2015년 병역법 (NVQS)은 국민은 병역 의무를 이행해야 한다고 규정하고 있습니다. 병역 의무 이행은 민족, 사회 계층, 신념, 종교, 문화적 수준, 직업 등에 관계없이 모든 국민의 조국에 대한 책임입니다. 병역 의무 연령에 도달한 국민은 조국에 대한 책임감과 의무를 다해야 합니다. 법에 이러한 내용이 명시되어 있지만, 징집 과정에서 병역 기피 사례가 여전히 발생하고 있으며, 이로 인해 입대 소집에 불응하여 행정 제재를 받는 사례가 많습니다.
예를 들어, 2023년 군 복무를 위해 티에우호아 현 군사복무위원회는 해당 현에서 군 복무 시험에 합격한 시민들을 대상으로 군 복무 의식을 거행했습니다. 그러나 티에우반(Thieu Van) 마을의 TQP(2004년생) 시민과 티에우호아 마을의 NAĐ(2004년생) 시민은 군 복무에 참여하지 않았습니다. 이는 현 군사령관의 2023년 1월 6일자 군 복무 시민 모집 공고 No. 03/LNN에 따른 것입니다.
따라서 티에우호아 지방 경찰은 병역건강검진위원회 및 군 사령부와 협력하여 위 두 사건에 대한 행정 위반 기록을 작성했습니다. 2023년 3월 1일, 성 인민위원회 위원장은 위 두 시민에게 "합당한 사유 없이 병역소집 명령서에 명시된 정확한 시간 또는 장소에 불참"한 행위에 대해 행정 제재 결정을 내렸습니다. 이는 국방 및 암호화 분야의 행정 제재를 규정하는 정부 령 120/2013/ND-CP(2013년 10월 9일자) 제7조 1항에 규정되어 있으며, 2022년 6월 6일 정부령 37/2022/ND-CP 제1조 9항에 따라 개정 및 보완되었습니다.
탄호아성 군사사령부 참모부 군사부장인 응오 반 꼬 중령은 다음과 같이 말했습니다. "탄호아성은 넓은 면적과 인구, 그리고 많은 수의 입대 가능 연령 시민(성 전체 인구의 약 2.14%)을 보유한 성입니다. 정부, 국방부, 공안부는 매년 평균 약 4,000명의 청년을 모집하는 목표를 탄호아성에 부여하고 있으며, 탄호아성은 항상 입대 목표를 100% 달성해 왔고, 입대하는 시민의 질도 점차 높아지고 있습니다."
그러나 군 입대를 위한 시민 선발 및 소집 과정에서 여전히 한계와 어려움이 존재합니다. 예를 들어 일부 간부, 당원 및 사람들의 자각성과 책임감이 충분하지 않습니다. 일부 기관에서 군 입대 연령 시민에 대한 관리가 엄격하고 동시적이지 않습니다. 군 입대 절차는 단계적으로 시행되며 일부 지방에서는 절차를 효과적으로 진행하지 못했습니다. 군 입대를 준비하는 군 입대 연령 시민의 수는 많지만 건강 검진 횟수가 제한적입니다.
그 이유는 대부분의 군 복무 연령대 국민이 고등학교 졸업 후에도 대학에서 학업을 이어가고 있기 때문입니다. 일부 우대 정책이 있는 가정은 2015년 병역법 제41조에 따라 병역 일시 유예 대상이 됩니다. 많은 젊은이들이 중등학교에서 학업을 이어가고, 직업 기술을 배우고, 노동력을 수출하며, 가정 경제 발전을 위해 노력하지만 일시 유예 대상이 되지 않고 선발 및 소집 과정에서 어려움을 겪고 있습니다. 군 복무 연령대 국민의 건강 수준은 점점 낮아지고 있습니다. 굴절 이상, 고혈압 및 심장혈관 질환을 앓고 있는 젊은이들이 증가하고 있습니다. 몸에 문신이나 모욕적인 문구를 새긴 젊은이들이 병역 의무를 회피하기 위해 건강 검진 결과를 속이거나 조작하는 경우가 늘어나 매년 진행되는 군 입대 작업에 직접적인 영향을 미치고 있습니다.
이러한 이유로 병역을 기피하는 시민의 수가 특히 최근 몇 년 동안 증가하는 조짐을 보이고 있습니다. 탄호아성은 2022년과 2023년에만 국방 및 암호화 분야의 행정 위반 48건에 대해 제재 결정을 내렸으며, 총 6억 2,750만 동(티에우호아군 47건, 깜투이군 1건)의 벌금을 부과했습니다.
응오 반 꼬 중령은 앞으로도 성 군사복무위원회의 상임기관으로서 성 군사사령부는 관련 부서, 지부, 부문과 긴밀히 협조하여 적극적으로 활동하고, 성 당위원회에 시민을 선발하여 징집하는 업무를 지도하는 결의안을 발표하도록 조언하고, 인민위원회에 실제 상황에 가까운 지침과 군사 모집 계획을 발표하도록 조언하고, 각 위원에게 군사 모집 과정 전반에 걸쳐 지방을 감시, 지시, 검사, 지원하는 구체적인 업무를 할당하고, 할당된 지역에 따라 군사 모집의 질을 책임지고, 모든 급의 군사복무위원회를 정기적으로 개선하여 규정에 따라 충분한 수와 적절한 구성을 갖추도록 할 것이라고 덧붙였습니다.
탄호아성 군사위원회가 2020년 10월 7일 발표한 2021-2025년 및 그 이후 기간 동안 시민 모집 및 징집의 질 향상에 관한 결의안 45-NQ/DU를 진지하고 효과적으로 지속적으로 이행하십시오. 동시에 대중 매체와 소셜 네트워크 사이트를 통한 선전 활동을 효과적으로 수행하고, 성 인민위원회가 각 지역의 역량과 구체적인 상황에 맞춰 모집 목표를 설정하도록 권고하고, 모집 목표를 동원 지역과 연계하십시오. 각 지역에서 민주성, 홍보성, 공정성 및 법 준수를 보장하기 위해 엄격한 모집 시험을 실시하도록 지시하십시오. 동시에 각 지역의 예비 선발 및 모집 시험 업무에 대한 검사 및 감독 팀을 구성하십시오.
군 후방 정책을 철저히 이행하여 지역 내 부서, 지부, 단체, 기업 등과 협력하여 방문, 선물, 저금통 증정, 문화예술 교류 행사 등을 통해 시민들의 입대를 장려합니다. 군 복무를 마친 군인들을 위해 따뜻한 환영식을 마련하고, 직업 상담을 제공하며, 취업 및 안정적인 생활 환경을 조성합니다. 또한, 군 복무 경험 요약을 작성하고, 군 입대 업무 수행 성과에 대한 단체 및 개인 표창 및 포상을 신속하게 실시하며, 병역법 위반 사항에 대해서는 엄중히 처벌합니다.
기사 및 사진: Ngan Ha
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