은행 직원 소득: Techcombank '외로운' 상위

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상위 10개는 나머지와 차별화됩니다

VietNamNet이 2023년 4분기 개별 재무 보고서를 발표한 27개 상장 은행을 대상으로 실시한 조사에 따르면, 많은 은행의 직원 소득이 지출 감축으로 인해 같은 기간 대비 감소했습니다. 그러나 이러한 차이는 순위 하위권에서만 나타났습니다(아래 표 참조).

2023년 은행 직원의 평균 소득(급여 및 수당 포함)을 살펴보면, Techcombank는 여전히 "매일 뛰어난" 모습을 보여주고 있으며, 1인당 평균 월 소득이 4,500만 VND로 전체 업계를 선도하고 있습니다.

이 중 순수 급여 소득은 1인당 월 3,800만 동입니다. 두 소득 유형 모두 2022년 대비 월 200만 동 증가했습니다.

테크콤은행만이 직원들에게 월 4천만 동 이상의 소득을 제공할 수 있습니다. 한편, MB은행은 전체 시스템에서 급여 지급 기준 2위를 차지하며, 직원들에게 지급하는 월평균 소득은 3,975만 동으로 테크콤은행에 근접합니다.

따라서 MB 직원의 평균 소득은 2022년과 거의 변화가 없습니다.

3위를 차지한 '대기업' Vietcombank 는 직원 1인당 월평균 소득이 3,765만 VND로 2022년 대비 194만 VND 증가했습니다.

이러한 성장을 달성하기 위해 Vietcombank는 작년에 22,700명의 직원을 위해 약 1조 VND를 추가로 지출해야 했습니다. 이 은행의 총 급여 및 수당 지출은 10조 VND가 넘었습니다.

지난해 직원 급여가 1인당 월 450만 동씩 급증하면서 TPBank는 예상치 못하게 월평균 소득 3,668만 동에 근접했습니다.

VietinBank와 BIDV는 각각 평균 직원 소득이 3,468만 VND(300만 VND 증가)와 3,295만 VND(180만 VND 증가)로 그 뒤를 이었습니다.

직원 수가 2만 명이 넘는 VietinBank와 BIDV는 직원에게 가장 많은 비용을 지출하는 상위 3개 은행(Vietcombank와 함께)에 속하며, 작년에는 직원에게 9조 3,000억 VND에서 10조 7,000억 VND를 지출했습니다.

직원 혜택이 가장 좋은 상위 10개 은행에는 VIB, VPBank, MSB, HDBank와 같은 익숙한 이름도 포함되어 있습니다.

특히 VIB 직원들의 평균 소득은 작년에 200만 VND 증가해 월 3,200만 VND(급여는 2,226만 VND)에 달했습니다.

VPBank에서 근무하는 은행원들의 소득도 200만 VND 증가해 1인당 월 3,000만 VND에 달했고, 그 중 급여 소득은 2,895만 VND입니다.

MSB와 HDBank 직원의 평균 소득은 여전히 상위 10위 안에 들지만 2022년에 비해 급격히 감소했습니다.

MSB에서는 직원 평균 소득이 월 500만 VND 감소하여 2,908만 VND가 되었습니다(2022년에는 3,449만 VND였습니다).

한편, HDBank 직원의 평균 소득은 2022년 1인당 월 2,900만 VND에 비해 700만 VND 감소했습니다.

*테크콤뱅크는 직원 복리후생 부문에서도 선두를 달리고 있습니다. 사진: 황하.*

많은 은행들이 급여 기금을 삭감했습니다.

인력 구성에는 큰 변화가 없었지만, MSB와 HDBank 직원들의 소득 감소는 운영 비용 절감 정책에 기인합니다. 이는 지난 한 해 동안 많은 은행들이 시행해 온 공통적인 정책이었으며, 2024년에도 분명 지속될 것입니다.

2022년 대비 직원 소득이 감소한 은행은 다음과 같습니다: Sacombank(월 VND 2,800만, VND 100만 감소); SeABank(VND 2,650만, VND 50만 감소), PGBank(VND 2,200만, VND 100만 감소), OCB(VND 2,100만, VND 400만 감소), Bac A Bank(VND 1,930만, VND 400만 감소), VietBank(VND 1,900만, VND 80만 감소).

특히, 수출입은행 직원들의 평균 소득이 가장 크게 감소하여 800만 동이 줄어 1인당 월 1,900만 동에 그쳤습니다.

따라서 9/27개 은행은 2023년에 직원 소득 감소를 기록했습니다.

하지만 이 은행들이 시스템 내에서 직원 소득이 가장 낮은 은행은 아닙니다. 2023년, ACB 회장 쩐 훙 후이(Tran Hung Huy)는 비 속에서 춤을 추며 자신의 이미지와 ACB를 유명하게 만든 "폭풍"을 겪었지만, 실제로는 직원 복리후생 측면에서 여전히 "최하위"에 머물렀습니다.

2022년 대비 100만 동이 증가했지만, ACB 직원들은 매달 받는 급여와 수당이 1,290만 동에 불과해 여전히 은행 업계에서 가장 낮은 임금을 받고 있습니다.

ACB는 직원 수가 13,000명이 넘습니다(이 숫자는 VPBank와 동일하며 LPBank, Techcombank, MB를 능가합니다). 하지만 연간 급여와 수당 지출은 2,000억 VND에 불과합니다.

한편, SHB은행은 재무제표에 임직원 급여와 수당을 구분하여 기재하지 않습니다. 대신, SHB는 급여, 수당, 급여 기반 비용(건강보험, 사회보험, 실업보험), 기타 수당 등을 포함한 "직원 경비" 항목만 공시하며, 1인당 월 평균 지출액은 3,700만 동(동기 대비 200만 동 증가)입니다.

2023년 은행 직원 평균 소득 순위(급여+수당) (백만 동/월)
STT	은행	평균 소득	2022년부터의 변화
1	테크콤뱅크	45	2
2	엠비	39.75	0.2
3	비엣콤뱅크	37.65	1.94
4	티피뱅크	36.68	4.58
5	비에틴뱅크	34.68	3
6	BIDV	32.95	1.81
7	비비	32	2
8	VP뱅크	30	2
9	MSB	29	-5
10	HD뱅크	29	-7
11	사콤뱅크	28	-1
12	남아은행	26.5	2
13	씨뱅크	26.49	-0.5
14	아방크	24.3	5
15	엔씨비	23.6	2
16	엘피뱅크	22	5
17	피지뱅크	22	-1
18	BV뱅크	21	0.5
19	키엔롱 은행	21	-1
20	오씨비	21	-4
21	은행에 투자하다	19.3	-4
22	비엣아은행	19	2
23	사이공뱅크	19	0
24	수출입은행	19	-8
25	비엣뱅크	17	-0.8
26	ACB	12.9	1
27	SHB(급여비용 포함)	37	2

은행 직원 및 임원 소득 보고서 중 LPBank의 변화가 가장 눈에 띄는데, 평균 직원 소득이 500만 동(VND) 증가하여 월 최대 2,200만 동(VND)까지 증가했습니다. 그러나 LPBank의 이사회(BOD), 감사위원회(BOS), 그리고 이사회 대표이사의 급여와 상여금은 2022년 대비 크게 감소했습니다.

구체적으로, LPBank 이사회의 2023년 보수는 8조 5,270억 동으로 2022년 대비 58% 감소했습니다. 감독위원회의 보수는 3조 3,690억 동으로 49% 감소했습니다. 동시에 이사회의 급여 및 상여금은 15조 6,990억 동으로 전년 대비 54% 감소했습니다.

마찬가지로 Vietcombank의 이사회 보수는 11% 감소한 167억 8천만 VND를 기록했고, 감독위원회 보수는 12% 감소한 47억 9천만 VND를 기록했습니다. 그러나 Vietcombank는 이사회 급여에 상당한 금액을 지출하여 395억 4천만 VND에 달했으며, 이는 169% 급증한 수치입니다.

Sacombank의 이사회와 감사위원회의 세후 보수는 각각 299억 동과 14조 6,630억 동으로, 2022년 대비 22%와 34% 증가했습니다. 한편, Sacombank의 임원진은 세후 급여와 보너스로 68조 9,170억 동을 받으며, 이는 2022년 대비 6.8% 증가한 수치입니다.

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