호치민시, '도시 속 도시' 모델에 대한 별도 결의안 제안

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호치민시 인민위원회는 제11차 시당대회 결의에 따라 2023년 상반기 도시정부조직 프로젝트 시행 결과를 보고했습니다.

호치민시 인민위원회에 따르면, 도시 정부 조직에 관한 결의안 131/2020의 이행은 전반적으로 계획, 일정 및 요구 사항에 따라 진행되었습니다.

기관 및 단위의 조직과 기구를 긴급히 정비하고 통합하여 업무를 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있도록 노력하고 있습니다.

이러한 조치 이후 국가 관리의 효과성과 효율성이 향상되었고, 행정 개혁과 공무원 제도 및 공무원 제도 개혁에도 많은 긍정적인 변화가 있었습니다. 부패와 낭비를 예방하고 퇴치하는 작업에 중점을 두고 있습니다.

그러나 시 인민위원회에 따르면, 131호 결의안의 시행에는 여전히 몇 가지 문제가 있습니다.

특히 호치민시의 공무원 수는 직위와 업무량에 맞게 적절하게 배정되지 않았습니다. 인구 규모는 사람과 기업의 요구에 부응하는 데 어느 정도 영향을 미쳤습니다.

도시정부를 운영할 때, 구·군 인민위원회는 예산을 기획하는 단위가 됩니다. 따라서 해당 지역의 사회 경제적 발전과제를 주도적으로 관리하고, 긴급하고 중요하며 갑자기 발생하는 과제를 수행하는 것이 어렵습니다.

호치민시는 '도시 안의 도시' 모델에 대한 별도의 결의안을 제안했습니다.

이에 호치민시 인민위원회는 시당위원회가 중앙정부에 시당위원회의 기능과 임무를 이행하기 위한 규정과 지침을 연구하고 발표할 것을 건의하였습니다. 도시정권의 새로운 임무 요구와 상황에 따른 집행에 따라 지구당위원회의 기능, 임무, 권한에 대한 추가 지침을 제공하고, 당위원회 상무위원회의 지방당위원회에 대한 분권화 및 권한 위임 내용을 구체적으로 규정합니다.

국회에서 중앙정부가 운영하는 도시의 지방정부 업무, 권한, 조직구조 등을 구체적으로 명시한 결의안을 발표하여 이를 투덕시에 구체화하고 실제로 적용할 것을 제안한다. 따라서 위 모델에 대한 지방정부 조직법의 평가, 개정 및 보완 제안의 기초가 됩니다.

관련 부처와 지부에 어려움과 장애물을 제거하기 위한 연구와 자문을 지시하고, 잠재력과 이점을 촉진하기 위해 Thu Duc 시 정부에 권한을 분산하고 위임하는 구체적인 메커니즘과 정책을 제안하며, 빠르고 지속 가능한 개발을 계속합니다.

정부가 지방자치단체의 조직기구를 완성하고, 직원을 배치하고 배정하기 위해 행정단위를 편성할 때 관련 메커니즘과 정책을 공포하도록 유관기관에 제출하거나, 정부의 권한 하에 공포하도록 권고한다. 해고된 간부, 공무원, 공공기관 종사자들이 즉시 직장을 그만두도록 장려하기 위한 적절한 인센티브와 인센티브 정책을 마련해야 합니다. 새로운 행정구역에 특별정책을 적용하는 것은 국민의 권리에 영향을 미치지 않습니다.

(출처: Vietnamnet)

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