군복무에 관한 법률을 시행하는 것은 청년의 명예이자 책임입니다.

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2015년 군복 무법(NVQS)은 국민이 군복무를 수행할 의무가 있다고 규정하고 있습니다. 군 복무를 수행하는 것은 민족, 사회 계층, 신념, 종교, 문화적 수준, 직업 등에 관계없이 모든 시민의 조국에 대한 책임입니다. 군 복무 연령에 도달한 시민은 조국에 대한 책임감과 의무를 다해야 합니다. 법률에서는 그렇게 규정하고 있지만, 군 입대 과정에서 병역을 기피하는 사례가 여전히 발생하고 있으며, 이로 인해 입대 소집에 응하지 않으면 행정처분을 받는 사례가 많습니다.

군복무에 관한 법률을 시행하는 것은 청년의 명예이자 책임입니다. 2023년 군 입대식에서 탄호 아시 청소년들이 조국을 지키기 위해 군 복무에 나섭니다.

예를 들어, 2023년 군 복무를 위해 티에우호아 지구 군 복무 위원회는 지구에서 군 복무 시험에 합격한 시민을 대상으로 입대식을 개최했습니다. 하지만 티에우반(Thieu Van) 지역의 시민 TQP(2004년생)와 시민 NAĐ(NAĐ)는 다릅니다. (2004년생) 티에우호아 타운의 시민 입대 요청 공고 No. 03/LNN(2023년 1월 6일자, 지구 군사 사령부 사령관)에 따르면, 그는 군에 입대하지 않았습니다.

이에 따라 티에우호아 지방 경찰은 군 건강 검진 위원회와 지방 군사 사령부와 협력하여 위 두 사건에 대한 행정 위반 기록을 작성했습니다. 2023년 3월 1일, 성 인민위원회 위원장은 위 두 시민이 "합당한 이유 없이 군 소집 명령에 명시된 정확한 시간 또는 장소에 참석하지 않은" 행위에 대해 행정 제재를 가한다는 결정을 내렸습니다. 이는 국방 및 암호화 분야의 행정 제재를 규정하는 정부령 2013년 10월 9일자 제120/2013/ND-CP호 7조 1항에 규정되어 있으며, 정부령 37/2022/ND-CP호 1조 9항에 따라 수정 및 보완되었습니다.

탄호아성 군사사령부 참모부 군사부장인 응오 반 꼬 중령은 다음과 같이 말했습니다. 탄호아성은 면적이 넓고 인구가 많으며, 군 복무 연령의 시민이 많은 성(성 전체 인구의 약 2.14%)입니다. 평균적으로 정부, 국방부, 공안부는 매년 타인호아성에 약 4,000명의 청년을 모집하는 목표를 지정합니다. 탄호아 성은 군 입대 목표를 100% 달성했으며, 군에 입대하는 시민의 질이 점점 높아지고 있습니다.

그러나 시민들을 선발하여 군에 입대시키는 과정에서 여전히 한계와 문제점이 존재한다. 예를 들어 일부 간부, 당원, 인민의 자각성과 책임감이 실제로 충분하지 않은 것이다. 일부 기관에서는 군 복무 연령 시민에 대한 관리가 엄격하고 일관되지 않습니다. 군사 모집 과정의 시행에는 여러 단계가 있으며, 일부 지자체에서는 이 과정을 효과적으로 실행하지 못했습니다. 군 복무 연령에 해당하는 국민의 수는 많은 반면, 건강 검진의 횟수는 제한적이다.

그 이유는 대부분의 군 복무 연령대 국민이 고등학교를 졸업한 후에도 대학과 단과대학에서 계속 공부하기 때문입니다. 일부 정책 가족은 2015년 군 복무법 제41조에 따라 병역을 일시적으로 연기받을 수 있습니다. 많은 청년들이 중등학교에서 학업을 이어가고, 직업 기술을 배우고, 해외에서 일하거나, 가족의 경제를 발전시키기 위해 일하러 나가지만, 연기 자격이 없어 선발 및 징집 과정에서 여전히 어려움을 겪고 있습니다. 군 복무 연령 국민의 건강의 질은 점점 낮아지고 있습니다. 굴절성 안구 결함률, 고혈압 및 심장혈관 질환을 앓고 있는 젊은 인구가 늘어나고 있습니다. 몸에 문신이나 모욕적인 문구를 새긴 젊은이들이 늘어나고 있으며, 이들은 군 복무를 피하기 위해 건강 검진 결과를 위조하려 하고 있어 매년 실시되는 군 모집에 직접적인 영향을 미치고 있습니다.

위와 같은 이유로 군 복무를 기피하는 국민의 수는 최근 들어 특히 증가하는 추세를 보이고 있습니다. 2022년과 2023년에만 탄호아 성은 국방 및 암호화 분야에서 행정 위반 사항 48건에 대해 제재 결정을 내렸고, 총 벌금은 6억 2,750만 VND(티에우호아 지구 47건, 깜투이 지구 1건)에 달했습니다.

응오 반 꼬 중령은, 성 군사복무위원회의 상임기관으로서, 성 군사사령부는 앞으로도 관련 부서, 지부, 부문과 긴밀히 협력하여 적극적으로 대응하고, 성 당위원회에 결의안을 발표하여 시민의 군 입대 선발 및 소집 업무를 주도하도록 조언할 것이라고 덧붙였습니다. 실제 상황에 맞는 지시와 모집 방안을 인민위원회에 제시하도록 권고한다. 각 구성원에게 특정 업무를 할당하여 모집 과정 전반에 걸쳐 현지를 모니터링, 지시, 검사하고 지원하며, 할당된 지역에 따라 모집의 질에 대한 책임을 집니다. 각급 군사위원회를 정기적으로 강화하여 충분한 수량을 확보하고 규정에 따라 구성을 정확하게 한다.

2021-2025년과 그 이후 연도에 국민의 군 복무 선발 및 소집의 질을 개선하기 위한 탄호아성 군사당 위원회의 2020년 10월 7일자 결의안 제45-NQ/DU를 진지하고 효과적으로 계속 이행합니다. 동시에 대중매체와 소셜 네트워크 사이트에서 선전 활동을 잘 수행한다. 각 지방의 능력과 구체적인 상황에 맞는 군사모집 목표를 할당하도록 도인민위원회에 조언한다. 모집 목표를 동원 지역에 연결합니다. 지방자치단체에 민주주의, 공개성, 공정성 및 법률 준수를 보장하기 위한 엄격한 검사를 실시하도록 지시합니다. 동시에 각 지역의 예비선발 및 검진업무에 대한 검사감독팀을 구성한다.

지역 내 부서, 지부, 기관, 사업체 등과 협력하여 방문을 조직하고, 선물을 제공하고, 저축 통장을 제공하는 등 군사적 후방 정책을 잘 이행합니다. 시민들의 군 입대를 장려하기 위한 문화, 예술 교류 활동. 군 복무를 마친 군인들을 위해 자치단체에서는 사려 깊은 환영회를 열고, 직업 상담을 제공하며, 그들이 일자리를 얻고 생활이 안정될 수 있는 여건을 조성합니다. 경험 요약을 정리하고 군 모집 업무 수행에 있어 성과가 있는 단체와 개인을 즉시 칭찬하고 보상합니다. 동시에, 병역법 위반에 대해서는 엄격히 처리합니다.

기사 및 사진: Ngan Ha

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