외국인근로자의 사회보험 일시해지 절차

이 문제에 대해 베트남 사회보장청은 다음과 같이 답변합니다.

베트남에서 근무하는 외국인 근로자의 의무적 사회보험에 관한 사회보험법 및 직업안전위생법 지도에 관한 정부 령 제143/2018/ND-CP호(2018년 10월 15일자) 제9조 6항 d항에 따르면, 외국인 근로자가 요청하는 경우 근로계약이 종료되거나 근로허가증, 실무증명서 또는 실무면허증이 갱신되지 않고 만료된 경우 일회성 사회보험을 받을 자격이 있습니다.

외국인 근로자의 일회성 사회보험 혜택 신청은 법령 제143/2018/ND-CP호 제15조 제1항 및 사회보험법 2014년 제109조 제1항과 제2항에 규정되어 있습니다.

- 사회보험증;

- 직원의 일회성 사회보험 혜택 신청서(양식 14-HSB 이중 언어 버전: 베트남어 및 영어).

- 서류 제출 기한, 2018년 10월 15일자 정부령 제143/2018/ND-CP호 제15조 3항에 따르면, 근로계약 종료일 또는 근로허가증, 실무증명서 또는 실무면허증이 만료된 날로부터 10일 이내(먼저 도달하는 경우)에 근로자가 근로계약에 따라 계속 근무하지 않거나 면허증이 갱신되지 않을 경우, 일회성 사회보험을 신청하는 근로자는 규정에 따라 사회보험 기관에 서류를 제출해야 합니다.

정부.vn

출처: https://baochinhphu.vn/thu-tuc-rut-bhxh-mot-lan-doi-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-102250421102011637.htm