호치민시, '도시 속 도시' 모델에 대한 별도 결의안 제안

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호치민시 인민위원회는 제11차 시당대회 결의에 따라 2023년 1~9월 도시정부조직 프로젝트 시행 결과를 보고했습니다.

호치민시 인민위원회에 따르면, 도시 정부 조직에 관한 결의안 131/2020의 이행은 전반적으로 계획, 일정 및 요구 사항에 따라 수행되었습니다.

기관 및 단위의 조직과 기구를 긴급히 정비하고 통합하여 업무를 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있도록 노력하고 있습니다.

개편 후 국가 관리의 효과성과 효율이 향상되었고, 행정 개혁과 공공 서비스 및 공무원 제도 개혁에 많은 긍정적인 변화가 있었습니다. 부패와 낭비를 예방하고 척결하는 작업에 집중되었습니다.

그러나 시 인민위원회에 따르면, 131호 결의안의 시행에는 여전히 몇 가지 문제가 남아 있습니다.

구체적으로, 호치민시의 공무원 수는 직위와 업무량에 맞게 적절하게 배정되지 않았습니다. 인구 규모가 국민과 기업의 요구를 충족하는 데 다소 영향을 미쳤습니다.

도시 행정을 집행할 때, 구·군 인민위원회가 예산을 담당하는 기관이기 때문에, 해당 지역의 사회 ·경제 발전 과제를 주도적으로 관리하고, 긴급하고 중요하며 예측 불가능한 과제를 추진하는 데 어려움이 있습니다.

호치민시는 '도시 안의 도시' 모델에 대한 별도의 결의안을 제안했습니다.

이에 따라 호치민시 인민위원회는 시당위원회가 중앙정부에 시당위원회의 기능과 임무를 이행하기 위한 규정과 지침을 연구하고 공포하고, 지구당위원회의 기능, 임무 및 권한에 대한 추가 지침을 제공하고, 새로운 임무와 상황에 따른 도시행정 이행에 따라 당위원회 상임위원회의 분권화 및 기층당위원회에 대한 권한 위임 내용을 명시할 것을 건의했습니다.

국회 에서 중앙정부가 운영하는 도시의 지방정부의 업무, 권한, 조직 구조를 명시한 결의안을 발표하여 이를 구체적으로 구체화하고 투덕시에 적용하도록 권고한다. 이를 통해 위 모델에 대한 지방정부 조직법을 평가하고 수정 및 보완하는 근거를 마련한다.

관련 부처와 지부에 어려움과 장애물을 제거하기 위한 연구와 자문을 제공하고, 잠재력과 이점을 촉진하고, 신속하고 지속 가능한 개발을 계속하기 위해 Thu Duc 시 정부에 권한을 분산하고 위임하는 구체적인 메커니즘과 정책을 제안합니다.

정부는 행정 단위 개편 시 지방자치단체의 조직 정비, 인력 배치 및 배치를 원활하게 하기 위한 방안과 정책을 유관 기관에 제출하거나, 관할 기관에 공표할 것을 권고한다. 또한, 해고된 직원, 공무원, 공공기관 종사자들이 즉시 사직하도록 장려하기 위한 적절한 인센티브 및 인센티브 정책을 마련해야 한다. 새로운 행정 단위에 특정 정책을 적용하는 것은 국민의 권리에 영향을 미치지 않는다.

(출처: Vietnamnet)

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