수백만 VND에 달하는 실업수당은 생활비를 충당하기에 충분하지 않습니다.

사업 손실.jpg — 2025년 4월 하노이 고용 서비스 센터에서 실업 급여를 신청하는 근로자들

5월 19일 오후 단 비엣 신문이 주최한 공무원, 공공근로자, 행정단위 개편 이후 근로자를 위한 실업보험 정책 세미나에서 내무부 고용국 실업보험과장인 쩐 뚜언 투 씨는 현행 규정에 따르면 근로자는 퇴사 전 6개월 연속 실업보험 기여금에 대해 월평균 급여의 60%에 해당하는 보조금을 받을 자격이 있지만, 기본 급여 또는 지역 최저 임금의 5배를 초과할 수 없다고 밝혔습니다.

이 비율은 낮지 않은 것으로 여겨지지만, 대부분 근로자가 최소 금액과 수당(약 600만 VND/월)만 지불하기 때문에 실제로 받는 금액은 보통 한 달에 340만 VND에 불과합니다.

투 씨는 "현재의 보조금 수준은 근로자가 일자리를 잃었을 때 가족 전체의 최저 생활 수준을 보장하기에 충분하지 않습니다."라고 시인했습니다. 그는 또한 6월 11일 국회 에 제출될 예정인 고용법 개정안에 대해 급여 수준에 대한 많은 의견이 접수되었지만, 조정은 기금 균형 원칙에 따라 이루어져야 한다고 말했습니다. "급여 수준을 높이려면 기여금 수준을 높여야 합니다. 급여는 높이면서 기여금 수준은 높이지 않을 수는 없습니다."

베트남 노동총연맹 노동관계부 부장인 호티킴응안 여사는 단순히 비율만 보는 것이 아니라 실제로 받은 금액을 기준으로 실업 급여를 평가해야 한다고 말했습니다. "60%라는 비율은 높을지 몰라도 실제로 근로자들은 한 달에 300만 VND 정도만 받습니다. 이는 직장을 잃었을 때 자녀를 둔 근로자 가족이 생활비를 충당하기에는 너무 적은 금액입니다."라고 그녀는 말했습니다.

응안 씨에 따르면, 대부분의 근로자는 일자리를 잃으면 즉시 새로운 일자리를 찾거나 오토바이 택시 운전, 무역, 시장 방문 등 프리랜서 일로 전향해야 한다고 합니다. 무역을 배울 수 있는 기회를 얻는 사람은 매우 적습니다. 따라서 보조금이 상징적인 성격에 불과하고 생계를 유지하기에 충분하지 않다면, 노동자들이 시장으로 돌아오도록 동기를 부여하기 어려울 것입니다.

"실업 수당은 근로자들이 일자리를 찾거나 기술을 배우기 위해 잠시 버틸 수 있도록 지원해야 합니다. 기여-수당 정책이 이에 상응하지 않으면 근로자들의 참여를 유도하기 어려울 것입니다."라고 그녀는 강조하며, 실직 후 지원만 제공하는 것이 아니라 처음부터 일자리를 보호하는 것을 목표로 해야 한다고 제안했습니다.

이전에 베트남 노동총연맹은 퇴근 전 사회보험료 납부액을 평균 급여의 75%로 인상할 것을 제안했습니다. 동시에 12개월이라는 엄격한 최대 규제 대신 기여 연수에 따라 수혜 기간을 조정하는 방안이 제안되었습니다. 이는 오랜 세월 동안 관련 활동에 참여해 온 사람들이 적절한 지원을 받고, 삶을 유지하고 새로운 일자리를 찾을 수 있는 환경을 갖출 수 있도록 하기 위한 것입니다.

응안 여사는 또한 많은 근로자가 시스템의 많은 단점으로 인해 공공 서비스 포털을 통해 실업 수당 신청서를 제출하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이로 인해 온라인 제출률이 낮다고 보고했습니다. 대부분의 사람들은 여전히 고용 서비스 센터에 직접 가서 신청서를 제출하고 질문에 대한 답을 얻어야 합니다. 그녀는 근로자들이 더 편리하게 이용할 수 있도록 온라인 공공 서비스가 조만간 개선되기를 바랍니다.

하이즈엉성 국회의원 응우옌티비엣응아는 유권자들과의 접촉을 통해 많은 근로자들이 현재 실업수당 금액이 너무 낮기 때문에 실업수당 수준을 높여달라고 요청했다고 말했습니다. 그녀는 "근로자들에게는 실업 예방 정책이 필요합니다. 즉, 일자리를 잃은 후 단순히 혜택을 받는 것이 아니라 일자리를 유지하는 정책이 필요합니다."라며 아직 의무적 보장 대상이 아닌 근로자를 포함하도록 실업 보험 가입 범위를 확대해야 한다고 주장했습니다.

실업보험 정책은 실업수당, 취업알선, 직업훈련지원, 건강보험의 4가지 주요 제도로 2009년부터 시행되었습니다. 이 기금은 직원, 고용주, 국가 예산 및 기타 합법적인 재원의 기부금으로 구성됩니다. 2024년 말 현재 실업보험기금의 누적 잔액은 64조 3,000억 동이 넘습니다. 약 1,600만 명의 근로자가 참여했으며, 이는 취업 가능 연령 노동력의 34%를 차지했습니다.

내무부에 따르면, 실업보험 정책이 시행된 지 15년이 넘었지만 여전히 보장 범위가 제한적이며, 대부분 근로자는 보조금 수령에만 관심이 있고 직업 훈련이나 취업 지원에는 관심이 없습니다. 개정된 고용법 초안은 이러한 격차를 해소할 것으로 기대됩니다.

TB(VnExpress에 따르면)

출처: https://baohaiduong.vn/tro-cap-that-nghiep-vai-trieu-dong-khong-du-trang-trai-cuoc-song-411965.html