5월 10일부터 추가 퇴직연금제도가 시행됩니다.

정부령 제85/2026/ND-CP호는 추가 퇴직연금보험에 관한 것으로 2026년 5월 10일부터 시행됩니다. 이 정부령의 새로운 특징은 추가 퇴직연금보험 가입 대상, 가입 방법 및 절차에 관한 규정을 포함하고 있다는 점입니다.

사회보험법에 따르면, 추가 퇴직 보험은 시장 원리에 기반한 자발적 보험의 한 유형으로, 의무 사회보험의 퇴직 제도를 보완하는 것을 목적으로 합니다. 이는 고용주 또는 고용주와 근로자 모두의 기여금으로 기금을 조성하는 메커니즘을 갖추고 있습니다.

이를 바탕으로, 해당 시행령은 추가 퇴직 보험의 참여 주체를 사회 보험법 제2조에 규정된 바와 같이 의무 사회 보험에 가입한 고용주와 근로자로 규정하고 있습니다. 이러한 주체들은 고용주를 통해 퇴직 기금을 관리하는 기업이 시행하는 추가 퇴직 보험에 자발적으로 참여할 수 있습니다.

개인은 고용주를 통해 퇴직연금을 관리하는 기업이 시행하는 추가 퇴직보험 제도에 자발적으로 참여할 수 있습니다. 추가 퇴직보험료 납부액은 고용주와 근로자 간의 자발적인 합의에 따라 결정됩니다.

해당 법령은 노사 관계 및 재정 능력에 따라 고용주가 근로자와 추가 퇴직 보험 가입에 관한 서면 계약을 체결하고, 그 계약에 따라 근로자를 위해 추가 퇴직 보험료를 납부해야 한다고 명확히 규정하고 있습니다.

추가 퇴직연금기금에 대한 기여금은 개인퇴직계좌를 통해 관리됩니다. 고용주가 직원에 대한 최소 근속기간 요건을 두는 경우, 그 기간은 5년을 초과할 수 없습니다.

사회보험법은 추가 퇴직연금의 원칙을 명확히 규정하고 있습니다. 따라서 추가 퇴직연금 기금의 운영은 투명성과 공개성을 준수하고, 투자 활동이 법규를 준수하도록 보장해야 합니다. 추가 퇴직연금 지급액은 지급 시점의 개인 퇴직 계좌 잔액을 기준으로 결정되며, 이 잔액은 추가 퇴직연금 기금의 투자 활동을 통해 시장 원칙에 따라 적립된 금액입니다.

출처: https://hanoimoi.vn/tu-ngay-10-5-thuc-hien-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-748103.html