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헌신의 매일

행정 구역 통합으로 인해 2026년 5월 31일이 정년퇴직 기한이라는 것을 알면서도 많은 지방 자치 단체 소속 시간제 공무원들이 계속해서 근무하기를 선택하고 있습니다. 소득 감소와 불확실한 직업 전망이 이러한 결정의 배경이 될 수 있지만, 그 이면에는 직업에 대한 헌신, 지역 사회에 대한 책임감, 그리고 하루하루 기여하는 것의 의미에 대한 믿음이 자리 잡고 있습니다.

Báo Tuyên QuangBáo Tuyên Quang03/09/2025

반 티 홈 씨는 통합 이후 탄 투이 면의 대중 조직 부서에서 근무하고 있습니다.
반 티 홈 씨는 통합 이후 탄 투이 면의 대중 조직 부서에서 일하고 있습니다.

열정적인 헌신

람빈 면의 응우옌 티 로이 씨는 시간제 면 공무원들의 해고 가능성에 대한 우려 속에 면 당위원회 사무실 지원 업무를 계속할 수 있게 되어 기뻐하고 있습니다. 이전에는 면 적십자사 회장과 면 당위원회 사무실 직원을 겸직하며 월 600만 동 이상의 급여를 받았습니다. 하지만 행정 지원 업무로 전환하면서 월 300만 동 미만의 급여를 받게 되었습니다. 그러나 로이 씨에게 있어 급여는 그녀가 이곳에 머무르는 이유가 아닙니다. "저는 이 일에 5년 동안 헌신해 왔습니다. 조금 더 일할 수 있다는 소식을 듣고 정말 기뻤습니다. 규정상 남은 기간은 1년 정도밖에 되지 않지만, 남은 여정에도 기여하고 싶습니다."라고 로이 씨는 말했습니다. 실제로 람빈 면이 통합될 당시에는 시간제 공무원이 27명이었습니다. 이제 9명만이 남아 정부 기구의 안정적인 운영을 계속해서 지원하고 있습니다.

마찬가지로, 과거 푸옹 티엔 면 청년연맹 부서기를 지냈던 반 티 홈 씨도 통합 후 탄 투이 면의 대중 조직에서 일하고 있습니다. 그녀 역시 떠나지 않고 남기로 한 젊은 간부 중 한 명입니다. 청년연맹에서 6년간 일하면서 홈 씨는 지역 청년들과 연맹의 운동 및 활동에 대해 깊이 이해하게 되었습니다. 홈 씨는 이렇게 털어놓았습니다. "떠나면 사업을 시작하거나 다른 분야로 옮길 계획도 있었지만, 아직 일할 기회가 있으니 계속하고 싶습니다. 오랫동안 몸담았고, 사람들과 일에 대해 잘 알기에 떠나기가 어렵습니다. 일하면서 의미 있는 일을 하고 있다는 느낌을 받기 때문에 계속 일하며 조국에 기여하고 싶습니다."

소득 감소를 받아들이고 불확실한 미래에 직면하는 것은 쉬운 결정이 아닙니다. 그 이면에는 가족에게 미칠 경제적 부담과 미래의 진로에 대한 걱정이 자리 잡고 있습니다. 하지만 그들에게는 헌신과 지역사회에 기여하는 가치가 물질적인 걱정보다 더 중요합니다.

자원 낭비를 피하세요.

탄투이 면 인민위원회 위원장인 레 만 둥에 따르면, 면 통합 후 해당 지역에는 약 22명의 비전문직 공무원이 있습니다. 이들은 모두 젊고 열정적이며 경험과 전문 자격을 갖춘 공무원들로, 적절한 교육과 육성을 받는다면 발전 가능성이 충분합니다. 현재 면은 성 인민위원회의 지침에 따라 아직 일자리가 필요한 비전문직 공무원들에게 일자리를 제공하고 있습니다.

마찬가지로 린호 면의 인민위원회 위원장인 쩐 만 탕은 경제, 축산, 수의학, 문화사회 등 전문성이 부족한 분야의 공백을 메우기 위해 비전문직 직원을 활용하고 있다고 밝혔습니다. 이는 행정 체계의 원활한 운영을 유지하는 동시에 지역 인적 자원을 개발하고, 상위 기관의 새로운 방안이 마련될 때까지 낭비를 방지하는 데 도움이 됩니다. 린호 면은 통합 당시 27명의 비전문직 직원을 보유하고 있었으며, 현재 이들 중 다수가 전문직 공무원을 지원하는 임무를 맡고 있습니다. 이들은 보다 적합하고 효율적인 업무 수행을 위한 검토 및 재평가 계획을 기다리고 있습니다.

정치국 결론 제163-KL/TW호에 따라, 사무국은 지방 자치단체들이 행정 조직을 개편할 시간을 확보할 수 있도록 시간제 면(區)급 공무원 활용 기간을 2026년 5월 31일까지 연장하도록 지시했습니다. 이에 따라 뚜옌꽝성은 각 지방 자치단체의 현실에 맞춰 시간제 공무원을 지속적으로 활용하기 위한 여러 지침을 발표했습니다. 뚜옌꽝성은 지역 사정에 밝은 경험 많은 인적 자원을 최대한 활용하면서도 효율적인 행정 조직을 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이는 지방 정부 조직 모델 전환 과정에서 정치적 과업의 연속성을 보장하고 큰 혼란을 방지하기 위한 필수적인 중간 단계입니다.

글과 사진: 르 하이

출처: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/


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