5월 19일 오후 단 비엣 신문이 주최한 공무원, 공공근로자, 행정단위 개편 이후 근로자를 위한 실업보험 정책 세미나에서 내무부 고용국 실업보험과장인 쩐 뚜언 투 씨는 현행 규정에 따르면 근로자는 퇴사 전 6개월 연속 실업보험 기여금에 대해 월평균 급여의 60%에 해당하는 보조금을 받을 자격이 있지만, 기본 급여 또는 지역 최저 임금의 5배를 초과할 수 없다고 밝혔습니다.
이 비율은 낮지 않은 것으로 여겨지지만, 대부분 근로자가 최소 금액과 수당(약 600만 VND/월)만 지불하기 때문에 실제로 받는 금액은 보통 한 달에 340만 VND에 불과합니다.
"현재의 보조금 수준은 근로자가 실직했을 때 가족 전체의 최저 생활 수준을 보장하기에 충분하지 않습니다."라고 투 씨는 시인했습니다. 그는 또한 6월 11일 국회 에 제출되어 승인을 받을 것으로 예상되는 개정 고용법 초안에 대해 급여 수준에 대한 많은 의견이 있었지만, 조정은 기금 균형 원칙에 따라 이루어져야 한다고 말했습니다. "급여 수준을 높이려면 기여금 수준도 높여야 합니다. 급여 수준은 높이면서 기여금 수준은 높이지 않을 수는 없습니다."
베트남노동총연맹(VNL) 노동관계국 부국장인 호 티 킴 응안(Ho Thi Kim Ngan) 씨는 실업 수당은 단순히 비율만 보는 것이 아니라 실제 수령액을 기준으로 평가해야 한다고 말했습니다. "60%라는 비율은 높을 수 있지만, 실제로 근로자들은 월 300만 동(VND) 이상만 받습니다. 이는 자녀가 있는 근로자 가족이 실직 시 생계를 유지하기에는 너무 적은 금액입니다."라고 그녀는 말했습니다.
응안 씨에 따르면, 대부분의 근로자는 일자리를 잃으면 즉시 새 직장을 구하거나 오토바이 택시 운전, 무역, 시장 방문 등 프리랜서로 전향해야 합니다. 기술을 배울 기회가 있는 사람은 극소수입니다. 따라서 보조금이 상징적인 수준에 그치고 생계를 유지하기에 충분하지 않다면, 근로자들이 시장으로 복귀하도록 동기를 부여하기 어려울 것입니다.
"실업 수당은 근로자들이 일자리를 찾거나 기술을 배우기 위해 잠시 버틸 수 있도록 지원해야 합니다. 기여-수당 정책이 이에 상응하지 않으면 근로자들의 참여를 유도하기 어려울 것입니다."라고 그녀는 강조하며, 실직 후 지원만 제공하는 것이 아니라 처음부터 일자리를 보호하는 것을 목표로 해야 한다고 제안했습니다.
베트남 노동총연맹(VLT)은 이전에 실업 수당 월 지급액을 퇴직 전 평균 임금의 75%로 인상할 것을 제안했습니다. 동시에, 수당 지급 기간을 12개월이라는 엄격한 최대 기간 대신 가입 연수에 따라 조정하는 방안을 제안했습니다. 이는 장기간 가입한 사람들이 적절한 지원을 받고, 생계를 유지하며 새로운 일자리를 찾을 수 있는 여건을 마련할 수 있도록 하기 위한 것입니다.
응안 씨는 또한 많은 근로자들이 시스템의 미비로 인해 공공 서비스 포털을 통해 실업 수당을 신청하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이로 인해 온라인 신청률이 낮다고 보고했습니다. 대부분의 근로자들은 여전히 신청서를 제출하고 문의 사항을 해결하기 위해 고용 서비스 센터를 직접 방문해야 합니다. 그녀는 온라인 공공 서비스가 곧 개선되어 근로자들의 편의성이 더욱 향상되기를 기대합니다.
하이즈엉성 국회의원 응우옌 티 비엣 응아는 유권자들과의 만남을 통해 많은 근로자들이 현재 실업 수당이 너무 적다는 이유로 실업 수당 인상을 요청했다고 밝혔습니다. "근로자들에게는 실업 예방 정책, 즉 단순히 실직 후 수당을 받는 것이 아니라 일자리를 유지할 수 있는 정책이 필요합니다."라고 그녀는 말하며, 아직 가입 의무가 없는 근로자들을 포함하도록 실업 보험 가입 범위를 확대해야 한다고 주장했습니다.
실업보험 정책은 2009년부터 실업 수당, 취업 상담, 직업 훈련 지원, 건강 보험의 네 가지 주요 제도로 시행되어 왔습니다. 이 기금은 근로자, 고용주, 국가 예산 및 기타 법적 재원의 기여금으로 조성됩니다. 2024년 말 기준 실업보험 기금의 누적 잔액은 64조 3,000억 동(VND)을 넘어섰으며, 약 1,600만 명의 근로자가 참여하여 생산가능인구의 34%를 차지했습니다.
내무부에 따르면, 실업보험 제도 시행 15년이 넘었지만 여전히 보장 범위가 제한적이며, 대부분의 근로자는 보조금 수령에만 관심이 있고 직업 훈련이나 취업 지원에는 관심이 없습니다. 이번 고용법 개정안은 이러한 공백을 해소할 것으로 기대됩니다.
TB(VnExpress에 따르면)출처: https://baohaiduong.vn/tro-cap-that-nghiep-vai-trieu-dong-khong-du-trang-trai-cuoc-song-411965.html
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