중앙위원회는 신임투표를 간부 평가 및 동원의 기준으로 삼는다.

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중앙집행위원회가 이러한 입장에 대해 신임 투표를 한 것은 이번이 처음이 아니다. 그러나 정치국에서 방금 발표한 정치 체제의 지도부와 관리직에 대한 신임 투표에 관한 정치국 규정 96에는 많은 새로운 사항이 있습니다.

이 규정에 따르면, 신임투표는 간부 평가에 참고 목적으로만 사용되는 것이 아니라, 간부 정책의 평가, 정리, 이전, 집행에 직접 활용됩니다. 이는 또한 다음 임기의 각급 당대회를 위한 중간평가 및 인사준비의 기초가 됩니다.

제13기 당 중앙위원회 중간회의

제11기, 제12기에는 중앙집행위원회에서 정치국 위원과 비서처 위원에 대한 신임 투표를 실시했습니다. 지난 두 차례의 신임 투표에 이어, 중앙조직위원회 당 기반부 전 부장인 응우옌 득 하 씨는 지난 두 차례의 신임 투표가 좋았으며, 객관성과 정확성을 반영했다고 말했습니다. 지금까지 정치국은 여전히 '높은 신뢰도', '신뢰도', '낮은 신뢰도'의 3단계를 사용하고 있습니다.

이번 신임 투표 결과에 자신감을 보인 응우옌 득 하 씨는 이렇게 말했습니다. "중앙집행위원회는 정치국과 서기국 위원들을 선출하는데, 그 책임은 훨씬 더 큽니다. 중앙위원으로서 여러분의 생각과 견해는 달라야 합니다. 정보 전달 채널이기는 하지만 평가에 도움이 되는 매우 중요한 정보 전달 채널입니다."

규정 96의 중요한 점은 간부를 평가하기 위한 신임 투표를 통해, 필요한 신임 요건을 충족하지 못할 경우 간부를 해임한다는 것입니다. "2/3 이상의 낮은 신뢰도 표를 받은 사람은 임기 또는 임명 기간이 끝날 때까지 기다리지 않고 현재 직위에서 해임되고 더 낮은 직위로 배치될 것입니다."

이번 중앙집행위원회 직책 신임투표 사업에 의견을 제시한 부반푹(Vu Van Phuc) 중앙당기관 과학 위원회 부위원장 겸 부교수는 다음과 같이 평가했습니다. "이전에는 신임투표가 간부 평가에 참고 자료로만 활용되었지만, 규정 96은 신임투표가 간부 평가의 기준이자 간부 정책을 수립하고 실행하는 근거임을 명확히 했습니다. 따라서 규정 96에 따른 신임투표의 지위, 역할, 그리고 의의는 이전 규정보다 더욱 높고 과감합니다."

규정 96은 국가 정책과 법률을 준수하는 데 있어 경영진과 리더십 간부뿐만 아니라 그들의 배우자와 자녀의 모범적인 행동에 대한 기준을 추가하고, 신임 투표를 실시할 때 간부의 모범적인 책임을 고려해야 한다는 내용을 담고 있습니다. 이는 경영진의 신뢰를 얻는 데 중요한 기준입니다.

탕롱 클럽 회원인 응우옌 비엣 티엣 씨는 이렇게 말했습니다. "가정에서 좋은 본보기가 되지 못하면 아내와 자녀들이 잘못을 저지르게 됩니다. 남편과 아버지의 지위와 권력을 이용하여 자신에게 유리한 일을 하는 것입니다. 이는 법을 위반하는 것입니다. 따라서 규정 96은 매우 필요합니다."

같은 견해를 가진 전 국방부 감사관 응우옌 응옥 학 씨는 "자신을 수양하고, 가정을 다스리고, 나라를 다스리고, 세상에 평화를 가져오라"고 말했습니다. 더 나은 리더십을 발휘하고 더 올바르게 리더십을 발휘하려면, 당신 자신이 옳아야 합니다. 둘째, 가족 구성원들도 바르게 수행해야 하며, 지위를 이용하여 그릇된 일을 해서는 안 됩니다. 그렇게 하면 리더십의 평판이 좋아질 것입니다.

신뢰 투표를 통해 높은 신뢰 표를 받은 사람들의 노력을 인정하고 평가하세요. 동시에, 할당된 업무를 잘 수행하지 못하고 신뢰도가 낮은 간부들에게는 반성하고 '자기성찰과 자기교정'의 기회가 제공됩니다.

인민은 당 중앙위원회 위원들이 자기의 기개와 책임감을 고취하고, 당 중앙위원회 위원들의 자질과 역량, 직무 수행 실적, 선출된 인물들의 명예를 옳게 평가하며, 간부 집단의 질을 건설하고 공고히 하며 당을 점점 더 깨끗하고 강하게 만드는 데 기여하기를 기대합니다./.

라이호아/VOV1

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