높은 청년실업률, 세계 노동시장의 큰 도전

국제노동기구(ILO)의 보고서 "세계 고용 및 사회 전망: 2025년 추세"에 따르면, 글로벌 노동 시장은 안정성을 유지하고 있지만 회복 과정에서 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다.

2024년 전 세계 실업률은 2023년과 동일한 5%로 유지될 것입니다. 그러나 이러한 안정성은 노동 시장이 크게 개선되었다는 것을 의미하지 않습니다. 창출된 일자리 수가 증가하는 노동력의 요구를 충족시키기에 충분하지 않기 때문입니다.

세계 노동 시장은 안정세를 유지하고 있지만, 만성적인 실업, 생산성 감소, 취업 기회의 불평등 등 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 삽화

특히, 청년층은 실업률이 12.6%에 달해 다른 노동계층보다 훨씬 높은 수준으로 여전히 가장 큰 영향을 받는 집단입니다.

실업자가 1억 8,600만 명인 데다가, 일할 준비가 되어 있지만 적절한 기회를 찾지 못하는 잠재적 근로자가 1억 3,700만 명이나 됩니다. 또한, 7,900만 명의 근로자가 일하고 싶어하지만 가족 돌봄과 같은 다른 의무에 의해 제약을 받고 있어 많은 사람에게 일과 삶의 균형이 여전히 큰 장벽으로 남아 있음을 보여줍니다.

전반적인 노동 시장은 크게 변하지 않았지만, 세계 노동력 참여율은 약간 하락 추세를 보였습니다. 이러한 추세는 경제 상황이 불안정하고 양질의 일자리 기회가 제한적인 저소득 국가에서 더욱 두드러집니다.

선진국에서는 노령층과 여성의 사회 참여율이 증가하고 있는데, 이는 양성 평등을 촉진하고 인구 고령화에 대처하기 위해 경험이 풍부한 인력을 활용하려는 노력이 반영된 결과입니다. 그러나 노동 시장에서의 성별 격차는 여전히 크며, 노동 시장에 참여하는 여성의 수가 남성보다 적습니다.

전 세계적으로 약 2억 4천만 명의 근로자, 즉 전체 노동 인구의 7%가 일자리를 가지고 있지만, 소득이 너무 낮아 여전히 빈곤 속에서 살고 있습니다. 삽화

선진국과 후진국 간의 격차는 여전히 두드러진 문제입니다. 현재 전 세계 노동 인구의 7%에 해당하는 약 2억 4천만 명의 근로자가 있지만, 이들은 일자리를 가지고 있음에도 불구하고 매우 낮은 소득으로 인해 여전히 빈곤 속에서 살고 있습니다. 이런 상황은 저소득 국가에서 흔히 볼 수 있는데, 실질 임금 성장만으로는 코로나19 팬데믹과 지속적인 인플레이션의 영향을 상쇄하기에 충분하지 않기 때문입니다.

게다가 전 세계 근로자의 50% 이상이 적절한 사회 보장 혜택을 받지 못하고 있어 경제적, 사회적 격변에 취약한 상태입니다. 걱정스러운 점은 저소득 국가에서 취업, 교육, 훈련을 받지 않는 청년층(NEET)의 비율이 거의 4%나 증가했다는 것입니다. 이는 많은 젊은 근로자가 노동 시장에 진입하는 데 어려움을 겪고 있으며 경제에서 소외될 위험에 직면해 있음을 보여줍니다.

한편, 전 세계 노동 생산성은 둔화되고 있으며, 성장률은 전염병 이전 평균에 비해 0.5% 감소했습니다. 특히, 제조업 강국의 산업은 높은 에너지 가격, 생산 비용 상승, 소비자 수요 약화로 인해 큰 압박을 받고 있습니다.

전 세계 근로자의 50% 이상이 적절한 사회 보장 혜택을 받지 못하고 있어 경제적, 사회적 변화에 취약합니다. 삽화

기술, 특히 인공지능(AI)과 자동화의 발전은 노동 시장에 큰 변화를 가져오고 있습니다.

AI는 효율성을 개선하고 생산 공정을 최적화하는 데 도움이 되지만, 일부 전통 산업에서는 일자리 감소 위험도 증가합니다. 특히 반복적이고 기계로 대체 가능한 직업의 경우 더욱 그렇습니다. 반면, 충전소, 스마트 그리드 등 청정 에너지 인프라의 확대는 관련 분야의 인력 수요를 견인하며 새로운 일자리를 창출하고 있습니다.

세계 경제 전망 역시 그다지 낙관적이지 않습니다. 2025년 GDP 성장률은 약 3.2%에 이를 것으로 예상되며, 이는 전년도에 비해 하락 추세가 지속될 것입니다. 선진국에서는 인플레이션이 하락하고 있지만 목표 수준으로 회복되지 않아 구매력과 투자에 영향을 미치고 있습니다. 많은 국가의 재정 및 통화 정책이 점차 팬데믹 이전 수준으로 회복되고 있지만, 특히 저소득 및 중소득 국가의 경우 이로 인해 경제 회복이 둔화될 수 있습니다.

이러한 상황에 직면하여 ILO는 2030년 지속 가능한 개발 목표를 달성하기 위해서는 국가가 노동 생산성을 높이고, 고용의 질을 개선하며, 지속 가능한 근무 조건을 보장하는 데 주력해야 한다고 강조했습니다. 저소득 국가는 송금 흐름을 활용하고 민간 투자를 유치하여 지역 경제 성장을 촉진하고, 개발 격차를 줄이고, 근로자가 더 안정적이고 지속 가능한 일자리를 가질 수 있는 기회를 만들어야 합니다.

nld.com.vn에 따르면

출처: https://baolaocai.vn/ti-le-that-nghiep-o-thanh-nien-cao-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-lao-dong-toan-cau-post399303.html