호치민시: 전체 직원, 공무원 및 공공 직원을 검토하여 적합한 직무를 배치하고 배정합니다.

고밥구 1구 인민위원회에서 행정절차를 밟는 사람들

호치민시 인민위원회 위원장은 각 기관, 단위, 지방 자치 단체에 간부, 공무원, 공공 직원(이하 '간부'라 함)으로 구성된 전체 팀을 검토하여 자격, 능력, 직무 요구 사항에 맞는 직위에 배치하도록 지시했습니다. 해당 기관이나 단위에 잉여 간부, 공무원, 공공근로자가 있는 한 인력 부족이 발생해서는 안 됩니다.

건강하고, 자질과 윤리관이 좋은 사람이 우선입니다. 적절한 전문적 자격, 우수한 업무 능력, 업무에서 많은 업적, 집단에 대한 많은 기여, 기관이나 단위의 공동 업무 수행 결과를 갖추어야 합니다. 더 이상 건강이 좋지 않거나, 역량이 제한적이거나, 명예가 훼손되었거나, 업무 요구 사항을 충족할 수 없는 사람을 장치에서 검토하여 제거합니다.

기관, 단위 및 지방자치단체는 "국가예산으로 급여를 받는 공무원 및 일반 국민의 20% 이상을 감축하여 인력을 감축한다"는 목표와 "정치체제 내의 기관, 단체 및 단위의 간부, 관리자, 간부, 공무원, 일반 국민 및 근로자의 수를 규정에 따라 재편성한다"는 목표의 이행을 보장하는 적절한 인력을 배치하고 활용하기 위한 계획을 수립해야 하며, 이는 관할 기관의 조직 및 기구 재편에 대한 결정이 발효된 날로부터 5년 이내에 이루어져야 한다.

호치민시 인민위원회 위원장은 관할 당국으로부터 구체적인 지시가 있을 때까지 공무원 채용 시험을 중단한 조치를 엄격히 이행할 것을 요청했습니다. 동시에 공무원 접수를 일시 중단합니다(공무원이 아닌 경우). 여기에는 기관, 단위, 지방자치단체에서 절차를 진행하고 있지만 아직 결정을 내리지 않은 경우가 포함됩니다. 시당위원회 상임위원회가 관리하는 사건에 한하여, 시 단위의 유관기관으로부터 구체적으로 통지 및 지시를 받은 경우에만 공무원 수용 절차를 고려하고 실행합니다.

호치민 시는 또한 국가가 정기적 경비를 보장하는 공공 서비스 단위, 정기적 경비를 일부 보장하는 공공 서비스 단위, 규정에 따라 기구를 개편하고 조직하는 공공 서비스 단위의 공무원 모집(공무원 시험 및 입학 포함)을 잠정적으로 중단합니다. 여기에는 기관, 단위 및 지방 자치 단체에서 절차를 시행하고 있지만 아직 결정을 내리지 않은 경우가 포함됩니다.

호치민시 인민위원회 위원장은 제128-KL/TW 결론에 따라 모든 급의 지도 및 관리직 후보자의 기획, 동원, 순환, 임명, 완성, 보충 및 소개를 일시적으로 중단하는 정책을 엄격히 이행할 것을 요청했습니다. 임명 절차가 진행 중이지만 아직 결정이 내려지지 않은 경우도 포함됩니다.

호치민시 인민위원회 위원장은 또한 도시 정치 시스템의 조직 및 기구 배치를 시행할 때 법령 111/2022/ND-CP에 따라 노동 계약을 체결하도록 지시했습니다. 이에 따라, 지원 및 서비스 업무를 수행하기 위한 계약 체결을 위한 모든 수준의 조직 기구 및 행정 단위의 정리 및 간소화를 시행할 때 잉여 인력을 검토, 정리 및 할당하기 위해 법령 제111/2022/ND-CP호에 따라 새로운 노동 계약 체결을 일시적으로 중단합니다.

기관 및 단위는 조직 및 기구를 효율화하고, 공공자산의 효과적인 관리 및 사용을 보장하며, 국가예산 사용에 있어서의 부패와 낭비를 예방하고 퇴치하기 위한 요구에 따라 지원업무를 수행하기 위한 계약노동력의 활용 필요성을 검토하고 평가해야 한다. 실제 상황에 따라, 기관 또는 단위의 장은 현재 다른 기관 또는 단위에서 근무하거나 근무를 받고 있는 사람(있는 경우)에 대한 노동 계약을 마련하고 계속 체결할 것을 결정하며, 규정에 따라 서명할 책임이 있습니다.

전문 및 기술 업무에 대한 계약의 경우, 기관 및 단위는 공무원 채용 및 전문 및 기술 업무 계약 체결에 관한 호치민시 인민위원회의 2024년 9월 5일자 공식 공보 제5178/UBND-VX호 1항에 명시된 공무원 채용에 관한 법적 규정의 검토 및 이행 강화에 대한 지침을 엄격히 이행해야 합니다.

호치민시 인민위원회 위원장은 각 기관, 단위, 지방에 정기적으로 배포하고 배치하여 각 기관, 단위와 각 관리 권한에 속한 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자들에게 정치국 결의 제126-KL/TW호, 결의 제127-KL/TW호, 결의 제128-KL/TW호 및 호치민시 당 위원회 상무위원회의 지시를 엄격히 이행하도록 요청했습니다. 128-KL/TW 결의에 따라 간부, 공무원, 공공근로자의 모집, 임명, 기획, 동원, 직무이전, 접수, 순환 등의 업무를 일시 중단하는 정책을 엄격히 시행합니다.

출처: https://ttbc-hcm.gov.vn/tphcm-ra-soat-tong-the-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-de-sap-xep-bo-tri-viec-lam-phu-hop-1018693.html