반도체 산업의 인적자원 개발 방향 모색

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3월 8일, 국가혁신센터(NIC)는 아시아재단과 다낭 기술교육대학교와 협력하여 “베트남 반도체 산업의 인적자원 개발”이라는 주제로 워크숍을 개최하고, 다낭에서 반도체 회로 설계 교육 과정을 개설했습니다.

황금의 기회

워크숍에서 국가혁신센터(NIC) 부소장인 도 띠엔 틴 씨는 최근 기획투자부가 반도체 칩 관련 여러 기관과 정기적으로 접촉하고 있다고 밝혔습니다. 향후 6년 동안 100만 명의 반도체 엔지니어가 추가로 필요할 것으로 예상됩니다. 이는 베트남이 참여할 수 있는 절호의 기회입니다.

"베트남은 반도체 산업을 발전시키는 데 있어 경쟁 우위를 확보하기 위한 요소로 인적 자원을 선택하고 있습니다. 베트남에는 젊고 학습 의욕이 강한 인적 자원이 풍부하기 때문입니다. 또한 이는 인프라와 기술에 투자하는 것보다 비용이 적게 드는 길입니다."라고 틴 씨는 설명했습니다.

케이던스 기술 매니저인 쩐 투이 비(Tran Thuy Vy)에 따르면, 디자인 분야는 베트남이 외국 기업을 능가할 수 있는 강점 중 하나입니다. 베트남 근로자들은 젊고, 역동적이며, 학습 의욕이 강하고, 예리하며, 특히 창의성이 뛰어나다는 평가를 받고 있습니다. 그러나 반도체 산업 발전을 위해서는 국가가 재능 있는 인력을 유치하기 위한 우대 정책을 신속하게 마련해야 합니다.

다낭기술교육대학교 부총장인 응우옌 레 훙 부교수에 따르면, 베트남 학생들은 반도체 산업 참여 역량이 상당히 뛰어나며, STEM 과목, 자연 과학 등 관련 국제 대회에서 높은 성적을 거두고 있습니다.

브레이크아웃 전략

다낭시 과학기술부 레 티 특 부국장은 2024년부터 다낭이 세계 유수의 마이크로칩 및 반도체 기업을 유치하고 해외 투자 유치 활동을 전개하기 위한 다양한 프로그램과 활동을 통해 마이크로칩 및 반도체 생태계 진입을 가속화할 것이라고 밝혔습니다. 뿐만 아니라, 다낭시는 향후 개발을 위한 구체적인 메커니즘과 정책을 국회에 제출하고 있으며, 여기에는 반도체 산업 인센티브 및 특정 정책, 혁신 스타트업, 세제 혜택, 연구개발, 투자 유치 등에 관한 119호 결의안 개정안이 포함됩니다. 이는 향후 개발을 촉진하는 데 매우 중요한 기반이 될 것입니다.

다낭시는 인적 자원 및 고용 문제 해결을 위해 다낭 마이크로칩 설계 및 인공지능 연구 및 교육 센터를 통해 다낭기술대학교, 다낭기술교육대학교, 베트남-한국정보통신기술대학교, FPT대학교, 주이탄대학교 등 5개 대학과 협력 관계를 구축했습니다. 한편, 다낭시는 외국 기업의 다낭 투자 유치에도 주력하고 있습니다. 다낭에 진출한 기업, 진출 예정 기업, 그리고 진출 예정 기업의 방향과 니즈에 맞춰 인적 자원을 양성할 것입니다.

다낭시는 초기부터 장기적인 준비에 박차를 가하는 것 외에도 정책 메커니즘, 투자 지원, 그리고 다낭뿐 아니라 국내외적으로 젊은 세대를 육성하는 내실 강화에 집중하고 있습니다. 충분한 자원이 확보되면 다낭은 스타트업 프로젝트를 개발하고 핵심 기술 투자에도 협력할 것입니다."라고 다낭 마이크로칩 설계 및 인공지능 연구 교육 센터 소장인 레 황 푹 씨는 말했습니다.

이번 기회에 NIC와 아시아 재단, Acronics Solutions Company Limited는 2024년 3월부터 6월까지 진행되는 마이크로칩 설계 교육 과정의 개설을 조직했습니다. 교육생은 다낭시와 중부 고원 지역의 과학 및 기술 교육 대학에서 반도체 관련 전공의 강사와 최종 학년 학생입니다.

쉬안 퀸

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