홍하동에 혁신적인 사고를 가진 노동조합 간부팀을 구축합니다.

홍하구 노동조합은 설립 이후 조직을 신속하게 강화하고, 운영 규정을 마련하고, 정보 공유 그룹을 설립하고, 풀뿌리 노동조합 대회 운영 지침을 시행하는 등 노동자 관련 문제에 대해 당위원회와 정부에 효과적으로 조언해 왔습니다.

이번 총회에서는 "단결 - 민주주의 - 규율 - 혁신 - 발전"이라는 행동 모토를 정하고, 다음과 같은 핵심 목표를 설정했습니다. 모든 노동조합 간부의 전문 교육 100% 달성, 조합원 및 노동자의 정책 및 지침에 대한 정보 제공 및 교육 90% 실시, 기업의 85%가 단체협약 체결, 모든 풀뿌리 노동조합의 디지털 전환을 통해 "종이 없는 회의" 구현.

애국심을 고취하는 운동이 열정적으로 시작되어 많은 노동자들이 참여했고, 노사 관계는 파업이나 업무 중단 없이 대체로 안정적이었으며, 노동자들의 물질적, 정신적 삶이 향상되었습니다. 해당 지역의 노동조합은 초기부터 노동자와 고용주 사이의 가교 역할을 수행하며, 조화롭고 발전적이며 안정적인 노사 관계 구축에 기여했습니다.

홍하동 당위원회 서기 겸 인민위원회 위원장인 부이 뚜안 안이 지시 연설을 하고 있다. *사진: 응우옌 안*

홍하동 당위원회 서기 겸 인민위원회 위원장인 부이 뚜안 안은 대회에서 지도 연설을 통해 홍하동 노동조합이 조합원과 노동자의 정당한 권익을 대표하고, 보살피고, 보호하는 역할을 계속해서 수행해야 하며, 연대, 혁신, 창의성의 정신을 고취하여 새로운 임기 동안 과업을 성공적으로 완수해야 한다고 강조했습니다.

또한, 구 당서기는 구 노동조합에 유능하고 지능적인 노동조합 간부진을 양성하고, 경영에 기술과 디지털 전환을 적극적으로 적용하여 문서와 회의의 100% 디지털화를 추진하고, 대화와 단체교섭의 효율성을 높여 노동자들의 고용, 임금, 산업안전보건을 보장할 것을 당부했습니다.

부이 투안 안 동지는 "노조 간부들은 진정으로 헌신적이고 책임감 있으며 혁신적이고 유연하며 창의적이어야 한다. 그래야만 노동자들에게 든든한 지원군이 될 수 있다"고 강조했습니다.