이 컨퍼런스는 각 부대의 리더와 책임자들이 소프트웨어의 기능을 더 명확하게 파악하고 이해하여 효과적으로 사용하고 활용할 수 있도록 돕고, 인사 조직의 특정 업무에 도움이 되는 소프트웨어를 개선하기 위한 제안과 기여를 하기 위해 개최되었습니다.
정보통신부 차관 부이 호앙 푸옹이 컨퍼런스에서 개회사를 했습니다.
부이 호앙 프엉 정보통신부 차관은 회의에서 인사 및 인사 관리가 정기적이고 지속적인 업무이며, 각 기관, 부서 및 조직의 정책 과제 수행에 중요한 의미를 지닌다고 말했습니다. 디지털 전환 시대에 디지털 기술을 인사 관리에 적용하는 것은 불가피한 추세입니다.
남딘성 인민위원회 부위원장 Tran Le Doai가 회의에서 연설했습니다.
2023년 1월 10일, 정보통신부 장관은 2023년 및 2024~2025년 기간의 정보통신산업 발전 방향에 대한 지침 01/CT-BTTTT를 발표하여 "인사 업무에 디지털 기술 적용"을 이행하는 업무를 할당했습니다.
과거 인사부는 정보통신부 산하 간부, 공무원, 공공기관 및 근로자 관리 소프트웨어의 구축 및 개발을 담당해 왔습니다. 현재까지 정보통신부는 이 소프트웨어를 통해 산하 모든 간부, 공무원, 공공기관 및 근로자에 대한 데이터베이스를 구축하여 국가 공무원 및 공공기관 데이터베이스와 데이터를 동기화하는 역할을 수행해 왔습니다. 또한, 수집된 공무원, 공공기관 및 근로자 데이터베이스를 기반으로 급여 인상, 재임용, 퇴직 알림 기능 등 관련 통계 및 보고서 작성 기능을 개발하는 등 다양한 기능을 개발해 왔습니다.
정보통신부 장관인 황티풍르우가 정보통신부 사무실에서 디지털 전환에 대한 보고서를 발표했습니다.
부이 호앙 프엉 차관에 따르면, 소프트웨어의 효과를 높이기 위해서는 각 개인, 특히 소프트웨어를 사용하고 활용하는 담당자의 정기적인 참여와 각 부대 지휘관의 주의와 지시가 필요하다고 합니다.
정보통신부 장관인 황티풍루는 회의에서 보고 정보 시스템의 새로운 기능과 사용 방법을 소개하고, 정보통신부의 국가 보고 정보 시스템에 연결하는 방법과 정보통신부 사무실의 가상 비서 데모를 소개했습니다.
이 컨퍼런스에서는 학생들이 소프트웨어를 사용하고 업무를 수행하는 과정에서 발생하는 문제를 해결할 수 있도록 실용적인 교류와 연구 방법을 유연하게 적용합니다.
컨퍼런스에서 찍은 사진 몇 장:
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출처: https://mic.gov.vn/trien-khai-he-thong-thong-tin-bao-cao-ket-noi-voi-he-thong-thong-tin-bao-cao-quoc-gia-cua-bo-tttt-197241029145402927.htm
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