베트남 노동총연맹, 타이응우옌의 노동 및 노동조합 상황 조사

도당 상무위원회 위원이며 도조국전선위원회 상임부위원장인 부주이호앙 동지께서 작업회의에서 논의하셨습니다.

대표단을 접견하고 함께 일한 사람은 도당 상무위원회 위원이자 도조국전선위원회 상임부위원장인 부주이호앙 동지, 도노동연맹(LDLĐ) 지도자들과 여러 관련 부서, 지부, 단위의 대표들이었습니다.

회의에서 응오 주이 히에우 동지는 다음과 같이 강조했습니다. "이 조사 프로그램의 목적은 노동조합 조직이 직면한 현 상황, 어려움, 그리고 과제를 종합적으로 평가하는 것입니다. 이를 통해 운영 방식과 내용을 혁신하고, 근로자의 합법적 권익을 보호하고 돌보는 효율성을 향상시키기 위한 해결책을 제시하는 것입니다. 이는 국제 사회의 긴밀한 통합과 노동 구조, 환경, 그리고 노사 관계를 급격하게 변화시키고 있는 4차 산업혁명의 강력한 영향 속에서 시급한 요구입니다."

타이응우옌은 현재 19만 8천 명이 넘는 근로자를 고용하고 있으며, 그중 성노동총연맹은 487개의 기초 노조와 함께 14만 명이 넘는 조합원을 직접 관리하고 있습니다. 최근 몇 년간 이 지역의 노동자, 공무원, 노동자 운동 및 노조 활동은 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 약 1,000건의 대화가 조직되었고, 89.5%의 기업이 단체협약을 체결했으며, 2023년부터 현재까지 18차례의 회의를 통해 노동 제도, 정책 및 법률과 관련된 100개 이상의 권고안을 기록하여 감독 및 감사 업무를 강화했습니다. 이와 함께 노동자와 근로자의 정신적, 물질적 삶을 돌보는 많은 활동이 풍부하고 다양하게 시행되었습니다.

베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우 동지가 회의에서 연설했습니다.

그러나 노동 구조가 급변하고 비정규직, 이주 노동자, 중소기업 및 외국인 투자 산업 종사자 수가 급증하는 가운데, 노조 조직의 자원은 한정되어 있는 상황에서 지방 노조 활동은 많은 어려움에 직면하고 있습니다. 더욱이 4차 산업혁명의 영향으로 노조는 노동자들의 새로운 요구에 부응하기 위해 활동 방식과 조직을 더욱 혁신해야 합니다.

이전에 실무팀은 여러 지역 기업을 대상으로 현장 조사를 실시하여 노동자들의 삶과 직업, 그리고 풀뿌리 노동조합 활동에 대해 파악했습니다. 타이응우옌에서 진행된 이 조사 결과는 베트남노동총연맹(VGN)이 새로운 시대를 맞아 노동조합 조직의 적응 및 발전 전략을 수립하는 데 중요한 기반 중 하나입니다.

출처: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202509/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-khao-sat-tinh-hinh-lao-dong-cong-doan-tai-thai-nguyen-a8418e7/