홍하구 노조 간부 혁신적 사고로 팀 구성

홍하구 노동조합은 창립 이래 조직을 긴급히 정비하고, 운영 규정을 제정하고, 정보연계조합을 설립하고, 기초 노동조합 대회 지침을 이행하고, 노동자 관련 문제에 관해 당위원회와 관계 당국에 효과적으로 조언해 왔습니다.

대회는 "연대 - 민주주의 - 규율 - 혁신 - 개발"이라는 행동 모토를 정했으며, 주요 목표는 다음과 같습니다. 노조 간부의 100%가 훈련을 받고 전문적인 기술을 갖추게 됩니다. 노조원과 근로자의 90%가 선전을 듣고 정책과 지침을 배우게 됩니다. 기업의 85%가 단체 노동 협약에 서명하게 됩니다. 기초 노조의 100%가 "종이 없는 회의"를 향해 디지털 전환을 적용하게 됩니다.

애국심 넘치는 경쟁 운동이 활발하게 전개되어 많은 노동자들이 참여했습니다. 노사 관계는 기본적으로 안정적이었고, 파업이나 작업 중단은 발생하지 않았으며, 노동자들의 물질적, 정신적 삶이 향상되었습니다. 구 노조는 초기에 노동자와 사용자 사이의 가교 역할을 강조하며, 지역 내 조화롭고 진보적이며 안정적인 노사 관계 구축에 기여했습니다.

홍하구 인민위원회 위원장인 부이 뚜언 아인 당 서기가 지시 연설을 하고 있다. *사진: 응우옌 아인*

대회에서 연설한 홍하구 당위원회 서기이자 인민위원회 위원장인 부이 투안 안은 구 노동조합이 노조원과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 돌보는 대표로서의 역할을 계속 확립해야 하며, 연대, 혁신, 창의성의 정신을 고취시켜 새로운 임기 동안 임무를 성공적으로 완수해야 한다고 강조했습니다.

또한, 구당 서기는 구 노동조합이 용기와 지성을 갖춘 노조 간부팀을 구성하는 데 주력하고, 경영 업무에 기술과 디지털 전환을 적극적으로 적용하며, 문서와 회의를 100% 디지털화하고, 대화와 단체 협상의 효과를 높이고, 근로자의 일자리, 임금, 산업 안전 및 위생을 보장하도록 요청했습니다.

부이 투안 아인 동지는 "노조 간부는 진정으로 헌신적이고 책임감 있고 혁신적이며 유연하고 창의적이어야 하며, 노동자들에게 믿음직한 지원자가 될 자격이 있어야 합니다."라고 강조했습니다.