
올해 노동자의 달 행사는 다양한 활동으로 대규모로 진행되며, 특히 "노동자 문화 축제 - 가치 연결, 사랑 전파"는 도시 노동자들 간의 소통과 유대감을 강화하는 장을 마련합니다.
개막식에서 조직위원회는 어려운 형편에 처한 노동자와 노동자 가족, 그리고 우대 정책 대상자들에게 300개의 선물을 전달했습니다. 각 선물은 현금 200만 동과 최소 50만 동 상당의 상품권으로 구성되어 노동자들의 삶에 실질적인 도움을 줄 것입니다.

이 프로그램은 물적 지원 외에도 화재 예방 및 진압 교육 과정을 통해 직장 안전에 대한 인식과 기술을 향상시키는 데 중점을 둡니다. 근로자들은 기본적인 지식을 습득하고 모의 훈련을 통해 생산 현장과 일상생활에서의 위험 예방 의식을 고취합니다.
또한, 근로자의 달 세미나, 의료기관 과의 협력 계약 체결, 12개 ‘노조 쉼터’ 시상 등의 활동이 지속적으로 진행되었다. ‘조합원 복지’ 프로그램은 15만 VND 상당의 할인권 1,500장을 배포하여 많은 근로자들의 생활비 부담을 덜어주었고, 큰 호응을 얻었다.

프로그램에 참여한 많은 근로자들은 활동의 실용성에 만족감을 표했습니다. 니우록 동 12번 유치원의 호앙 꾸이 선생님은 선물들이 주로 생필품과 약 30% 할인 쿠폰으로 구성되어 있어 물가 상승 속에서 생활비를 크게 절약할 수 있었다고 말했습니다. 그녀는 시에서 이러한 지원 프로그램을 지속적으로 유지하고 확대하여 더 많은 근로자들이 혜택을 받을 수 있기를 바란다고 밝혔습니다.

오랜 기간 이 프로그램에 참여해 온 빈타이 식품 회사 이사회 의장 레 티 지아우 여사는 회사가 "조합원 복지" 프로그램의 일환으로 필수 식료품에 20~30% 할인 혜택을 제공하는 활동을 지속하고, 참여 직원들에게 2,000인분의 무료 저녁 식사와 음료를 제공할 것이라고 밝혔습니다. 그녀는 이러한 활동이 사회적 책임이자 직원들에 대한 감사의 표현이라고 강조했습니다.

호찌민시 노동조합연맹 회장인 부이 탄 냔 씨에 따르면, 노동절은 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 기회일 뿐만 아니라 사회경제적 발전에 있어 노동계급의 역할을 재확인하는 기회이기도 합니다. 노동절 행사는 조합원과 노동조합 간의 신뢰와 유대감을 강화하는 동시에 혁신과 창의성을 고취하고 디지털 전환 시대에 노동 생산성을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

올해 노동자의 달 행사의 새로운 특징은 전통적인 복지 활동에서 벗어나 포괄적인 지원 모델로 전환했다는 점입니다. 프로그램은 노동자들의 역량, 특히 디지털 기술, 안전 의식, 그리고 현대 작업 환경에 대한 적응력을 향상시키는 데 중점을 두고 있습니다. 시 노동조합은 기업, 의료기관, 서비스 제공업체와의 연계를 강화하여 지속 가능한 복지 생태계를 구축하는 한편, 복지 프로그램의 효과성을 높이기 위해 관리 및 실행 과정에 디지털 혁신을 적용하고 있습니다.
출처: https://baotintuc.vn/anh/tp-ho-chi-minh-tren-2000-lao-dong-du-khai-mac-thang-cong-nhan-20260428184120510.htm









댓글 (0)