근로자들을 적극적으로 보살펴 주십시오.

베트남 노동자 계급의 요람 중 하나인 꽝닌성은 북부 지역의 역동적이고 종합적인 개발 중심지로서, 현대적인 서비스 및 산업 중심지로의 급격한 변화를 겪고 있습니다. 이러한 변화 과정에서 꽝닌성은 지속 가능한 발전의 기반으로 노동자 계급과 근로자들을 보살피는 데 항상 특별한 관심을 기울여 왔습니다.

황반허 씨(우옹비 석탄회사 - TKV, 채굴 작업장 27) 가족이 넓고 새 집에서 살고 있는 모습입니다.

근로자들이 "정착하여 번영할 수 있도록" 하기 위해, 해당 지방 정부는 최근 투자 유치 노력을 강화했습니다. 사회주택 건설을 위한 프로그램, 프로젝트, 계획 및 토지 지원 계획을 공개적으로 널리 발표하여 투자자들이 해당 지역에 투자하도록 유도하고 있습니다. 또한 베트남 중앙 은행에 사회주택 및 근로자 주택 건설을 위한 대출 프로그램을 시행하도록 지시했습니다. 동시에, 사회주택, 산업단지 근로자 주택, 광부 주택 등의 개발을 위해 편리한 접근성을 보장하는 통합 기술 및 사회 기반 시설을 갖춘 충분한 토지를 확보했습니다.

현재 해당 성에는 홍하이와 까오탕 동(하롱시)의 뱅크힐 주거지역 사회주택 사업 , 동마이 동마이 산업단지 근로자 사회주택 사업 등 약 3,200세대 규모의 사회주택 사업 5개가 시행 중이거나 이미 완료되었습니다. 이와 더불어, 해당 성의 기업들도 사회주택 건설에 관심을 보이고 있습니다.   노동자 주택 단지, '노동조합 주거 지원 기금'의 주택 건설 재정 지원을 받아 건설…

진코 솔라 베트남 산업 유한회사 직원인 당 티 투이 트랑 씨는 "제 가족은 하롱시에 살고 있습니다. 회사에 입사한 지 얼마 되지 않았지만, 회사에서 제공하는 420세대 규모의 사회주택 단지 에서 안정적이고 안전하며 모든 편의시설이 갖춰진 주거 환경을 제공받고 있습니다. 구내식당, 슈퍼마켓, 운동장, 놀이터, 회의실은 물론 무료 세탁 시설까지 이용할 수 있습니다. 또한 회사에서는 직원과 전문가들을 위해 매일 출퇴근 교통편을 제공합니다. 뿐만 아니라 직원들의 사기 진작을 위해 다양한 문화, 예술, 여가 활동을 정기적으로 개최합니다. 저는 이곳에서 일하는 것이 매우 안정적이라고 느끼며, 장기 근속을 희망하고 회사에 적극적으로 기여하고 있습니다 ."라고 말했습니다.

성 및 하롱시 노동조합 연맹 지도자들이 음력 설을 맞아 노동자들과 근로자들에게 선물을 전달했습니다.

근로자의 권리와 정책을 보장하기 위해, 해당 지방 정부는 공무원, 근로자, 직원들과 정기적으로 주제별 회의 및 협의회를 개최하여 그들의 요구를 경청하고 접수하여 신속하게 처리하고 있습니다. 또한 법안 초안 에 대한 의견 수렴에 적극적으로 참여하고 있으며 , 모든 수준, 부문, 기관 및 기업이 풀뿌리 민주주의 규정을 준수 하도록 지시하고 있습니다 . 동시에, 해당 지방 정부는 풀뿌리 노동조합이 정부 및 관련 전문 부서와 협력하여 풀뿌리 민주주의 규정을 개발하고, 공무원 및 직원을 위한 회의를 개최하며 , 근로자에게 유리한 조항이 많은 단체협약을 체결하도록 적극적으로 장려하고 있습니다. 2024년 한 해에만 모든 기관 및 부서 에서 회의를 개최했습니다 . CBCCVC에 따르면 , 기업의 84%가 직원 회의를 개최했고 , 85건의 단체 노동 협약이 처음으로 체결되어 기관 및 부서 책임자, 사업주, 그리고 고용주가 근로자의 삶을 돌보는 데 대한 책임을 강화하는 데 기여했습니다. 안정적인 발전을 보장합니다.

톤리 베트남 전자공업유한공사(Tonly Vietnam Electronics Engineering Co., Ltd.)의 직원들이 제품을 가공하고 있습니다.

일반적으로, 사업체와 기업들은 정부 령 38/2022/ND-CP에 명시되고 74/2024/ND-CP에 의해 조정 및 보완된 지역 최저임금 수준을 유지하고 있습니다 . 이에 따라 직원들에게 지급되는 평균 급여는 월 1,000만~1,150만 VND 입니다 . 구체적으로 , 국영기업은 월 평균 1,200만~1,450만 VND, 외국인 투자 기업은 월 평균 750만~850만 VND, 민영기업은 월 평균 650만~700만 VND입니다 .

더 요트 호텔 바이 DC의 직원인 부이 티 탄 쑤안 씨는 다음과 같이 말했습니다. "더 요트 호텔 바이 DC에는 현재 200명이 넘는 직원이 있습니다. 저를 포함하여 대부분의 직원은 호텔 개업 초기부터 함께해 왔습니다. 호텔 의 정책과 규정은 급여, 보너스, 보험 등 모든 면에서 매우 투명하고 공정하며 공개적입니다. 호텔은 정기적인 프로그램을 운영할 뿐만 아니라 모든 직원이 스스로 발전할 수 있는 근무 환경을 조성하는 데에도 힘쓰고 있습니다. 또한, 직원들 간의 유대감을 강화하고 더욱 가까워질 수 있도록 다양한 스포츠 , 레크리에이션, 엔터테인먼트 활동을 제공합니다."

누이베오 석탄 주식회사는 4월 30일부터 5월 1일까지 이어지는 연휴 동안 직원들이 집으로 돌아갈 수 있도록 교통편을 마련했습니다. 사진: 꾸옥탕.

"보장된 권리, 더 나은 복지"라는 모토 아래, 근로자와 임직원을 위한 활동이 정기적이고 지속적으로 시행되어 좋은 성과를 거두고 있습니다. 특히, 각 부서는 자원을 동원하여 명절과 설날에 근로자 들을 방문하고 격려하며 선물을 전달하고 , "설날 가족 모임" 프로그램을 조직하고 있습니다 .   " 노동조합 설날 시장" 운영 , 저소득 노동자들 에게 OCOP 꽝닌 쇼핑 상품권 배포 , 임금, 인센티브 및 기타 복리후생 계획 및 제도 개발 및 노동자들에게 공개적으로 공지, 명절 및 설날 기간 동안 노동자들의 고향 방문 교통편 마련...

특히, 노동조합 차원에서는 2024년 제3호 태풍 으로 피해를 입은 조합원과 노동자 11,091명에게 노동조합 예산, 기부금, 사회 공헌금 을 통해 총 104억 3천만 VND 에 달하는 지원과 물품을 신속하게 제공했습니다. 또한, 직접 지원 프로그램을 통해 조합원과 노동자들에게 총 30억 VND 상당의 현물 선물 3,000건을 전달했습니다 .

꽝닌성의 관심, 기업의 지원, 그리고 각급 노동조합의 적극적인 참여는 노동자들이 안정감을 느끼고 헌신적으로 발전에 매진할 수 있도록 하는 토대가 됩니다. 이는 또한 우수한 인적 자원을 유치하고 육성하며, 실질적인 요구를 충족하고, 더욱 강하고 문명화된 현대 꽝닌성을 건설하는 데 중요한 요소입니다.  

까오 꾸인

출처: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html