Tien Giang: 공무원의 직급을 관리급 또는 동등급에서 전문가급 또는 동등급으로 승격시키기 위한 시험을 조직할 계획입니다. 전문가 또는 동등 직급에서 선임 전문가 또는 동등 직급으로

공무원 채용, 사용 및 관리를 규정하는 2020년 11월 27일자 법령 138/2020/ND-CP의 여러 조항을 개정 및 보완하는 2024년 9월 17일자 정부 법령 116/2024/ND-CP와 투입 품질 검사를 규정하는 2023년 2월 21일자 법령 06/2023/ND-CP에 따라;

공무원 및 공공 직원의 채용, 승진 및 승진 고려에 관한 내부 규칙 및 규정을 공포하는 내무부 장관의 2025년 3월 17일자 회람 001/2025/TT-BNV에 따라;

공무원의 간부급 또는 동등급에서 전문가급 또는 동등급으로 승진시키기 위한 시험 실시에 관한 도인민위원회의 2025년 4월 22일자 제196/DA-UBND 프로젝트에 의거함. 2025년 티엔 장성에서 전문가급 또는 동등 직급에서 고급 전문가급 또는 동등 직급으로 승진(이하 공무원 승진 시험이라 함)

2025년 4월 22일자 지방인민위원회 결정 제957/QD-UBND에 따라 간부 및 공무원을 임원 또는 동등 계급에서 전문가 또는 동등 계급으로 승진시키기 위한 시험 기준을 승인함. 2025년에는 티엔장성에서 전문가 또는 동등 직급에서 수석 전문가 또는 동등 직급으로 승진할 예정입니다.

티엔장성 인민위원회는 2025년 공무원 승진시험 실시 계획을 수립하였으며, 그 내용은 다음과 같다.

I. 목적

1. 공무원 승진시험을 실시하여, 담당기관이 승인한 직위에 따라 상급 임용에 필요한 역량, 기준, 조건을 갖춘 간부 및 공무원을 선발합니다. 공무원의 계급구조와 기관 및 단위의 업무배치 및 분담을 확립한다.

2. 간부 및 공무원의 합법적 권익을 보장합니다. 간부 및 공무원이 지속적으로 노력하도록 동기를 부여하고, 공무 수행에 필요한 자격과 역량을 향상시키며, 할당된 업무를 성공적으로 완수하고, 티엔장성 간부 및 공무원의 자질과 책임감을 향상시키는 데 기여합니다.

2. 요구

1. 공무원 승진시험의 조직은 각 기관, 단위에서 주무기관이 승인한 직위별 수요와 고급전문직급 및 동등 이하 직급의 미비된 계급구조를 바탕으로 구성되어야 한다.

2. 공무원 승진시험을 실시할 때에는 경쟁, 객관, 공정, 공개, 투명, 법규 준수의 원칙을 보장해야 합니다.

3. 공무원이 규정에 따라 시험에 참여할 수 있도록 유리한 환경을 조성합니다.

3장. 콘텐츠

1. 승진시험 응시자

2008년 간부 및 공무원법(2019년 개정 및 보완)에 규정된 간부 및 공무원은 도, 구 단위 기관에서 근무하고 있습니다.

2. 승진시험 응시기준 및 조건

a) 승진 시험을 치르기 직전 해에 업무를 양호 또는 그 이상으로 완료한 것으로 평가됨 좋은 정치적, 도덕적 자질을 갖추고 있다. 간부 및 공무원법 제82조에 규정된 징계 관련 규정의 시행기간이 지나지 아니한 경우, 간부 및 공무원법 및 공무원법의 일부 조항을 개정 및 보충한 법률 제1조 제17항에 따른 징계 기간 내에 해당하지 아니한 경우

b) 동일 전문 분야에서 현재 공무원 계급보다 상위 공무원 계급에 해당하는 직위를 맡을 수 있는 역량, 전문 자격 및 기술을 갖추고 있습니다.

c) 시험 범주의 전문적, 기술적 표준에 대한 학위, 자격증 및 기타 요구 사항에 대한 요구 사항을 충족합니다.

공무원이 시험 분야의 요건에 맞는 규정에 따라 외국어 또는 정보기술 분야의 출력 기준을 갖춘 전문학사학위 취득자인 경우, 시험 분야의 외국어 및 정보기술 기준 요건을 충족해야 합니다.

공무원이 이 조례 제37조 제6항 및 제7항에 따라 외국어 또는 컴퓨터공학 시험 응시를 면제받는 경우에는 해당 시험 분야의 외국어 및 컴퓨터공학 기준을 충족하여야 한다.

d) 시험을 치르는 직급의 전문적, 기술적 표준에 명시된 각 공무원 직급에 대한 최소 근무 시간 요건을 충족합니다.

공무원이 채용 또는 합격하기 전에 사회보험법의 규정에 따라 의무적 사회보험 납부를 받고 일정 기간 근무하였으며, 적절한 전문적 자격이 요구되는 직위에서 근무한 경우(근무 기간이 연속적이지 않고 일회성 사회보험 혜택을 받지 않은 경우 누적됨) 해당 기간을 현재 공무원 직급의 급여 분류 기준으로 관할 기관에서 계산한 경우 현재 공무원 직급과 동등한 것으로 간주됩니다.

동등한 시간의 경우, 상위 등급으로의 승급 신청서 제출 마감일까지 시험을 치르는 학년에 인접한 하위 등급을 1년(12개월) 이상 수강해야 합니다.

3. 승진 기준

2025년 4월 22일자 957/QD-UBND 결정으로 성 인민위원회가 승인한 목표에 따르면.

구체적으로:

a) 리더 및 관리자를 위한 고위 전문가 또는 동등 직급으로 승진하기 위한 시험 목표: 186점.

- 수석 전문가: 168.

- 수석 검사 계급: 18.

나) 전문직 공무원 승진시험 정원 : 116명.

- 고위 전문가 또는 동등 자격: 107

+ 선임 전문가 계급: 89.

+ 수석 검사 계급: 16.

+ 최고 회계사 계급: 2.

- 전문가 또는 동등자: 9.

+ 전문가 등급: 8

+ 회계사 순위: 1.

공무원 승진 할당량은 공무원을 채용하는 각 기관에 할당되며, 부록에 명시되어 있습니다.

4. 성공적인 후보자를 결정하세요

가) 시험면제 대상을 제외하고 일반상식 및 외국어 영역의 문항 중 50% 이상 정답을 보유하여야 함.

나) 전문·기술 시험에서 50점 이상의 점수를 취득하고, 지정된 승진 정원 내에서 가장 높은 점수부터 가장 낮은 점수 순으로 점수를 받습니다.

다) 최종 승진 정원에 전문·기술고시 총점이 동일한 사람이 2인 이상 있는 경우, 승진 우선 순위는 다음과 같습니다. 여성 간부 및 공무원; 간부와 공무원은 소수 민족입니다. 노령 공무원 및 공무원(출생일, 월, 년도 순으로 계산) 공무원과 공무원의 근무시간이 더 많습니다.

그래도 결정되지 아니하는 경우에는 공무원 승진시험을 주관하는 담당기관의 장은 공무원관리기관의 장과 서면 협의를 거쳐 공무원관리기관의 장의 제청에 따라 합격자를 결정한다.

d) 결과를 후속 승진 시험에 적용하지 마십시오.

라) 리더십이나 관리직을 맡지 않은 공무원의 승진시험 참여에 있어서 경쟁 원칙을 보장한다.

5. 승진시험의 시기 및 형태

a) 시험 시기: 2025년 5월 예정 (구체적인 시기는 추후 공지)

b) 시험 형식:

+ 일반 상식과 외국어: 컴퓨터에서 객관식 시험.

+ 전문과목: 필기시험.

6. 승진시험 장소

티엔장 대학교.

7. 승진시험 수수료 수준

재무부의 2021년 10월 28일자 회람 제92/2021/TT-BTC 제4조에 의거하여 공무원 및 일반 국민의 채용, 승진 시험 및 직급 승진에 대한 수수료 징수 요율, 징수, 납부, 관리 및 사용에 관한 사항을 규정합니다.

4. 구현 조직

1. 승진심사위원회

공무원 승진시험위원회는 공무원 채용, 채용 및 관리를 규정하는 정부령 2020년 11월 27일자 제138/2020/ND-CP호 제35조 2항에 규정된 업무와 권한을 수행합니다.

2. 내무부

규정에 따라 시험을 조직하는 데 대한 조언을 제공하기 위해 관련 기관 및 부서와 협력하고 주재합니다.

가) 규정에 따라 도(省)인민위원회 위원장에게 시험위원회와 시험감독위원회의 설립을 결정하도록 조언하고 제출한다.

나) 공무원 승진시험에 응시하기 위하여 기관·단위에서 파견한 합격자 및 공무원의 서류를 접수, 평가하고, 합격자 명단을 작성하여 시험위원회에 보고한다.

c) 시험위원회 위원장에게 시험위원회 각 위원에게 구체적인 업무를 할당하도록 결정하도록 조언합니다.

d) 시험위원회가 규정을 준수하도록 돕기 위한 부서를 설립하도록 조언합니다.

d) 승진을 위한 시험 수수료 징수를 조직하고, 예산안을 작성하며, 규정에 따라 예산을 확정합니다.

마) 승진시험위원회에 합격한 공무원 및 임원에게 규정에 따라 승진시험을 치르도록 통보한다.

g) 시험 시작 조직에 대한 조언 시험실을 정리하고 조직하며 시험 조직과 관련된 기타 업무를 담당합니다.

h) 승진고시위원회가 규정에 따라 시험 결과를 승인하고 인정하기 전에, 시험 결과를 승인하고 인정하기 위해 도(省) 인민위원회 위원장에게 보고하도록 권고한다.

i) 도인민위원회 위원장에게 승진시험에 합격한 간부와 공무원을 공무원으로 임명하도록 권고한다.

3. 참가자가 소속된 기획사 및 유닛의 책임

가) 공무원 승진시험 실시 방안을 공무원 승진시험에 참가하는 모든 간부 및 공무원에게 공표한다.

나) 시험에 응시하는 간부 및 공무원의 과목, 조건, 기준 등에 관하여 도인민위원회 위원장과 법률에 책임을 진다.

c) 내무부와 협력하여 시험을 조직하고 공무원이 시험에 참여할 수 있는 환경을 조성합니다.

4. 재무부

내무부의 예산안을 평가하고, 규정에 따라 도인민위원회에 보고하여 심의 및 승인을 받습니다.

5. 지방 검사원

공무원을 시험 감독에 참여시킵니다. 내무부와 협력하여 시험 준비 과정에서 발생하는 불만과 비난을 해결합니다.

6. 지방 경찰

시험 위원회의 요청에 따라 시험 보안 작업에 참여할 담당자를 배정하여 시험 문제의 기밀성과 시험장의 절대적인 안전과 보안을 보장함으로써 시험 위원회가 업무를 성공적으로 완료할 수 있도록 합니다.

7. 티엔장 대학교

가) 시험을 실시하기 위한 시설 및 장비를 준비하고(1차 컴퓨터 객관식 시험, 2차 필기 시험 포함), 보안, 안전 및 기술적 요건을 확보한다.

b) 시험위원회의 요청에 따라 시험위원회를 지원하는 부서에 참여할 담당자를 배치, 조직하고 배정합니다.

위는 티엔장성의 2025년 공무원 승진시험 실시 계획입니다. 시행과정에서 어려움이나 문제가 발생할 경우, 기관 및 단위는 즉시 도(내무부를 통해) 인민위원회에 보고하여 종합하고, 도 인민위원회에서 심의 및 해결을 위해 보고해야 합니다.

첨부 부록 1

부록 2

부록 3

부록 4

출처: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202505/tien-giang-ke-hoach-to-chuc-thi-nang-ngach-cong-chuc-tu-ngach-can-su-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-tu-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-chinh-hoac-tuon-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-chinh-hoac-tuon-ngach-chuyen-vien-1041908/