기회 전문 노동 용접, 직업 무늬 한국 시장에서
내무부 해외인력센터, 채용 공고 노동 한국 외국인근로자 고용허가제(이하 "한국외국인근로자고용허가제")에 따라 한국 내 원산업에 취업하기 위해 2025년에 EPS 프로그램으로 전환합니다.
프로그램은 숙련된 인력 모집에 중점을 둡니다. 용접 그리고 금형 제작.
특히 용접의 경우, 지원자는 용접 관련 교육을 받았거나, 용접 모듈에 대한 이론 및 실무 교육을 모두 제공하는 분야에서 교육을 받아야 합니다. 금형 제작의 경우, 지원자는 금속 절삭 관련 교육을 받았거나, 선삭, 밀링, 연삭 모듈 등에 대한 이론 및 실무 교육을 제공하는 분야에서 교육을 받아야 합니다.
선발에 참여하는 지원자들은 용접 관련 교육을 받았거나, 이론과 실무를 모두 갖춘 용접 모듈을 제공하는 전공을 이수했습니다. 금형 제작의 경우, 금속 절삭 관련 교육을 받았거나, 이론과 실무를 모두 갖춘 선삭, 밀링, 연삭 모듈을 제공하는 전공을 이수했습니다.
이 선택은 다음의 프레임워크 내에 있습니다. EPS 프로그램 - 이 프로그램은 노동보훈사회부(현 내무부)와 대한민국 고용노동부 간에 체결된 양해각서에 따라 시행됩니다. 2004년 이후 이 프로그램을 통해 14만 명이 넘는 베트남 근로자가 한국에 취업했습니다.
따라서 해외노동센터(Colab)는 베트남 내무부 산하 공공 서비스 기관으로, 한국 및 베트남 기관 및 기능 단위와 협력하여 근로자 선발, 교육 및 파견 업무를 담당합니다.
한국산업인력공단(HRD Korea)은 고용노동부 산하 기관으로, 베트남 당국과 협력하여 채용 절차를 기획하고 시행합니다. 채용 면접, 직업능력시험, 한국어 시험, 그리고 시험 채점 등의 업무를 담당합니다.
규정에 관한 동상 가입하다 어떻게 선택하나요?
해외인력센터는 2025년 채용 예정 인원을 총 1,000명으로 추산했습니다. 이 중 용접 분야 700명, 금형 분야 300명을 채용할 예정입니다. 채용에는 4개 그룹이 참여할 수 있습니다.
첫째, 직업 교육 기관에서 중급 또는 고급 수준의 용접 및 금형 제작을 공부하는 학생입니다.
둘째, 2024년 이후 전역하는 군인·경찰은 전역 시 국방부에서 발급하는 직업훈련카드를 활용하여 직업훈련기관에서 용접·금형제작 등을 배우고 있습니다.
셋째, 근로자들이 채용에 등록한다. 한국에서 일하러 가다 조선업에 종사하고 있으나 신청 기간이 만료되었으나 이 업종에 대한 신청을 갱신하지 않고 중급 수준 이상의 직업(산업 목록에 있는 직업: 기계공학 및 기계공학; 기계공학 기술; 건축공학 기술 및 건설; 건설)에 대한 교육을 받았거나 용접 및 금형 제작 분야의 업무 경험이 있는 사람입니다.
넷째, 제조업 분야 2024년 한국어 시험에 한국어 점수 110~145점으로 응시하고, 중급 이상의 직종(직종목록 직종: 기계공학 및 기계공학, 기계공학기술, 건축공학기술 및 시공, 건설업)에서 교육을 이수했거나 용접, 금형 관련 업무 경험이 있는 자입니다.
지원자는 EPS 프로그램 참여 근로자 선발 조건을 충족해야 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 18세에서 39세 사이(1985년 4월 1일부터 2007년 4월 13일까지의 연령대); 법률에서 규정한 범죄 기록 없음; 한국에서 강제 추방된 적이 없음; E9 비자(EPS 근로자) 또는 E10 비자(어선 승무원)로 한국에 거주한 적이 있는 경우(합법적 및 불법적 거주 포함), 거주 기간이 5년 미만이어야 함; 베트남 출국이 금지되지 않음; 한국 규정에 따라 일할 수 있을 만큼 건강하고, 색맹이나 색각 장애가 없음; 매독, 결핵을 앓고 있지 않고, 중독성 물질에 양성 반응이 나와서는 안 됩니다.
지원 기간은 2025년 3월 31일부터 4월 13일까지입니다. 지원자들은 5월 5일부터 16일까지 면접을 보고, 5월 26일부터 8월 24일까지 직업 훈련 및 한국어 교육에 참여하게 됩니다. 선발은 8월 말에 진행되며, 한국어 시험은 9월 초에 실시되어 9월 30일 이전에 한국에 지원서를 제출할 수 있습니다.
학생(2024년 이후 전역하는 군인, 경찰관 등) 중 직업훈련기관에서 전역 시 국방부에서 발급하는 직업훈련카드를 소지하고 용접 및 금형제작을 공부하는 학생)은 소속 학교에서 참가 등록 및 신청서를 제출할 수 있습니다.
대상은 조선업에 종사하는 한국 근로자, 제조업에서 2024년 한국어 시험에 응시하여 한국어 110~145점 이상을 취득한 근로자, 2024년 이후 전역하는 군인·경찰로서 국방부에서 발급한 직업훈련카드를 이용하여 용접·금형 관련 교육을 이수한 자는 해당 지자체의 내무부에 등록하여 신청서를 제출하면 된다.
선발된 지원자는 서류 심사와 면접을 두 차례 거쳐야 합니다. 서류 심사를 통과하고 면접에 참여하는 인원은 선발 정원의 2배입니다. 면접에 합격하고 직업 훈련 및 한국어 교육에 참여하는 인원은 선발 정원의 1.2배입니다.
면접을 통과한 근로자는 하노이와 응에안성에 있는 한국산업인력공단이 선정한 직업훈련시설에서 직업훈련 및 한국어 교육에 참여해야 합니다.
두 과정은 병행하여 진행되며, 직업훈련과 한국어 훈련의 총 기간은 3개월이며, 직업훈련은 120시간, 한국어 훈련은 300시간으로 구성됩니다.
근로자는 직업훈련 및 한국어 교육을 마친 후, 한국산업인력공단에서 실시하는 선발시험(직업능력시험 및 한국어 면접)을 치러야 합니다.
기능시험과 한국어 면접(120/200점 이상)에 합격한 근로자는 한국어 능력 시험을 볼 수 있습니다.
한국어 능력 시험 점수(90/200점 이상)가 만족스러운 사람만 한국 기업 채용에 지원할 수 있습니다.
선택된 경우, 직원은 다음 수수료를 지불해야 합니다.
용접의 경우 직업 훈련 및 한국어 교육 비용(기능 시험 비용 포함)은 1인당 900~1,000만 VND이고, 금형 제작의 경우 1인당 700~800만 VND이며, 훈련 기관에 직접 지불합니다.
한국어 교육 비용은 1인당 4,250,000 VND입니다.
한국어 시험 등록금은 한국 규정에 따라 28달러입니다.
한국어 능력 시험에 합격하여 한국 기업에 선정되어 근로 계약을 체결하는 근로자는 EPS 프로그램 참여 근로자에 대한 일반 규정에 따라 630달러 상당의 파견 수수료, 39만 VND의 비자 신청 행정 수수료, 1억 VND의 보증금을 지불해야 합니다.
위에 언급한 것 외에 직원들은 다른 비용을 지불할 필요가 없습니다.
본 프로그램에 참여하는 근로자는 선발을 위해 한국 측에서 원산업 분야 한국 기업에 소개되는 우선권을 갖습니다. 서류 소개 절차는 EPS 프로그램 규정에 따라 시행됩니다. 합격한 근로자가 반드시 한국으로 취업할 수 있는 것은 아닙니다.
한국 기업에 채용된 근로자는 최대 3년간 한국에서 근무할 수 있는 근로 계약을 체결합니다. 3년 근무 후 한국 기업의 필요에 따라 최대 1년 10개월까지 연장될 수 있으며, EPS 프로그램에 따라 한국에 재입국하여 근무할 수 있습니다.
근로자는 한국 규정에 따라 기본급, 초과근무수당, 그리고 보험료를 지급받습니다. 2025년 한국의 기본급은 월 2,096,270원으로, 현재 환율로 약 3,800만 동(VND)에 해당합니다.
현재, 양자 협정에 관한 사회보험 베트남과 한국 간의 협정이 공식 발효되었습니다. 따라서 한국에서 근무하는 베트남 근로자(EPS 프로그램 근로자 포함)는 한국에서 근무할 경우, 가입 기간과 사회보험료를 합산하여 계산하게 됩니다. 이를 통해 베트남과 한국의 법률에 따라 퇴직연금이 보장됩니다. 2024년 한 해에만 한국 시장은 13,600명이 넘는 베트남 근로자를 유치했습니다 . |
출처: https://baolangson.vn/tuyen-1-000-lao-dong-nghe-han-nghe-khuon-mau-di-lam-viec-tai-han-quoc-5043184.html
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