지방과 지방자치단체가 합병된 후에는 학교를 재편하고 간소화해야 할까요?

방금 발효된 제126호 결의안의 내용에 따르면, 교육 부문의 공공 서비스 단위를 조직하는 계획은 공립 중등학교, 초등학교, 유치원을 그대로 유지하고 관리를 위해 이를 지방 자치 단체로 이관할 것입니다.

또한, 현행 지구 인민위원회 산하 직업교육센터와 평생교육센터는 교육훈련부로 이관해 지역별(읍간, 구)로 서비스를 제공하도록 관리·개편할 예정이다.

교육훈련부는 공식 공문 제1581호에서 도(省) 인민위원회만이 지구 단위의 국가교육관리 내용을 검토하고 결정하여 이를 조정하고 관리를 도(교육훈련부) 또는 사(읍) 인민위원회로 이관할 것을 요청했습니다.

교육 분야의 국가 관리 내용은 지방 교육 부문의 직무 결정, 재정 기준, 인력 배치 및 예산 배정과 관련된 업무의 이행을 보장할 수 있는 충분한 역량을 갖춘 전문 기관에 할당되어야 합니다.

분권화는 강력하게 시행되어야 하지만 느슨하게 시행되어서는 안 되며, 국가 교육 시스템에서 전문적인 관리 내용과 품질 보증 조건이 누락, 분열 또는 중단되지 않도록 해야 합니다.

통합 후 교육훈련부의 기능 및 업무

교육훈련부는 모든 단위의 정부를 조직하고 정비한 후, 분권화되었으며 교사 관리와 관련된 다음과 같은 기능과 업무를 수행할 권한을 위임받았습니다.

- 공립학교의 직위, 공무원 급여, 총 직원 수 등을 결정하기 위해 도인민위원회와 유관기관에 조언하고 제출합니다.

- 교육훈련부는 공립학교 교사, 교육 관리자, 직원의 채용, 고용, 임용, 직위 변경, 교육, 육성 및 평가를 담당합니다.

- 교육훈련부는 또한 지방 및 지방 학교의 교사 채용, 활용, 훈련 및 개발을 위한 계획을 수립하는 업무를 담당합니다.

- 교육훈련부는 도인민위원회가 승인한 사업에 따라 충분한 관리 인력과 충분한 근로자를 확보합니다. 동시에 교육의 활동, 질, 교사, 근로자, 학생에 대한 설명도 담당합니다.

- 교육훈련부는 학교의 교장 및 교감의 직위를 인정, 임명, 해임, 전직 및 변경할 권한을 가진다.

- 교육훈련부는 도인민위원회, 교육훈련부 등 교육 및 관리 수준에 관한 국가 데이터베이스에 있는 교사와 관리자에 대한 정보를 정기적으로 업데이트할 책임을 맡고 있습니다.

일반적으로 앞으로는 모든 수준의 교사 채용 기능이 분산화되고 지방 교육훈련부에 더욱 강력하게 위임될 것입니다(유치원 수준의 경우, 자치단체에서 채용을 결정할 것입니다). 이는 교육 분야의 획기적인 결정 중 하나로 간주될 수 있으며, 지역 교사 부족과 과잉 문제를 해결하고 학교의 재능을 올바르게 활용할 것으로 기대됩니다.

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출처: https://vtcnews.vn/truong-hoc-co-phai-sap-xep-tinh-gon-sau-khi-sap-nhap-tinh-va-xa-ar943249.html