호치민시 인민위원회는 방금 호치민시 관할 부서, 지부, 군, 국유기업 및 경제 조직에 기구 및 행정 단위 재편으로 인한 간부, 공무원, 공공 직원, 파트타임 근로자 및 해고 근로자의 채용 조정 및 취업 지원 연결에 관한 문서를 보냈습니다.
이에 따라 호치민시 인민위원회 위원장은 국유기업과 경제조직에 채용 요구 사항, 채용 인원, 자격 요건, 채용 직위(있는 경우)에 대한 정보를 검토하여 내무부와 각 부서, 지부, 지방 자치단체에 보내어 국유기업과 경제조직에서 계속 일해야 하는 해고 인력에게 알리도록 요청했습니다.
투덕시 인민위원회와 각 구에서는 긴급히 알리고, 적극적으로 일자리를 소개해 주며, 일자리 소개가 필요한 인원 목록을 작성합니다.
호찌민시 인민위원회 위원장은 내무부에 각 부서와 지방 자치단체의 실행을 지도하는 업무를 맡겼습니다. 동시에, 내무부는 직원들이 조직 개편 후에도 계속 근무할 수 있도록 연결 및 취업 알선을 지원하여 시의 자원을 효과적으로 활용할 것입니다.
이와 관련하여 어제 오후(6월 5일) 호치민시의 사회경제 상황에 대한 기자회견에서 내무부 부국장인 르엉 티 토이 여사는 호치민시가 간부, 공무원, 공공근로자, 파트타임 근로자, 해고 근로자의 취업 수요, 직업 훈련 지원, 대출에 대한 수요를 조사하고 있다고 밝혔습니다.
내무부는 또한 여러 부서와 협력하여 대출 지원을 포함하여 해고된 직원을 지원하는 메커니즘과 정책을 완성하기 위한 의견을 수집했습니다.
내무부 장관은 "이번 조치는 근로자들의 부담을 덜어주기 위해 대출 대상을 확대하고 대출 기간을 연장하는 것을 목적으로 하며, 더 이상 국가 기관에서 일하지 않는 사람들이 사업을 시작하고, 안정적인 삶을 위한 일자리를 찾을 수 있는 환경을 갖출 수 있도록 돕는 것입니다."라고 말했습니다.
출처: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-tim-cach-giup-can-bo-doi-du-tiep-tuc-lam-viec-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-1018865.html
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