최근 설 연휴 기간 동안 노동조합이 실시한 주민들을 위한 봉사 활동은 당, 국가, 베트남 조국전선 중앙위원회, 중앙 및 지방 부처와 기관의 지속적인 관심을 받았으며, 노동조합원, 노동자, 그리고 사회 전반으로부터 긍정적인 반응을 얻었습니다. 그 결과, 사회와 경제계에서 노동조합의 설 연휴 봉사 활동에 대한 인식이 긍정적으로 변화했습니다.
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| 노동조합의 2024년 봄 여정은 30만 명이 넘는 조합원과 노동자들이 고향으로 돌아가 설날을 기념하는 데 도움을 주었습니다. |
각 지자체 및 단체의 보고에 따르면, 2024년 설 연휴 기간 동안 4단계 노동조합이 주관한 복지 활동으로 1,050만 명 이상의 조합원과 근로자들이 혜택을 받았으며, 총 예산은 7조 2,500억 VND를 넘어섰습니다. 이는 2023년 설 연휴와 비교했을 때 노동조합이 조합원과 근로자를 위해 책정한 예산이 15% 증가한 수치이며, 이 중 3조 5,060억 VND는 노동조합 자체 자금으로, 나머지 3조 5,190억 VND(50.1%)는 사회보장기여금으로 충당되었습니다.
2023년은 기업계에 특히 어려운 한 해였음이 분명합니다. 하지만 노동조합, 당 위원회, 지방 당국의 관심 덕분에 대부분의 대기업들은 직원들을 위해 설날과 봄 축제를 공동으로 개최하는 데 협력했습니다.
최근 진행된 "노동조합 설 연휴 귀향 - 2024년 봄" 프로그램은 약 30만 명의 노동조합원과 근로자들에게 기차, 버스, 비행기 티켓을 제공하여 설 연휴를 맞아 고향으로 돌아가고 제때 사업장으로 복귀할 수 있도록 지원했으며, 총 지원액은 1,060억 VND를 넘어섰습니다. 이는 진정으로 의미 있고 실질적인 인도주의적 활동으로, 설 연휴 이후 기업의 인력 안정화에 기여했습니다. 베트남 노동총연맹 노동관계부 보고서에 따르면, 용의 해 첫 근무일인 2월 15일(음력 1월 6일)에 약 92%의 기업과 근로자가 생산 및 업무에 복귀했습니다.
노동조합이 노동자들을 돌보는 데 쏟는 노력과 헌신은 부인할 수 없습니다. 그러나 일부 지역에서는 복지 활동 시행이 더디고 조정이 제대로 이루어지지 않고 있다는 점도 인정해야 합니다. 제공되는 복지 수준은 많은 지역에 적합하지 않으며, 복지 활동이 개선되기는 했지만 활동의 범위와 횟수는 여전히 부족합니다. 일부 새로운 활동, 특히 처음 시행되는 활동의 경우 시행 방식이 아직 미흡하고 기대에 미치지 못하는 결과를 보이고 있습니다. 이러한 한계의 한 가지 원인은 많은 기업의 생산 및 영업 상황이 완전히 회복되지 않아 자원 동원이 어려운 점입니다. 설 연휴 기간 동안 복지 활동의 업무량이 매우 많아 여러 활동을 동시에 시행해야 하는 반면, 노동조합 인력은 제한적이며, 일부 노동조합 간부들은 새로운 접근 방식 도입에 여전히 소극적인 태도를 보이고 있습니다.
2023년 상반기를 돌아보면 전국적으로 50만 명의 노동자들이 일자리 상실과 소득 감소의 영향을 받았으며, 그중 많은 노동자들이 여전히 일상생활에 어려움을 겪고 있었습니다. 노동조합과 노동조합 간부, 그리고 수많은 노동자들이 깊이 우려하고 바라는 것은 노동자들의 정신적, 물질적 복지를 위한 노력이 설날과 노동절에만 국한되어서는 안 된다는 것입니다. 따라서 노동조합원과 노동자들을 더욱 효과적으로 돌보기 위해서는 전 정치권 , 각급 당위원회, 재계, 그리고 사회 전체의 더욱 강력하고 단호한 지원과 참여가 시급히 요구됩니다.
이를 위해서는 중앙에서 지방에 이르기까지, 그리고 사회에서 기업에 이르기까지 포괄적인 정책 및 법률 체계와 조화로운 사회보장 제도가 필요합니다. 노동조합은 단체교섭에서 노동자를 대표하고 단체노동협약을 체결하는 것 외에도, 공정한 경쟁 환경을 조성하기 위해 지방 당위원회 및 당국과 협력하여 지방 정책 및 법률 제정에 적극적으로 참여하고 자문 역할을 수행하는 데 더욱 힘써야 합니다.
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