킨테도티 - 1월 9일 오전, 하노이 대학 및 단과대학 당위원회는 하노이 국립교육대학교 당위원회와 협력하여 "새로운 시대 - 민족 부상의 시대"에 대한 당의 지도 이념과 주요 방향을 논의하는 회의를 개최했습니다.
세미나에 참석한 사람은 하노이 당위원회 선전부 부장인 다오 쑤언 중, 하노이 대학 당위원회 서기인 응우옌 탄 썬, 하노이 국립 교육대학교 이사회 의장인 응우옌 반 히엔 부교수, 당위원회 서기인 박사, 그리고 블록 당위원회의 전문가, 과학자 , 대학 강사였습니다.
당과 총서기의 램의 생각과 방향에 대한 설명
하노이 대학 당위원회 부서기인 응우옌 부 빅 히엔(Nguyen Vu Bich Hien) 준교수는 서론에서 이 세미나는 대학이 과학자, 강사, 학생들의 의견을 수렴하여 객관적이고 과학적으로 분석, 평가하고, 핵심 아이디어를 명확히 한 후, 4가지 주요 내용을 통해 해결책을 제시하는 포럼이라고 밝혔습니다.
첫 번째 내용은 리더십과 조직 방식의 혁신입니다. 이 내용은 대학의 리더십 역할과 경영 방식 혁신을 명확히 하고, 효율적이고 효과적인 경영 시스템을 구축하는 데 중점을 두고 있습니다. 하노이 과학기술대학교의 "모델 혁신 및 조직 체계 개선, 운영 효율성 향상"과 하노이 의대의 "새로운 시대 당의 리더십과 통치 방식의 지속적인 혁신"과 같은 발표는 혁신 목표를 실현하기 위한 실질적인 해결책을 제시합니다.
두 번째 내용은 경제 발전과 국가 자원에 관한 것으로, 고급 인력 양성 및 혁신 촉진에 있어 대학의 역할을 강조합니다. 이 내용에는 외상무역대학교의 "혁신적 인력 양성에 있어 대학의 역할"과 하노이 개방대학교의 "새로운 시대 자율대학의 인재 유치 정책"과 같은 발표 자료가 포함됩니다.
세 번째 내용은 법치국가 건설과 제도 정비입니다. 발표는 사회주의 법치국가 건설에서 법, 정치 제도, 그리고 당의 본질 간의 관계를 명확히 하는 데 중점을 두었습니다. 대표적인 논문으로는 하노이 법학대학교의 "법치국가 건설에서 당의 본질을 증진하기 위한 법률 제정 및 시행 체계"와 건축대학교의 "정치 제도에서 권력 장악에 대한 당의 관점"이 있습니다.
네 번째 콘텐츠인 디지털 전환과 지속 가능한 개발에서는 새로운 시대의 맥락에서 디지털 기술 솔루션과 혁신에 초점을 맞춘 논의를 진행합니다. 건축대학교의 "베트남 디지털 전환 요구 사항 충족을 위한 인적 자원 개발"과 수자원대학교의 "고등 교육의 디지털 전환 - 국가 발전 시대 진입을 위한 근본적인 해결책"과 같은 발표를 통해 실용적이고 실현 가능한 제안을 제시했습니다.
세미나에서 전문가와 과학자들은 "새로운 시대로의 진입 방법", "새로운 시대 진입의 장애물", "새로운 시대 진입을 위한 지렛대", "새로운 시대 진입을 위한 힘", "새로운 시대 진입을 위한 결정적 요인" 등의 주제를 논의하고 명확히 하는 데 집중했습니다. 이 세미나는 블록 내 지식인, 과학자, 간부, 당원, 강사들이 지성과 창의력을 발휘하고, 당과 토람 총서기의 사상과 방향을 명확히 하여 정치 체제의 높은 단결과 국민적 공감대를 형성하고, 간부와 당원들의 책임감 측면에서 심오한 변화를 창출하며, 학교를 건설하고 발전시켜 수도 하노이를 문명화, 현대화, 문명화하는 도시로 발전시키고, 새로운 시대의 "전면적이고 강력한 발전, 돌파구, 도약"에 기여할 수 있는 기회입니다.
새로운 시대를 맞아 국가를 전면적이고 강력한 발전으로 이끄다
회의에서 연설한 하노이 국립 교육대학교의 당 서기이자 이사회 의장인 응우옌 반 히엔(Nguyen Van Hien) 부교수 박사는 학교에서의 현재 당 건설 활동 관행과 관련된 새로운 시대의 당 지도부와 거버넌스 방법의 혁신 문제에 관심을 가졌습니다.
응우옌 반 히엔 부교수에 따르면, 학교의 조직 및 운영은 당위원회의 포괄적인 지도 역할, 학교 운영위원회의 행정 및 감독 역할을 보장해 왔습니다. 특히 이사회와 지원 부서의 관리, 운영 및 실행 역할이 강화되었습니다. 또한, 학교의 당 건설 활동은 전략 결의안 발표, 내부 관리 문서 시스템 개발 지시, 정치 및 이념 업무, 교직원 업무, 감사 및 감독 등 모든 활동에서 동시에 진행되었습니다. 특히 교직원 업무는 특별한 관심을 받았습니다.
"학교 당위원회는 직원 채용, 평가, 평가, 계획, 교육, 육성, 순환, 배치, 활용, 임명, 해고, 그리고 직원 정책 및 제도 시행을 지시했습니다. 모든 절차는 공개적으로, 민주적으로, 그리고 법에 따라 진행됩니다. 덕분에 현재 학교는 뛰어난 전문성, 강력한 정치적 의지, 그리고 내부 결속력을 갖춘 직원들로 구성되어 있습니다."라고 응우옌 반 히엔 부교수는 설명했습니다.
하노이 법대 당위원회 서기이자 이사회 의장인 추 만 훙 박사는 "베트남 사회주의 법치 국가 건설에서 당의 품격을 드높이는" 법률 제정 및 시행 체계의 내용에 주목하며, 베트남이 "새로운 시대, 국가 발전의 시대"로 접어들 준비를 하고 있다고 말했습니다. 따라서 현실의 흐름에 발맞춰 국가 발전을 위한 자원과 동기를 확보하기 위해 정치 시스템 전반을 끊임없이 혁신해야 합니다.
특히 당의 방향에 따라 법률을 효과적으로 실시하고 조직하는 것은 제13차 전국대표대회 결의에서 천명한 전략적 돌파구를 실현하기 위한 "병목의 병목"을 제거하고, 2030년까지 국가 발전의 목표와 염원을 실현하고, 2045년 비전을 가지고 제14차 전국대표대회를 준비하는 것입니다.
하노이 과학기술대학교 조직위원장인 부 반 옘(Vu Van Yem) 교수는 68년이 넘는 건설 및 발전 과정에서 학교는 항상 적극적으로 연구, 방향 모색, 운영 모델 전환 제안, 자율성 시범 운영, 그리고 세계적 실용 모델에 따른 체계적 시스템 정비에 힘써왔다고 밝혔습니다. 특히, 2011년부터 2022년까지 법률 34조에 따른 자율성 시범 운영 메커니즘을 기반으로 운영 모델 전환을 추진한 이후, 학교는 운영의 질과 효율성 측면에서 많은 고무적인 성과를 거두었으며, 당과 정부의 올바른 정책을 확고히 했습니다.
"거버넌스 모델을 혁신하고, 효율적이고 효율적인 장치를 구축하며, 운영 메커니즘을 혁신하는 정책은 고등교육기관의 질과 효율성을 향상시키는 데 기여하는 중요한 해결책임을 확신할 수 있습니다. 이는 고등교육기관 전반, 특히 하노이 과학기술대학교가 포괄적인 자율성을 가지고 운영되는 데 있어 탄탄한 기반이자 핵심 과제입니다."라고 부 반 옘 교수는 강조했습니다.
하노이 대학 당위원회 서기인 응우옌 타인 썬은 이 대회가 블록 내 지식인, 과학자, 간부, 당원, 강사들이 지성과 창의성을 증진하고 당과 토 람 사무총장의 사상과 방향을 명확히 할 수 있는 기회라고 단언했습니다.
이를 통해 정치 체제의 높은 통일성과 국민의 공감대를 형성하고, 간부와 당원의 책임감에 대한 심오한 변화를 창출하고, 학교를 건설하고 발전시켜 수도 하노이를 문명화되고 현대적인 도시로 건설하고, 새로운 시대의 "국가를 전면적이고 강력하게 발전시키고 돌파하고 도약"시키는 데 기여합니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/thuc-day-doi-moi-sang-tao-gop-phan-dua-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-vuon-minh.html
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