2025-2030년 임기 각급 당대회 인사선발을 위한 당위원회 위원을 위한 기준

2020년 10월 27일, 대의원들은 2020-2025년 임기 제17차 하이즈엉성 당대회 결의안을 통과시켰습니다. 사진: THANH CHUNG

당위원회 신임인원의 선발 및 취임은 2018년 5월 19일 제12기 당중앙위원회 결의 제26-NQ/TW호를 철저히 이해해야 한다. 2017년 8월 4일자 제89-QD/TW 규정, 2020년 1월 2일자 제12대 정치국 규정 제214-QD/TW, 2021년 10월 21일자 제271-QD/TU 규정, 2022년 5월 26일자 도당 상무위원회 결정 제484-QD/TU 및 간부 업무를 결정하는 유관 기관의 규정에 명시된 간부 기준.

각급 당위원회 위원의 기준에는 일반기준과 각급별 특별기준이 있습니다.

일반 기준에 관해서는 각급 당 위원들은 기본적으로 2017년 8월 4일 제12기 정치국 규정 제89-QD/TW호를 준수합니다. 여기서는 다음 표준 중 일부를 강조합니다.

(1) 강력한 정치적 의지를 갖고 당, 국가, 인민의 이익에 절대적으로 충성해야 합니다. 마르크스-레닌주의, 호치민 사상, 당의 혁신 노선, 민족 독립과 사회주의 목표를 고수합니다. 당의 사상적 토대, 국가 헌법과 법률을 수호하기 위해 단호히 투쟁한다.

(2) 도덕적 품성과 모범적이고 깨끗한 생활양식을 갖추십시오. 당의 규정, 민주주의 중앙집권주의 원칙, 자기비판과 비판을 엄격히 관철한다. 업무에 있어서 조직력, 규율성, 높은 책임감을 갖고, 내부적 단결을 유지합니다. 근면, 검소, 성실, 공정성 자산과 소득을 정직하고 투명하게 신고합니다. 기회주의, 권력에 대한 야망, 지역주의, 파벌주의, 부패, 부정성, "집단 이익" 등이 없어야 합니다. 아내나 남편, 자녀 또는 친척이 자신의 지위나 권위를 이용하여 개인적인 이익을 취하도록 두지 마십시오.

(3) 당의 지침·정책, 국가정책·법률의 집행을 구체화하고 효과적으로 조직할 수 있는 능력을 구비한다. 혁신적인 사고, 비전, 과학적이고 효과적인 작업 방법을 갖추고 있습니다. 설교하는 것을 실천하고, 주도적이고, 창의적이며, 생각하는 것을 감히 하고, 말하는 것을 감히 하고, 행동하는 것을 감히 하고, 책임을 맡는 것을 감히 하십시오. 지정된 분야와 업무 분야에서 성과, 업무 결과 및 구체적인 "제품"이 있어야 합니다.

(4) 당과 국가의 요구와 임무에 부합하는 전문적 자격, 정치이론, 국가관리능력을 갖추고 당과 국가의 규정을 준수해야 합니다. 필수적이고 적절한 컴퓨터 및 외국어 능력.

(5) 당위원회, 당위원회 지도부, 정부, 조국전선, 사회정치조직(상위직) 등 선거에 추천되는 간부는 일반적으로 현직 또는 이에 상응하는 직책을 2년(24개월) 이상 역임하여야 한다. 특별한 경우 임기는 1년(12개월) 이상이어야 하며, 간부를 임명하는 관할기관이 심의하여 결정한다.

(6) 직무를 수행할 수 있을 만큼 신체적으로 건강해야 합니다. 임명 연령을 보장하고 당 규정에 따라 후보자를 지명합니다.

( 2024년 7월 15일자 하이즈엉성 당위원회 상임위원회의 기초 및 상급 당대회 조직에 관한 계획 제227-KH/TU에 따르면, 제18차 성 당대회(임기 2025-2030년)를 향해 )

닌투안

출처: https://baohaiduong.vn/tieu-chuan-cap-uy-vien-trong-lua-chon-nhan-su-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-2025-2030-388571.html