현재 산간 지역의 노동 상황은 일정한 변동을 보이고 있으며 많은 근로자가 새해 첫 달에 출근하기를 원하지 않거나 기다리며 새 일자리를 찾고 있습니다.
더 높은 소득으로 새로운 일자리를 찾고 싶습니다.
설 연휴를 맞아 Giap Thin에서 집으로 돌아온 지 한 달이 넘었지만 Ham Yen 지역 (Tuyen Quang)의 Ban Van Nam (가명) 씨는 아직도 신발 공장에 복귀하지 않았습니다. 박장에서. 이 산간 시골에서 이런 사고방식을 가진 사람은 남씨뿐만이 아니다.
“친구가 연봉이 더 높은 다른 직업을 소개해주기를 기다리고 있어요. 고향에는 아직 축제가 많이 진행되고 있어서 우리 민족의 전통도 보고 싶다”고 남씨는 말했다.
Hoang Tien Lam 씨(Tuyen Quang시)는 Yen Binh 산업 단지(Thai Nguyen)의 전자 부품 공장에서 이전 직장으로 돌아가지 않았지만 즉시 집 근처에서 새 직장을 시작했습니다. Tet 이후 Lam씨는 취업 기회를 찾기 위해 시에서 주최한 취업 세션에 참석했습니다.
람 씨는 "나는 40세가 넘었기 때문에 더 이상 집에서 멀리 떨어져 일하고 싶지 않다"고 말했다. 일주일 넘게 구정 연휴를 보낸 후 나는 새 일자리를 찾아 나섰습니다. 다행히 연초 일자리 거래회를 통해 집에서 1km 이상 떨어진 목재제조업체에 일자리를 구했고, 교통도 편리하고 예전 직장과 소득도 같아 바로 출근했다”고 말했다.
최근 몇 년 동안 Tuyen Quang의 산업 클러스터는 다양한 산업 분야에서 많은 투자 프로젝트를 유치하여 수만 명의 근로자를 위한 일자리를 창출하고 안정적인 소득을 창출했습니다.
효과적인 직업 연결
연초부터 노동력 공급과 수요를 연결하기 위해 Tet 연휴 직후 Tuyen Quang 지방 고용 서비스 센터에서 축제 및 직업 거래 세션과 같은 프로그램을 조직하여 직원들에게 일자리를 조언하고 소개합니다. 또한 이번 행사에서 기업은 직원과 직접 만나 직원 유치를 위한 요구사항과 보상을 제시할 예정이다.
Tuyen Quang 지방 고용 서비스 센터의 Nguyen Duc Chinh 소장은 기자들과 대화하면서 집에서 멀리 떨어진 근로자를 위한 취업 박람회는 직업 상담 및 소개의 새로운 형태 중 하나라고 말했습니다. 올해 초 온라인으로 배포됩니다. 그리고 직접 양식.
대상 고객은 Tet 휴가를 위해 집에 돌아왔지만 아직 직장에 복귀하지 않은 근로자와 원격 지방에서 근무하여 새 일자리를 찾아야 하는 근로자입니다.
“직접 컨설팅뿐만 아니라 지방의 여러 가교 지점에서 온라인으로 근로자와 기업을 연결합니다. 이는 직원들이 집에서 바로 취업 요구 사항에 대해 배울 수 있는 기회를 갖게 되어 적절한 직업 결정을 내리는 데 도움이 될 것으로 기대됩니다." - Nguyen Duc Chinh 씨는 말했습니다.
노동부(Tuyen Quang성 노동, 전쟁보훈사회부) 국장인 Ly Thi Hai Hien 여사에 따르면, 2024년에 전체 성은 22.500명의 근로자를 위한 일자리 창출을 목표로 하고 있습니다. 현재 이 지역 근로자의 고용 수요가 상당히 크기 때문에 이 수치는 완전히 긍정적인 것으로 간주되며, 2023년에만 이 지역에서 거의 26.000명의 근로자를 위한 일자리가 창출될 것입니다.
“2024년에는 생산 및 경영 상황이 다소 어려울 것으로 예상되어 올해 초부터 일자리 창출과 노동 수급 연결을 위한 솔루션을 적극적으로 마련해 왔습니다. 일자리를 촉구하고 검토하며 노동 상황을 파악하는 작업은 각 구와 도시에 지시되어 일자리를 잃거나 일자리를 찾지 못한 근로자에 대한 데이터를 확보하여 시기적절한 해결책을 마련하도록 합니다." - 하이 씨는 말했습니다.
