호치민시의 코뮌, 타운 및 구역 간부에서 근무하는 간부 및 공무원의 선거, 채용, 활용 및 관리에 대한 세부 내용을 담은 정부 령 07에 따르면, 호치민시 인민위원회는 호치민시의 코뮌, 타운 및 구역 간부에서 근무하는 간부 및 공무원의 채용, 활용 및 관리와 구역 간부의 활용 및 관리를 시행하거나 지구 수준 인민위원회에 위임합니다.
호치민시 인민위원회는 또한 투덕시 인민위원회 위원장과 군에게 관리 권한 하의 직위에 공무원을 받아들이는 권한을 위임했습니다.
기준과 관련하여, 마을 단위 간부는 정부령 제33호 제7조 제1항에 규정된 기준을 충족해야 합니다. 이 규정은 마을 단위 간부와 공무원이 현행 간부 및 공무원법, 조직 규정, 당 및 중앙 사회 정치 기구의 규정을 준수하기 위한 일반적인 기준입니다.
이 기준을 충족하지 못하는 간부는 정부령 07호 발효일로부터 3년 이내에 이를 이행해야 합니다. 3년 후에도 기준을 충족하지 못할 경우, 정부 규정에 따라 퇴직하거나 감원 조치를 취해야 합니다.
또한 운영위원회는 각급 행정단위를 정비하고, 인력배치에 중점을 둔 2단계 지방정부 조직모델을 구축한다.
현급 직원의 100%를 마을 단위 직원으로 전환 배치하고, 현급 마을 지도 및 관리 직원을 새로운 마을 단위의 핵심 직원으로 배치하고, 성급 간부, 공무원, 일반 국민을 마을로 확대 배치할 수 있다.
또한, 가까운 미래에는 현행 구·읍 단위 직원 및 공무원 수를 유지하여 읍 단위 업무를 조정하고, 향후 5년 이내에 구조조정 및 팀 질 향상과 연계하여 직원을 검토 및 간소화할 것입니다. 각 읍 단위의 평균 직원 수는 약 32명(당 및 대중 단체 제외)으로 예상됩니다.
호치민시 인민위원회는 투덕시와 군에 읍급 행정단위 배치 시행 시 읍급 간부의 접수, 전출, 행정 공무원으로의 전환 및 임명에 관한 사항을 늦어도 6월 14일까지 긴급히 검토, 조직할 것을 요청했습니다.
제76호 결의안에 따르면, 호치민시의 지방행정단위 배치에 관한 국회상임위원회 결의안이 7월 1일부터 발효됩니다.
출처: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-khan-truong-chuyen-can-bo-phuong-xa-vao-cong-chuc-truoc-14-6-1018829.html
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