국인 근로자 유치를 위해 고용허가제(EPS) 할당량 확대, 계절 농업 노동자의 근무 시간 연장, 근로자에게 유리한 조건을 갖춘 조선업 인력 수용 확대 등 정책을 적극적으로 조정하고 있습니다.

2023년 베트남 EPS 프로그램은 제조, 건설, 공업, 어업 등의 산업을 포함하여 약 12,000명을 모집할 예정입니다. 이는 베트남 근로자 전체, 특히 닌빈성 근로자들에게 큰 기회로 여겨진다.

라탄퉁(La Thanh Tung) 지방고용서비스센터 소장은 "EPS 프로그램은 항상 지방의 효과적인 노동력 수출 채널 중 하나였습니다."라고 말했습니다. 근로자들이 이 프로그램에 관심을 갖는 이유는 비용이 저렴하고, 채용 기회가 많으며, 월 4,000~6,000만 VND의 높은 수입 때문입니다. 특히 EPS 프로그램에 참여하는 근로자는 보호를 받으며 한국 근로자와 동일한 혜택을 누릴 수 있습니다.

하지만 이 프로그램에 참여하려면 근로자는 한국이 베트남과 협력하여 실시하는 한국어 능력 시험에 합격해야 합니다. 2차 시험에 합격한 근로자는 건강 검진을 받고 한국 고용주에게 소개할 신청서를 준비하게 됩니다. 한국의 고용주는 계약서에 서명하고, 근로자는 한국에서 일하기 위한 절차를 완료합니다.

지난 몇 년 동안 지방고용서비스센터는 적극적으로 정보를 홍보하고 보급하여 지방 근로자들이 EPS 프로그램을 통해 취업 기회를 얻을 수 있는 유리한 환경을 조성해 왔습니다. 센터는 2023년 초부터 제조, 건설, 농업, 어업의 4개 산업에 대한 2023년 EPS 프로그램에 등록할 근로자 805명을 선발했습니다.

센터는 또한 농어업 분야 한국어 시험 결과와 기술 시험 및 능력 평가 계획을 센터 공식 홈페이지를 통해 발표했습니다. 그 결과, 지금까지 한국 기업에서 211명의 근로자가 오리엔테이션 과정을 이수하였고, 이 중 105명의 근로자가 EPS 프로그램을 통해 출국할 수 있었습니다. 또한, 센터는 해외인력센터 공식 파견에 따라 83명의 근로자를 대상으로 EPS 프로그램에 따른 조선업계의 직무전환 서류 작성에 대한 지도도 제공했습니다.

닌빈성 근로자들은 2005년부터 한국 노동 시장에 참여해 왔습니다. 지금까지 수천 명의 근로자가 일정 기간 동안 한국에서 일하고 있으며, 이 중에는 EPS 프로그램에 따라 해외로 파견된 근로자도 많습니다. 2023년 초부터 이 지방은 800명 이상의 근로자를 해외로 파견했으며, 그 중 500명 이상이 한국 시장에 진출했습니다.

노동부, 전쟁보훈사회부는 근로자들이 EPS 프로그램에 쉽게 접근할 수 있도록 하고, 노동 시장 상황에 대한 시기적절한 정보를 제공하기 위해 지방고용서비스센터에 근로자들을 위한 외국어, 지식, 기술, 오리엔테이션 교육 등을 지원하는 솔루션을 더욱 강화하도록 지속적으로 지시하고 있으며, 이는 노동 수출 시장의 요구에 부응합니다.

노동, 전쟁보훈사회부 부국장인 응우옌 후 투옌 씨는 이렇게 말했습니다. "이전에 한국 측은 EPS 프로그램에 따라 베트남 근로자를 받아들이는 것을 중단했습니다. 그 이유는 많은 베트남 근로자들이 근로 계약이 만료되어도 귀국하지 않기 때문입니다.

이런 교훈을 반복하지 않기 위해 노동부, 전상자, 사회복지부의 노력과 함께 특히 해외로 한국 시장을 향해 나가는 근로자가 많은 지방자치단체는 선전을 계속하고, 친척들에게 서약서에 서명하도록 독려하고, 규정에 따라 근로자들이 귀국하도록 격려해야 합니다.

동시에, 계약기간 만료 및 정시 귀국 근로자를 위한 한국의 우대정책을 널리 알리고 홍보한다. 한국은 우수인재의 재입국을 위한 우대정책을 시행하고 있습니다.

기사 및 사진: 다오항

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