젊은 예술가들에게 '빛날' 기회를 제공합니다

여성 감독의 자신감 넘치는 승인으로 민 꾸옥은 이 무대에서 첫 역할을 맡게 되었습니다.

다음 세대

피플스 아티스트 마이 위엔은 스테이지 5B를 위해 팀을 재정비하는 데 거의 10년이 걸렸지만, 신입생들에게서 "제가 할 수 있을까요?"라는 질문을 자주 들었다고 말했습니다. 그리고 그 대답은 항상 "왜 안 되죠?"였습니다. 그들이 당황하고 있고, 자신의 능력을 증명할 격려와 기회가 필요하다는 것을 알고 있었기 때문입니다. 초기 젊은 멤버들의 순진한 아이디어, 부적합한 대본, 그리고 "부실한" 연기와 변신은 결코 거부되거나 비난받지 않았습니다. 오히려 선배들과의 논의와 제안을 통해 모든 것이 더 순조롭게 진행될 수 있도록 여러 날 동안 논의했습니다. 지금까지 스테이지는 리더의 바람대로 후임 팀을 구성했고, 그중 80% 이상이 젊은 멤버들입니다. 100% 젊은 스태프들이 펼치는 어린이 연극을 무대에 앉아 즐기던 피플스 아티스트 마이 위엔은 앞으로 나아갈 길에 대한 확신으로 미소 지었습니다.

스테이지 5B에서 거의 2년 동안 활동해 온 9X 배우 겸 마술사 후인 누는 배우와 연출가 두 역할 모두에서 훌륭한 기량을 보여주었습니다. 처음에는 지인이 무대에서 공연하고 함께 어울리며 교류했기에 후인 누는 연극을 보러 왔습니다. 스태프들이 후인 누가 마술에 매우 능숙하다고 자랑하는 것을 듣고, "프로듀서" 미 우옌은 즉시 쉬는 시간에 다음 공연에 마술사로 합류하도록 젊은 배우를 초대했습니다. 젊은 배우는 기꺼이 참여했습니다. 무대에서 후인 누는 마술과 저글링에서 뛰어난 재능과 즐거움을 보여주었을 뿐만 아니라, 미술 학생의 매력까지 보여주었습니다. 더 이상 기다리지 않고 그날 저녁, 스테이지 5B 연출가는 즉시 전화를 걸어 새로운 연극 팀에 합류하도록 초대했습니다.

후인 누는 기회를 준 사람을 실망시키고 싶지 않았기에, 배역을 알아가고, 배우고, 연습하고, 완전히 몰입하는 데 많은 시간을 투자했다고 말했습니다. 무대 위에서 모든 스텝을 연습하고, 아름답게 걷는 법, 잘 말하는 법, 관객에게 좋은 인상을 남기는 법을 연습했습니다. 모든 것이 완벽해야 했습니다. 매 공연이 끝날 때마다 그는 항상 극장의 선배들에게 코멘트와 수정을 요청했습니다. 연극 "동물 구조소"에서 도마뱀붙이 역을 성공적으로 완수한 후인 누는 스승으로부터 더욱 어려운 도전을 받았습니다. 그는 2025년 설(Tet 2025) 어린이 버라이어티 쇼인 연극 "매직펜"의 연출을 맡게 되었습니다. "그 전에는 몇 군데 공연도 하고 촌극도 몇 개 만들었지만, 전문 무대에서 장편극을 기획해 본 적은 없어서 처음에는 좀 걱정했습니다. 하지만 연출가님은 부담을 주는 대신 시간을 내어 제 생각을 들어주시고, 작은 코멘트도 주시고, 대본 완성을 도와주시면서 중요한 자료들을 덧붙여 주셨습니다. 저는 젊은이의 관점, 혁신, 창의성을 가져왔고, 선배들은 전문적인 지원을 해주시고 경험을 공유해 주셔서 모든 것이 금세 자리 잡았습니다. 기회를 얻자 저 같은 젊은이는 주관적인 생각을 하지 않고, 공부와 함께 일하며 매일 발전해 나갔습니다."라고 후인 누는 말했습니다.

포기하는 것을 두려워하지 않는다

무대 감독이자 베테랑인 "매니저" 마이 우옌은 젊은 인재들을 적극적으로 발굴하고 협력을 요청하는 데 주저함이 없었습니다. 학생이든, 아직 아무도 모르는 신인이든 말입니다. 스테이지 5B의 차세대 연출가를 선택하는 데 가장 중요한 기준은 창의성과 이 직업에 대한 애정입니다. 그녀는 젊은이들의 역동성과 끊임없는 자기 계발을 좋아하기 때문에, 비록 힘든 길이라도 그들과 함께하기로 결심했습니다. 가장 어려운 부분은 리허설과 공연 일정을 잡는 것입니다. 대부분의 젊은이들이 바쁘기 때문입니다. 하지만 그녀는 젊은 배우들을 우선시하며, 배우들이 도움이 필요할 경우 추가 인력을 확보할 준비가 되어 있습니다. 무대에서 공연하고, 수입을 안정시키고 이미지를 구축하기 위한 외부 활동에 참여할 수 있는 공간이 있다면 말입니다. 새로운 사람들에게 힘을 실어주기로 결정할 때는 시행착오를 감수하며 반복적인 연습을 통해 수익에 큰 영향을 미칩니다.

배우, 감독, 시나리오 작가, 무대 뒤편, 무대 보조원 외에도 "프로듀서" 미 위엔은 젊은이들에게 기회를 제공합니다. 정규 무대 보조원들은 예술 대학에 다니는 학생들입니다. 그녀는 젊은이들을 집으로 데려가 손을 잡고 언제 어떤 점에 주의해야 하는지 알려주며, 함께 훌륭한 공연을 완성할 수 있도록 도와줍니다.

많은 사람들이 왜 일을 덜 힘들게 하기 위해 재능 있는 사람을 선택하지 않는지 궁금해합니다. 피플스 아티스트 마이 위엔은 미소를 지으며 이렇게 답합니다. "예전에는 저도 당신처럼 직업을 배울 수 있는 모든 기회를 찾아다녔습니다. 그런데 이제 젊은이들을 위한 여건을 조성하고, 지원하고, 첫걸음을 내딛을 수 있도록 돕는 게 어떨까요? 직업에 대한 자질과 열정, 그리고 무대 조명을 사랑한다면, 이전 세대가 이끌어주고 자신감을 심어줄 겁니다. 저는 사람들이 오고 가는 것을 받아들이지만, 여전히 이 직업을 고수하기로 선택한다면, 그건 정말 큰 선물입니다."

드라마, 서커스, 극장뿐 아니라 핫보이(Hat Boi)와 같은 전통 예술 분야도 젊은 인재를 육성하고 적극적으로 투자하고 있습니다. 30세가 넘은 도 황 투안(Do Hoang Tuan)은 호치민시 핫보이 예술극장에서 16년째 근무하고 있습니다. 투안은 어린 시절부터 핫보이를 사랑했습니다. 여러 번 사원 축제를 보러 가서 사람들의 특별한 공연을 지켜보았고, 투안은 이를 주의 깊게 지켜보며 점차 취미로 삼았습니다. 투안은 어린 시절의 열정이 점차 꿈으로 자라 10여 년 후, 자신 있게 무대에 서서 인상적인 배역을 소화하게 될 줄은 몰랐습니다. 18세에 고등학교를 졸업한 투안은 핫보이를 제대로 배울 곳을 찾아 도시 곳곳을 돌아다녔지만, 시력이 좋지 않아 어떤 교육 과정도 찾을 수 없었습니다. "극장에 연락해서 무료 교육 과정을 알게 되어 바로 등록했어요. 선생님들의 헌신적인 노력 덕분에 6개월 동안 열심히 공부한 끝에 이 예술 형식의 기본기를 다질 수 있었죠. 그날부터 지금까지, 제가 공부했던 곳에서 바로 이 직업을 할 수 있어서 정말 행운이었어요. 처음에는 가장 작은 역할을 맡았던 견습생이었지만, 이제는 여러 가지 중요한 역할을 맡으며 선생님들이 전수해 주신 전문적인 지식을 잘 보여주고 있어요." 투안 씨는 기쁜 마음으로 말했다.

현재 호찌민시 오페라 극장은 80% 이상의 젊은 직원을 보유하고 있습니다. 이러한 긍정적인 결과는 수년 전, 극장이 무료 직업 훈련 과정에 집중하거나 다른 지역에서 젊은 배우들을 영입하여 집중 훈련을 시켰던 오랜 준비 과정에서 비롯되었습니다. 젊은 직원들은 경력 중에도 전문 교육 과정을 수료하기 때문에 극장의 "진학 우선권" 대상에 항상 포함됩니다. 이와 더불어 젊은이들이 이 전통 예술에 오랫동안 애착을 가질 수 있도록 지원하는 정책도 마련되어 있습니다. 젊은 배우들과 함께 작업하면서 그들의 역동성, 창의력, 그리고 배우려는 의지를 확실히 느낄 수 있었습니다. 크고 작은 역할을 맡을 때마다 모두 열정적으로 최선을 다해 그 역할을 완수하려고 노력합니다. 현재 공연 일정이 매우 빠듯하기 때문에, 이 직업을 사랑하는 젊은 팀이 있다는 것은 큰 장점입니다. 과거 어려운 시기에는 극장에서도 많은 젊은 스태프를 잃었지만, 최근에는 모든 것이 안정되었습니다. 정책이 점차 개선되고 있으며, 극장에서는 다양한 공연과 활동을 통해 젊은이들이 자신의 역할에 대한 확신을 가질 수 있도록 돕고 있습니다."라고 호치민시 오페라 예술 극장 공연 기획부장 응우옌 탄 빈 씨는 말했습니다.

기사 및 사진: MY DUNG

출처: https://nhandan.vn/trao-co-hoi-de-nghe-si-tre-phat-sang-post885621.html