40세에 일자리 찾기

HNN - 행정 체계 개편과 이중 지방 정부 모델 도입 이후, 후에시에서는 수백 명의 공무원과 공공기관 직원들이 조기 퇴직하거나 자발적으로 사직했습니다. 아직 업무 능력이 있음에도 불구하고 공직 생활을 마친 이들은 안정적인 삶을 위해 새로운 일자리를 찾아 나서고 있습니다.

많은 사람들이 취업 기회를 얻기 위해 고급 과정에 등록하기 시작했습니다.

새로운 기회를 찾아보세요

바이 다 지역에 사는 46세의 THN 씨는 자신이 다시 대학에 돌아갈 거라고는 상상도 못 했습니다. 20년 넘게 국영기업에서 회계사로 일하며 안정적인 직장 생활을 해왔고, 사무직에 익숙해져 있었습니다. 하지만 부서가 해체되고 그녀가 은퇴했을 때, 아직 정년퇴직 연령에 이르지 않았고, 자녀들도 학교에 다니고 있었으며, 감당해야 할 가족 부양 비용도 많아 상실감과 불안감을 느꼈습니다.

구직 활동에 어려움을 겪던 그녀는 결국 후에 대학교 의약대학의 약학대학 과정에 등록하기로 결정했습니다. 회계 장부에 익숙했던 그녀는 이제 강의실에서 완전히 새로운 과목들을 배우는 학생이 되었습니다. 그녀는 과정을 마치면 가족의 약국 사업을 도울 수 있기를 희망합니다.

HN 씨의 이야기는 오늘날 조기 퇴직하는 많은 사람들이 겪는 공통적인 어려움을 보여줍니다. 그들 대부분은 여전히 ​​건강하고, 경력도 풍부하며, 일하고 싶어 하지만, 다시 취업 시장에 복귀할 때 수많은 장애물에 직면합니다.

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졸업생들이 채용 담당자에게 깊은 인상을 남기는 데 도움이 될 기술들.

부모들은 자기 자녀의 대학 교육이 이웃집 자녀의 직업학교 교육만큼 좋지 않다고 털어놓습니다.

실제로 많은 기업들은 여전히 ​​회계사, 사무직원, 전기 및 배관 기술자 또는 기타 전문직 인력을 채용해야 합니다. 그러나 40대와 50대 구직자들은 이러한 직종에 지원하는 데 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 일부 기업은 젊은 인력을 선호하거나 고강도 업무 환경이 고령자에게 적합하지 않다고 생각하기 때문입니다. 따라서 공공 부문에서 근무했던 사람들에게는 예상만큼 일자리가 쉽게 주어지지 않는 경우가 많습니다.

계속 나아가려면 적응해야 합니다.

많은 사람들이 경제적 압박 외에도 익숙한 직장 환경을 갑자기 떠나면서 겪는 심리적 충격을 극복해야 합니다. 투안호아 지역에 거주하며 45세에 은퇴한 QN 씨는 "처음에는 일상적인 생활과 동료들과의 관계가 끊어져서 공허함을 느꼈어요. 갑자기 너무 많은 자유 시간이 생겼는데 뭘 해야 할지 몰랐죠."라고 회상했습니다.

걱정만 하는 대신, 그녀는 온라인 판매 방법을 배우기로 했습니다. 틱톡 채널 개설부터 지역 특산품 홍보까지, 오랫동안 공무원으로 일했던 그녀에게 모든 것이 생소했습니다. 수입은 많지 않았지만, 새로운 일은 그녀에게 기쁨과 삶의 활력을 불어넣어 주었습니다.

많은 사람들이 새로운 삶의 방향을 찾기 위해 직업 훈련을 선택하기도 했습니다. 실업 수당을 받는 동안 많은 근로자들이 후에시 고용서비스센터에서 제공하는 음료 제조, 식품 가공 또는 기타 단기 기술 무료 교육 과정에 참여하여 생계를 유지했습니다. 어떤 이들은 집 앞에 간이 음식점을 열었고, 어떤 이들은 온라인 사업을 시작했으며, 어떤 이들은 서비스 차량 운전을 하거나 프리랜서로 일했습니다. 각자 나름의 선택을 했지만, 모두 실직 후 실업 수당에만 의존하는 대신 계속해서 일하고 싶다는 공통된 바람을 가지고 있었습니다.

물론, 그 여정이 항상 쉬운 것만은 아닙니다. 오랫동안 사무직에 종사해 온 사람들에게 비즈니스, 서비스 또는 프리랜서 업무로 전환하는 것은 사고방식과 심리에 상당한 변화를 요구합니다. 많은 사람들이 새로운 직업에 적응하기 위해 열등감과 자기 의심을 극복해야 합니다. 하지만 어려움 속에서도 많은 사람들이 사무실을 떠난 후 다른 소중한 이점들을 발견합니다. 가족을 돌보고, 자녀와 시간을 보내고, 자신의 건강에 집중할 수 있는 시간이 늘어나는 것은 이전에는 제한적이었던 기회입니다.

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해당 지자체의 팬페이지를 통해 일자리를 찾아보세요.디지털 전환이 모든 지역에 광범위하게 확산되는 가운데, 디지털 플랫폼은 행정 업무를 지원할 뿐만 아니라 사람들이 일자리를 찾는 데 도움을 주는 실질적인 도구로 자리매김하고 있습니다. 하노이 핫먼(Hat Mon) 지역에서 최근 개설된 "핫먼 구인구직 포럼" 팬페이지는 디지털 기술이 사람들의 아주 평범한 필요를 해결하는 데 어떻게 기여하고 있는지 보여주는 좋은 예입니다.

조기 퇴직은 완전히 일을 그만두는 것을 의미하지 않습니다. 많은 사람들에게 있어 이는 단순히 방향 전환일 뿐입니다. 익숙한 "안락지대"를 떠나 도전으로 가득 차 있지만 동시에 새로운 삶의 기회를 열어가는 새로운 여정을 시작하는 것입니다. 그리고 그 여정에서 아마도 가장 중요한 것은 적극적으로 적응하여 계속해서 일하고, 기여하고, 자신의 가치를 확인하는 것일 것입니다.

글과 사진: 칸 추

출처: https://huengaynay.vn/doi-song/tim-viec-o-tuoi-40-167020.html