몇 초 만에 이력서가 주목받는 비결을 공개합니다.

온라인 이력서를 작성할 때 첫눈에 좋은 인상을 남기는 데 활용할 수 있는 간단하지만 매우 효과적인 팁을 소개합니다.

이력서 제목은 고용주가 원하는 내용을 담고 있어야 합니다.

이력서 제목은 고용주가 지원 여부를 결정하는 첫 번째 "관문"과 같습니다. 수백 건의 지원서에서 "A 직책 이력서"라는 제목만 보면 거의 읽지 않고 지나칠 것입니다. 하지만 당신이 누구이고 무엇이 당신을 돋보이게 하는지 바로 보여주면, 그들은 더 오래 머뭇거릴 것입니다. 고용주는 "구직자"가 아니라 문제 해결사를 찾기 때문입니다.

"이력서 - 영업 사원"이라고만 적는 대신 "연간 신규 고객 200명 이상 유치 - 영업 사원 지원"이라고 바꿔 보세요. 좀 이상하죠? 단순히 어떤 일을 하는지 보여줄 뿐만 아니라, 진정한 가치를 창출해 왔다는 것을 보여주기 때문입니다. 고용주가 꼭 확인해야 할 부분이고, 빠를수록 좋습니다.

간결하면서도 질적으로 자신을 요약하세요.

서론은 채용 담당자가 "아, 이 사람은 볼 만한 가치가 있어 보이네요"라고 판단하거나 조용히 다음 프로필로 스크롤하게 만드는 부분입니다. 따라서 "저는 근면하고, 배우고자 하는 열정이 넘치며, 진취적인 사람입니다..."처럼 장황하게 쓰는 대신, 직무와 직접적으로 관련된 강점을 몇 가지 뛰어난 업적과 함께 간결하게 표현하세요. 예를 들어 다음과 같습니다.

교육 부문 콘텐츠 마케팅 경력 3년, 2개월 만에 100만 유기적 조회수 달성 캠페인을 주도했습니다. 강점: 바이럴 콘텐츠 제작 및 비용 최적화된 광고 운영

몇 줄에 불과하지만, 고용주에게 여러분의 실력이 어떤지, 무엇이 여러분을 차별화하는지, 그리고 왜 계속 읽어야 하는지 알려주기에 충분합니다.

각 직무에 맞게 이력서를 맞춤화하세요

모든 회사에 똑같은 이력서를 보내는 것은 관심을 잃는 가장 빠른 길입니다. 모든 고용주의 니즈와 요건이 다르기 때문에 마치 모두가 똑같은 것처럼 "이력서를 퍼뜨리는" 셈입니다. 이력서를 맞춤화하는 것은 직무 설명을 꼼꼼히 읽었고 회사가 찾는 인재임을 보여주는 것을 의미합니다.

몇 초 만에 이력서가 주목받는 비결을 공개합니다.

두 가지 포지션에 지원한다고 가정해 보겠습니다. 하나는 SEO에 특화된 콘텐츠 작가이고, 다른 하나는 소셜 미디어에 특화된 콘텐츠 크리에이터입니다. "크로스 플랫폼 콘텐츠 작성"처럼 단순한 이력서만 남긴다면 아무도 당신의 진정한 강점이 어디에 있는지 알아채지 못할 것입니다.

SEO의 경우, "50개 이상의 SEO 표준 게시글과 키워드를 2개월 안에 구글 검색 결과 상위 3위에 올리는 것"에 집중해야 합니다. 소셜 미디어의 경우, "인스타그램 상호작용을 1개월 안에 300% 증가시키는 비디오 스크립트를 작성하세요"라고 명시해야 합니다.

구체적인 수치를 추가하세요

누구나 이력서에 "정말 잘했어요"라고 쓸 수 있습니다. 하지만 숫자를 덧붙이면 더욱 신뢰도 높고, 구체적이며, 인상도 깊어집니다. 고용주는 단순히 당신이 무엇을 하는지 아는 것이 아니라, 얼마나 훌륭한지도 알고 싶어 합니다. 그리고 이를 가장 잘 보여주는 것은 실제 데이터입니다.

예를 들어, "효과적인 팬페이지 관리"라고 쓰는 대신 "광고 예산을 사용하지 않고 6개월 만에 팬페이지 팔로워를 5,000명에서 30,000명으로 늘렸습니다"라고 쓰거나, "고객 지원"이라고 쓰는 대신 "하루 평균 40~50건의 티켓을 처리하여 고객 만족도 98%를 달성했습니다"라고 쓸 수 있습니다.

이런 숫자들은 당신의 이력서를 수많은 허황된 이야기 속에서 돋보이게 만들어 줄 것입니다. 마치 당신이 훌륭하다고 말하고 그것을 뒷받침할 증거가 있는 것처럼 보이게 하죠. 고용주들이 보고 싶어 하는 것이 바로 그것입니다.

읽기 쉽고 깔끔하고 전문적인 형식

아무리 좋은 이력서라도 읽기 어렵고 혼란스럽다면, 아무도 펼치고 싶어 하지 않는 좋은 책과 같습니다. 고용주는 이력서를 처음 몇 초 동안만 훑어보기 때문에 레이아웃이 불분명하거나, 글자가 너무 작거나, 여백이 지저분하거나, 글꼴이 "꽃무늬" 같다면, 읽을 수 없다는 이유만으로 바로 합격하지 못할 것입니다.

전문적인 이력서는 "개인 정보", "경력 목표", "경력", "기술", "뛰어난 업적" 등 명확한 섹션을 사용해야 합니다. 각 섹션은 명확한 제목으로 구분되어야 하며, 긴 문단으로 작성하기보다는 깔끔하게 구분되어야 합니다. 글꼴 크기는 약 11~12pt, Arial, Calibri와 같은 간결한 글꼴, 흰색 배경에 검은색 글씨를 사용해야 합니다. 크리에이티브 업계에 지원하는 경우가 아니라면 화려한 색상은 절대 피해야 합니다.

소프트 스킬을 선택하고 실제 상황에 연결하세요

소프트 스킬은 누구나 이력서에 적는 항목이지만, 단순히 "원활한 소통, 팀워크, 압박 속에서도 업무 수행 능력"이라고 나열하는 것은 거의 의미가 없습니다. 진정한 인상을 남기고 싶다면 지원하는 직책과 가장 관련성이 높은 기술을 선택하고, 구체적인 상황에 적용하여 그 기술을 실제로 가지고 있음을 증명해야 합니다. 단순히 나열하는 것이 아니라, 실제로 그 기술을 가지고 있다는 것을 보여줘야 합니다.

단순히 "문제 해결 기술"이라고 쓰는 대신 "문제 해결 기술: 시스템 중단을 야기한 기술적 문제를 성공적으로 해결하고, 2시간 이내에 임시 해결책을 제공하고, IT 부서와 협력하여 1일 이내에 문제를 완전히 해결했습니다."라고 쓰세요.

이 프레젠테이션은 여러분의 실제 역량을 보여줄 뿐만 아니라, 고용주가 여러분이 직무에 어떻게 적용할 수 있는지 시각적으로 보여주는 데 도움이 됩니다. 바로 이 점이 여러분의 이력서를 첫 몇 초 만에 돋보이게 만드는 핵심 요소입니다.

오류를 확인하세요

이력서에 사소한 철자 오류나 불분명한 문장 구조는 아무리 경력과 기술이 뛰어나더라도 첫눈에 감점을 초래할 수 있습니다. 이력서는 단순히 당신의 능력뿐만 아니라 업무 방식까지 보여주기 때문입니다. 오류가 누락되면 부주의하고 부도덕한 사람으로 비춰지는데, 이는 어떤 고용주도 잠재적 지원자에게서 보고 싶어 하지 않는 부분입니다.

인상적인 이력서를 만들려면 화려하고 멋진 이력서가 필요한 것이 아니라, 정확하고 명확하며 고용주가 원하는 핵심을 명확하게 보여주는 이력서가 필요합니다. 이력서를 짧은 "예고편"이라고 생각하세요. 사람들이 당신의 이름이 적힌 영화를 계속 보고 싶게 만드는 것이죠. 처음 몇 초만 잘 써도 면접 기회를 얻을 확률이 크게 높아집니다. 이력서 편집에 시간을 더 투자하는 것을 두려워하지 마세요. 좋은 이력서는 면접을 더 빨리 진행할 수 있도록 도와줄 뿐만 아니라, 원하는 곳으로 가는 데에도 도움이 됩니다. 곧 만족스러운 직장에 "합격"하시길 바랍니다!

엘엔

출처: https://baothanhhoa.vn/tiet-lo-bi-quyet-de-cv-ung-tuyen-duoc-chu-y-sau-vai-giay-250096.htm