코로나19 이후 시대의 여성 역량 강화

6월 24일, G8 선진국의 성평등 장관들은 기업에서 여성이 고소득 직책에 채용되는 것을 늘리는 방안을 논의할 예정입니다.

G7 장관 회의가 도치기현 닛코에서 열리고 있습니다. 일본 정부 관계자에 따르면, 장관들은 6월 25일 공동 성명을 채택하고 성별 임금 격차와 여성 고용 기회 감소 등의 문제 해결을 위한 방안에 합의할 것으로 예상됩니다.

2021년 자료에 따르면, 영국, 캐나다, 프랑스, 독일, 이탈리아, 일본, 미국 등 G7 국가와 유럽연합(EU)에서는 남성이 여성보다 평균 14.4% 더 많은 임금을 받습니다. 경제 협력개발기구(OECD) 회원국의 경우 이 비율은 11.7%입니다.

G7 장관들은 또한 기업의 고임금 직책에 여성의 채용을 확대하고, 양성평등 정책과 관련된 기업 지배구조의 투명성을 제고하는 방안을 논의할 것입니다. 이번 회의에서는 코로나19 팬데믹으로 양성평등 노력의 진전이 역전되었다는 우려도 다룰 예정이며, 임금 격차 데이터를 바탕으로 볼 때 여성이 팬데믹 기간 동안 육아를 위해 남성보다 더 많은 근무 시간을 줄여야 했을 수 있다는 공통된 우려를 제기할 것입니다. 장관들은 또한 팬데믹 통제를 위한 봉쇄 기간 동안 가정 폭력이 증가했다는 보고도 검토할 것입니다.

일본의 여성평등부 장관 오구라 마사노부가 회의의 의장을 맡았습니다.

원천: https://baobinhthuan.com.vn/trao-quyen-cho-phu-nu-trong-giai-doan-sau-dai-dich-covid-19-109953.html