능동적이고 창의적인 정신을 함양합니다.

킨테도티 - 많은 연구자들이 지적했듯이, 호찌민 주석은 간부와 당원들에게 "모범을 보이는 것"을 매우 강조했는데, 이는 간부와 당원 한 명 한 명의 모범적인 행동이 모범적인 집단과 단위를 건설하고, 그것이 점차 대중에게 확산되기 때문입니다.

호치민 주석의 사상은 모든 계층과 분야에서 지속적으로 실천되고 있으며, 실질적인 성과를 내고 있습니다.

다양한 분야에 파급 효과를 일으킴.

최근 들어 호찌민의 사상, 윤리, 그리고 스타일을 배우고 따르는 것을 장려하는 데 있어 “윗사람이 이끌면 아랫사람은 따른다”, “안에서 이끄는 사람이 이끌면 바깥에서 따르는 사람이 따른다”는 원칙을 강조해 왔으며, 중요한 것은 지도자, 주요 관리, 간부, 그리고 당원들이 먼저 배우고 따름으로써 모범을 보여야 할 책임이라는 점입니다.

하노이 의 여러 기관과 부서에서는 간부와 당원, 특히 지도 간부 및 당 위원회, 기관, 부서의 책임자들을 위한 윤리 기준 규정을 개발하고 시행했으며, 집단과 개인의 의식과 책임감을 고취하기 위한 구체적인 방안을 마련했습니다. 이처럼 다양하고 창의적인 접근 방식을 통해 호찌민 주석의 가르침을 배우고 실천하는 것이 더욱 효과적으로 이루어지고 있습니다.

중부 및 하노이시 지도자들이 2024년 모범적인 개인과 선행을 기리는 행사를 개최했습니다. 사진: 탄 하이

실제로 여러 부서에서는 업무 방식과 스타일의 지속적인 혁신에 중점을 두고 있으며, 다양한 창의적인 모델과 접근 방식을 도입하고 있습니다. 업무 성과의 척도로 시민 만족도를 평가 기준으로 삼고 이를 활용하는 것은 공공 서비스의 전면적인 개혁을 위한 토대를 마련했으며, 호찌민 주석의 모범을 배우고 따르는 것은 더 이상 막연한 개념이 아닙니다.

웅화구에서는 상임위원회가 토지 관리, 행정 개혁, 경제 발전, 당 건설 등 모든 분야에서 지도력, 지휘력, 관리 성과를 평가하기 위한 12가지 기준을 상세히 정리한 표를 개발하도록 지시했으며, 이는 기관 및 부서장들의 평가 기준으로 활용될 것입니다. 동안구는 지도력과 지휘 방식을 개혁하여, 조직과 간부들을 평가할 때 과업의 성과와 진척도를 기준으로 삼는 데 중점을 두었습니다.

매년 시 전체에서는 수만 명의 모범적인 개인과 선행을 기리고, 호찌민의 사상, 윤리, 그리고 스타일을 배우고 실천하는 데 효과적인 방법과 모범적인 사례를 보여주는 수천 명의 롤모델을 선정하여 표창합니다. 이러한 모델들은 많이 도입되고 복제되어 높은 영향력을 창출하고 각 간부와 당원의 생각과 감정에 깊은 영향을 미쳐 행동의 동기로 전환시키고 있습니다.

책임감과 모범적인 행동을 강조하십시오.

'말과 행동이 일치하는' 원칙을 효과적으로 실천하고, 혁신적인 사고방식을 채택하며, 업무 수행의 효율성을 모범으로 삼아 호찌민 주석의 사상을 시 각급 간부들에게 전파하고 사회 전반에 확산시키는 것이 중요합니다. 이는 책임감과 모범적인 행동을 함양하고, 설정된 사회경제적 발전 목표를 최대한 달성하는 데 기여할 것입니다.

2023년 8월 7일 시 당위원회 상무위원회의 "시 정치 체제 내 업무 처리의 기강, 질서, 책임 강화에 관한 지침"을 1년 이상 시행해 온 결과, 호찌민의 사상, 윤리, 스타일을 연구하고 따르는 것과 더불어 정치 체제 내 업무 처리의 기강, 질서, 책임이 강화되었으며, 결단력 있고 철저한 정신이 도시에서 풀뿌리까지 강력하게 확산되어 정치 체제 전체에 부여된 과제를 완수할 수 있는 동력을 제공하고 있습니다.

실질적인 관점에서 볼 때, 주민들과 직접적으로 자주 접촉하는 지역, 면 또는 구역에서는 호찌민 주석의 가르침을 배우고 실천하는 것이 항상 일상 업무와 밀접하게 연관되어 있습니다.

2025년에도 하노이는 "규율, 책임, 행동, 창의성, 발전"이라는 올해의 사업 주제를 지속적으로 추진하며, 정치 체제 내 모든 수준과 분야의 지도자들이 갖춰야 할 역할, 책임, 규율, 그리고 모범적인 행동을 강조할 것입니다.

시 단위부터 풀뿌리까지 당 위원회, 정부 기관 및 사회 정치 조직은 당과 국가의 지침과 방향, 특히 람토 총서기의 "새로운 시대 - 민족 투쟁의 시대"에 대한 지침을 면밀히 따르고 구체화하여 도시와 각 단위의 실제 상황과 연계된 구체적인 과제와 해결책으로 전환하고 있습니다.

따라서, 지금까지 쌓아온 성과와 경험을 바탕으로, 단호하고 철저한 지도에 집중하고, 점검과 감독을 강화하며, 명확한 목표를 가진 혁신적인 리더십 방식을 도입하고, 모든 계층의 지도자들이 책임감 있고 모범적인 행동을 하도록 강조하는 것이 항상 핵심적인 우선순위였습니다.

호찌민 주석의 모범을 연구하고 본받는 활동이 각 부서에서 지속적으로 장려되면서, 특히 현직 공무원들 사이에서 '배움'에서 '따름'으로의 강력한 전환이 이루어지고 있습니다. 이는 모범을 보이고, 사고와 행동을 과감하게 혁신하며, 각 지역과 부서의 정치적 과업 완수에 기여해야 한다는 책임감을 고취시키고 있습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/thuc-day-tinh-than-chu-dong-sang-tao.html