근로자들을 적극적으로 돌보다

황반허 씨의 가족(개발 워크숍 27, 우옹비 석탄 회사 - TKV)이 새롭고 넓은 집에서.

최근, 지방정부는 근로자와 노동자들이 "안정하고 일할 수 있도록" 투자 유치를 적극 추진하고 있습니다. 투자자들이 지방에 관심을 갖고 투자 조사를 할 수 있도록 사회주택 건설을 위한 프로그램, 프로젝트, 계획 및 토지 기금을 공개적으로 널리 알립니다. 국가 은행에 사회주택과 근로자 주택에 대한 대출 프로그램을 시행하도록 지시합니다. 동시에, 동시적 기술 인프라, 사회 인프라를 위한 충분한 토지 기금을 마련하고, 사회 주택, 공업단지 근로자 주택, 광부 주택 등을 개발하기 위한 편리한 연결을 확보합니다.

현재 이 지방에는 약 3,200세대의 아파트를 건설하는 5개의 사회주택 프로젝트가 투자 및 건설 중 입니다. 여기에는 다음과 같은 것이 있습니다. 홍하이 구와 카오탕 구(하롱시)의 응안방 힐 주거 지역에 있는 사회주택 프로젝트, 동마이 구 동마이 공업단지 근로자를 위한 사회주택 프로젝트... 이와 함께 이 지방의 기업들도 건설에 관심을 갖고 있습니다.   근로자를 위한 공동주택 지역, "유니온 셸터" 기금으로부터 주택 건설을 위한 재정 지원...

Dang Thi Thuy Trang 씨(Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd. 직원)는 다음과 같이 말했습니다: 저희 가족은 하롱시에 살고 있습니다. 저는 회사에 입사한 지 얼마 안 되었지만, 420세대 규모의 회사 사회주택 에서 안정적인 주거와 보장된 보안, 모든 편의시설을 이용할 수 있는 기회를 얻었습니다. 주거 지역에는 식당, 슈퍼마켓, 축구장, 놀이터, 홀 등이 있을 뿐만 아니라 무료 세탁 시설도 마련되어 있습니다. 또한 회사는 직원과 전문가가 매일 출근할 수 있도록 셔틀버스를 마련합니다. 또한 회사는 직원들의 정신적 삶을 향상시키기 위해 정기적으로 다양한 문화, 예술, 오락 활동을 조직합니다. 저는 일하는 데 있어 매우 안정감을 느끼고, 장기적인 헌신을 다하며, 회사에 적극적으로 기여하고 있습니다.

성 노동조합과 하롱시의 지도자들은 음력설을 맞아 근로자들에게 선물을 주었습니다.

지방정부는 근로자와 노동자를 위한 정책과 제도를 확립하기 위해 정기적으로 유권자들과의 회의와 접촉을 조직하여 권고사항을 듣고, 수용하고, 신속하게 대응합니다. 법안 초안 에 대한 의견을 적극적으로 제시합니다 . 각급, 각 부문, 각 기관, 각 기업체에 대해 규정에 따라 기초민주주의 규정을 이행 하도록 지시하고 , 동시에 지방정부는 기초노동조합 이 같은 급의 당국 및 전문가들과 협력하여 기초민주주의 규정을 제정하고, 공무원 및 공공근로자대회, 노동자대회를 개최하고 , 노동자에게 많은 이로운 조항이 포함된 단체협약을 체결하도록 촉구 하고 지도하는 데 주력하고 있습니다. 2024년에만 100% 의 기관과 부서가 컨퍼런스를 개최할 것입니다 . CBCCVC , 84% 의 기업이 노동대회를 개최하고 , 85건의 새로운 단체 협약을 처음으로 체결하여 기관, 단위, 사업주, 고용주의 책임자들의 책임감을 높이고 근로자의 삶을 돌보는 데 기여했습니다. 안정적인 개발을 보장하다

Tonly Vietnam Electronic Engineering Co., Ltd.의 작업자들이 제품을 가공하고 있습니다.

일반적으로 단위와 기업은 정부령 38/2022/ND-CP에 규정된 지역 최저임금을 보장하는 급여 및 소득 수준을 유지하고, 정부 령 74/2024/ND-CP에 따라 조정 및 보완합니다 . 따라서 근로자들에게 지급되는 평균 급여는 한 달에 1,000만~1,150만 VND 입니다 . 그 중 국유기업은 월 1,200만~1,450만 동, 외국인 투자기업은 월 750만~850만 동, 민간기업은 월 650만~700만 동입니다 .

DC의 요트 호텔 직원인 부이 티 탄 쉬안 씨는 다음과 같이 말했습니다. DC의 요트 호텔 에는 현재 200명이 넘는 직원이 있습니다. 저와 마찬가지로 대부분의 직원들은 호텔이 처음 설립된 때부터 근무해 왔습니다. 호텔 의 정책과 규정은 매우 투명하고 공정하며 급여, 보너스, 보험 등 모든 면에서 공개적입니다. 호텔은 정기적인 프로그램을 조직하는 것 외에도 모든 임원, 직원, 근로자가 스스로 발전할 수 있는 업무 환경을 조성하는 데 중점을 두고 있습니다. 더불어 호텔은 우리의 유대감과 단결, 친밀감을 형성하기 위해 다양한스포츠 , 엔터테인먼트, 레크리에이션 활동을 조직합니다.

누이베오 석탄 주식회사는 4월 30일부터 5월 1일까지의 휴일 동안 직원들을 집으로 데려다줄 차량을 마련했습니다. 사진: 꾸옥탕.

"보장된 복지, 더 나은 복지"라는 모토 아래, 근로자와 노동자를 위한 보살핌 활동이 꾸준히, 꾸준히 이루어져 좋은 성과를 거두고 있습니다. 이를 위해 각 단위는 명절과 설날에 근로자 들을 방문하고 격려하며 선물을 주기 위해 자원을 동원하고 , "Tet Sum Vay" 프로그램을 조직합니다 .   " 유니온 텟 시장"을 유지하고 , 어려움 에 처한 근로자들에게 OCOP 광닌 쇼핑 쿠폰을 제공합니다 . 계획, 급여 제도, 급여 인센티브 및 기타 제도를 개발하고 이를 직원들에게 공개적으로 발표합니다. 휴일, 설날에 직원들을 집으로 데려다줄 셔틀버스를 마련하세요.

특히, 모든 계층의 노동조합은 2024년 3호 폭풍 으로 피해를 입은 11,091명의 조합원과 근로자에게 노동조합 예산, 기부금 및 사회 복지 재원을 통해 총 104억 3천만 VND의 선물을 신속히 지원하고 전달했습니다 . 동시에 직접 프로그램을 통해 총 30억 VND 상당의 현물 기부금 3,000건이 노조원과 근로자들에게 제공되었습니다 .

지방의 관심, 기업의 동반자 관계, 모든 계층의 노동조합의 참여는 근로자들이 안정감과 헌신을 느끼고 함께 발전할 수 있는 기반이 됩니다. 이는 또한 고품질의 인적 자원을 유치하고 개발하고, 실질적인 요구 사항을 충족시키며, 광닌성을 점점 더 부유 하고 문명화되고 현대화하는 데 기여하는 핵심 요소입니다.  

까오 퀸

출처: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html