호치민시 Tuoi Tre 신문이 주최한 Choice Day에서 후보자와 학부모들이 정보를 얻고 있다 - 사진: QUANG DINH
내무부의 2025년 2분기 노동시장 공보에 따르면, 2025년 2분기 실업자 수는 106만 명으로 전분기보다 2만 5천 명 늘었고, 2024년 같은 기간보다 약 1만 3,300명 증가했습니다.
특히, 기업들이 채용을 늘렸음에도 불구하고 청년 실업률도 0.26% 증가했습니다.
이러한 역설은 오늘날 청소년의 직업 선택을 포함한 많은 문제를 제기합니다.
강점과 열정을 무시하고 "명문" 학교를 선택하세요
관찰에 따르면, 일부 학생과 학부모는 직업을 선택할 때 소득에 너무 많은 중점을 두고, 자신을 부유하게 만들어 주는 직업만 공부할 가치가 있다고 생각합니다. 그래서 노동 시장에서 "인기 있는" 것으로 여겨지는 직업에 서둘러 뛰어들어 수요가 공급을 초과하게 됩니다.
아시아 문화의 영향으로 일부 부모와 학생들은 진로 선택 시 성차별적인 편견을 갖게 됩니다. 많은 젊은이들이 학업 과정에서의 성차별적 압박감과 이후 취업 과정에서의 성차별적 압박감을 두려워하여 전공 공부의 꿈을 포기하기도 합니다.
발달 심리학자와 신경과학자들은 직업적 역량은 성별에 따라 달라지지 않고 사회적으로 지향적이라고 주장합니다.
또 다른 편견은 자신의 강점과 열정에 맞는 전공을 선택하기보다는 명문대를 선택하는 경향입니다. 많은 젊은이들이 단지 "명문" 대학에 진학하고 싶다는 이유만으로 열정이 없는 전공을 선택합니다.
학교 이름을 성공의 척도로 사용하는 것은 교육 브랜딩에 대한 오해입니다. 이는 명성의 심리학과 고등 교육 기관 순위의 미디어 효과에서 비롯됩니다.
마찬가지로, "명성"에 대한 강조 때문에 많은 부모와 학생들은 학생의 능력이 해당 전공에 적합함에도 불구하고 점수가 낮은 전공을 무시합니다.
게다가 부모가 자식보다 더 잘 안다는 보수적인 사고방식, 젊은 세대에 대한 불신, 그리고 가문의 전통이 사라질까 봐 두려워하는 부모들이 많아 자녀에게 가문의 전통을 따르도록 강요하고 있습니다. 그 결과, 많은 학생들이 전공에 관심이 없어 학업을 중단하는 경우가 많습니다.
학위를 중시하는 사고방식 때문에 많은 사람들이 직업대학에 관심을 갖지 않습니다. 선진국에서는 직업 훈련을 중시하는 반면, 베트남에서는 많은 사람들이 직업 훈련을 실패로, 손실로 간주합니다.
그리고 모든 사람이 대학 학위를 가지고 있지만, 학사 학위로는 여전히 일자리를 구하기 어렵다는 냉혹한 현실은 오늘날 젊은이들이 노동 시장에 진입하는 길에 대한 큰 의문을 제기하고 있습니다.
잘못된 직업 선택: 실업률 증가, 인력 낭비
한 번의 실수가 큰 도움이 될 수 있습니다. 잘못된 전공 선택은 많은 학생들이 공부에 지쳐 중퇴하게 만듭니다. 자신감을 잃을 뿐만 아니라 진로를 정하는 데 어려움을 겪고, 졸업 후에는 다른 분야에서 일하게 됩니다.
사회적 관점에서 볼 때, 직업 편견은 잘못된 전공을 공부하게 만듭니다. 그 결과 전공자 부족과 전공 과잉, 인적 자원 낭비, 심지어 대학 학위를 취득한 경우에도 실업률 증가를 초래합니다.
진로 선택은 인생의 방향을 결정하는 개인적인 여정입니다. 미래는 편견이라는 낡은 길을 따르는 사람들에게는 주어지지 않습니다.
우리는 과학적 직업 테스트 도구를 사용하여 "당신은 무엇을 원합니까?", "당신은 무엇에 능숙합니까?", "당신은 어떤 가치를 위해 살아가십니까?"라는 질문에 솔직하게 답함으로써 우리 자신을 명확하게 이해해야 합니다.
예를 들어, 홀랜드 테스트는 관심사와 선호하는 업무 환경을 기반으로 직업 그룹을 식별하는 데 도움이 되고, MBTI 테스트는 성격 유형을 파악하고 이를 통해 적합한 업무 환경을 선택하는 데 도움이 됩니다.
빅파이브 테스트(OCEAN)는 개인의 심리적 특성을 심층적으로 평가하는 데 도움이 되는 반면, 에니어그램 테스트는 내적 동기와 개인적 가치관을 분석하는 데 도움이 됩니다.
객관식 시험 외에도 다차원적인 정보를 참고하여 학부모와 선생님의 의견뿐만 아니라 진로 컨설턴트, 동문, 업계 종사자들의 의견도 들어볼 필요가 있습니다.
현재 노동 시장을 조사하고, 업계 보고서나 채용 플랫폼의 데이터를 통해 미래를 예측하는 것도 필요합니다.
가능하다면 사업체 방문, 직무 경험 활동 참여, 단기 인턴십, 업계 관계자와의 세션 공유 등을 통해 실제 경험을 얻으세요.
가정, 학교, 그리고 사회 또한 아이들이 미래 직업의 문을 열 수 있도록 함께 힘을 모아야 하며, 의도치 않게 보이지 않는 장벽을 만들어서는 안 됩니다. 부모는 자의적인 권위를 강요하지 않고 자녀의 결정에 동참하고, 경청하고, 존중해야 합니다.
교사와 학교는 직업교육을 교과목에 통합하는 것 외에도 업계 투어 조직, 동문 포럼을 위한 다리 구축, 진로지도 전문가 세미나 등 다양한 형태의 진로지도를 조직해야 합니다.
모든 분야, 모든 수준의 대학 및 대학원 교육에서 성공 사례를 퍼뜨리는 것이 필요합니다.
출처: https://tuoitre.vn/tuyen-dung-nhieu-nhung-that-nghiep-tang-do-chon-nghe-theo-mot-nganh-giau-moi-hoc-20250728150758078.htm
댓글 (0)