인식에서 행동으로의 통합

10월 초, 반록(Van Loc) 마을 곳곳에는 군 복무법(NVQS)을 홍보하는 깃발, 현수막, 구호가 가득했습니다. 마을 내 방송에서는 골목길 곳곳에 확성기가 울려 퍼져, 군 복무 연령에 도달한 젊은이들에게 책임감을 갖고 조국에 대한 신성한 의무를 다할 준비를 하라고 당부했습니다.

반록(Van Loc) 지역 인민위원회 위원장이자 병역위원회 위원장인 레 응옥 훙(Le Ngoc Hung) 동지는 다음과 같이 흥분된 소감을 밝혔습니다. "이 지방에서 가장 많은 모집 및 입대 할당량을 배정받은 지역 중 하나입니다. 3일간의 긴급 작업 끝에 약 700명의 청년 예비 선발을 완료했습니다. 45명의 청년이 군 복무 지원서를 제출했고, 100명 이상의 청년이 대학 졸업자이며, 35명의 청년이 간부와 당원의 자녀입니다. 청년들의 열정은 매우 뜨겁고, 군 복무에 기여할 수 있다는 자부심을 가지고 있습니다."

타잉 호아성 군사사령부 사령관이자, 도당 상임위원회 위원인 부반퉁 대령이 타잉호아성 반록읍에서 예비 건강검진 업무를 시찰했습니다.

그 자부심은 탕따이 마을의 토 찬 퐁이라는 청년의 고백에서 잘 드러납니다. 그는 방금 1형 초기 건강 검진 결과를 받았습니다. "군대 환경이 너무 좋아서 자원 입대 신청서를 썼습니다. 홍수 지역에서 인명 구조, 훈련, 행군, 그리고 병력 검열 임무를 수행하는 군인들의 모습은 제가 군에 입대하여 훈련을 받고 기여하도록 더욱 강하게 만들었습니다."

반록(Van Loc) 해안 지역뿐 아니라 평야, 도시 지역, 산악 지역까지 탄호아(Thanh Hoa)성 전역에 걸쳐 군 입대 분위기가 확산되고 있습니다. 조직 구조, 관리 범위, 그리고 운영 분권화의 주요 변화는 모든 직급과 ​​부문의 직원 역량, 조직 및 조정에 대한 요구를 더욱 강화하고 있습니다. 이러한 중요성을 인식한 탄호아성 인민위원회는 다음과 같이 결정했습니다. 군 입대는 2급 지방 정부 시행 첫해의 핵심 정치 과제입니다. "적임자 모집", 홍보, 민주성 확보, 할당량 달성, 그리고 법률 준수라는 목표 아래 전 성민이 단결합니다.

탄호아성 군사사령부는 핵심 역할을 수행하며, 성 당위원회와 성 인민위원회에 여러 구체적인 지시와 지침을 내리도록 적극적으로 권고합니다. 2025년 8월부터는 지역 방위사령부(PTKV)가 설립, 통합 및 코뮌 및 구 공무원을 위한 훈련을 실시하고 있습니다. 성 당위원회 상임위원회 위원이자 성 군사복무위원회 상임부위원장, 탄호아성 군사사령부 사령관인 부 반 퉁 대령은 "우리는 모든 단계를 지도하고, 각 구역 담당 장교를 배정하며, 직접 기지로 가서 상황을 파악하고 장애를 제거합니다. PTKV 사령부는 성(省)과 기지를 연결하는 수직축 역할을 하여, 신병 모집이 동시에, 원활하고 효과적으로 진행되도록 보장합니다."라고 말했습니다.

통합된 인식과 동시적 행동 덕분에 2025년 10월 9일까지 성 내 160/166개 자치구와 구에서 건강 검진을 완료하여, 지역 의회에서 검진 대상 시민 약 13,000명을 검진했습니다. 1,693명의 청년이 군 복무 지원서를 작성했습니다. 많은 지자체에서 홍보 활동을 효과적으로 전개하여, 정보의 출처를 파악하고, 청년들 사이에 공감대 형성과 높은 자각성을 형성했습니다. 이러한 결과는 탄호아가 새로운 군 입대 시즌을 적극적이고 체계적이며 효과적으로 시작했다는 것을 보여줍니다.

2구역 하중 방위사령부(탄호아성 군사사령부)는 탄호아성 황호아사에서 예비 건강검진 작업을 시찰했습니다.

획기적인 발전 - 군에 입대하는 젊은이들의 질 향상

탄호아성 인민위원회 부위원장인 마이 쑤언 리엠 동지는 다음과 같이 강조했습니다. "2026년과 그 이후, 군살 없고, 단단하며, 강력한 군대를 건설해야 하는 요구는 군모병 작업의 질에 매우 높은 기준을 요구합니다. 당위원회, 당국, 그리고 각급 군무위원회는 이를 핵심 정치 과제로 삼아 전체 정치 시스템의 동시적 참여를 촉진하고, 홍보와 투명성을 확보하며, 어떤 단계에서도 실수 없이 진행해야 합니다."

2구역 하중 방위사령부(탄호아성 군사사령부)는 탄호아성 호앙선사에서 예비 건강검진 작업을 시찰했습니다.

탄호아성의 2026년 신병 모집 사업이 동시적이고 긴밀하며 유연하게 진행되고 있음을 알 수 있습니다. 각 지역 당위원회와 관련 기관은 신병 모집 결과를 정치 임무 완수 평가 기준으로 삼아 책임을 명확히 규정하고 있습니다. 각 당위원회 서기와 면·구 인민위원회 위원장은 지역 내 신병 모집 결과에 대해 직접 책임을 집니다. 성 군사사령부와 PTKV 지휘부는 검사 및 지도를 강화하고 애로 사항을 해결하여 통일된 지휘와 효과적인 협력을 보장합니다.

병역법 홍보 및 교육은 크게 혁신되었습니다. 2015년 병역법, 11개 군사 및 국방법 조항 개정 및 보완 법률, 그리고 새로운 문서들이 풀뿌리 라디오, 소셜 네트워크, 그리고 청년 연합 및 협회 활동을 통해 전파되었습니다. "청년 연합원들이 청년들의 입대 동행", "삼국지 가족 입대 서약서"와 같은 많은 창의적인 모델들이 "입대는 영광이며, 훈련은 신성한 의무"라는 정신을 확산시켰습니다.

시민 자원 관리가 획기적인 발전을 이루었습니다. 자치구 군 사령부는 경찰과 적극적으로 협력하여 인구 및 호적 등록을 점검하고, 특히 멀리 떨어진 곳에서 공부하거나 일하는 젊은이들을 위해 조치를 취했습니다. 자치구 군 복무 협의회는 "각 가정을 방문하여 모든 청년을 만나고" 지역 사회, 가족, 그리고 시민 간의 약속에 서명하는 실무 그룹을 구성하여 자원 관리를 강화하고 손실을 방지했습니다.

건강 검진은 "열쇠 중의 열쇠"로 여겨집니다. 보건부는 도당위원회와 도인민위원회에 건강 검진, 전문 교육, 그리고 의료 보조 장비의 질에 대한 책임을 직접 지며, 국방부와 공안부의 규정을 준수하도록 보장합니다. 검진, 승인 및 신원 조회 과정은 공개적이고 투명하게 진행되며, 위반 사항에 대한 엄격한 처리를 통해 부정적인 영향이나 "군인 보상"을 방지합니다.

이와 함께 군은 후방 정책에도 집중하고 있습니다. 각 계층, 부문, 그리고 기관들은 입대 전 청년들에게 지원과 선물을 제공하기 위해 자원을 사회화하고 있으며, 제대 군인들에게는 진로 상담 및 오리엔테이션을 제공하고 있습니다. 대표적인 사례로, 탄호아성 군사사령부 산하 PTKV 1-찌에우선 사령부와 국방부 산하 제4직업전문학교 간의 협력 모델을 통해 많은 군 복무를 마친 군인들이 안정적인 직업을 가질 수 있도록 지원함으로써 당, 국가, 그리고 군에 대한 국민의 신뢰를 강화하고 있습니다.

2026년 탄호아성 신병 모집은 단순한 연례 과제가 아니라, 새로운 환경 속에서 양대 지방 정부의 리더십과 관리 역량을 시험하는 시험대임을 분명히 밝힙니다. 풀뿌리 차원의 적극적이고 동시적이며 창의적인 해결책을 통해 이루어진 신병 모집 사업의 성공은 국민과 가까이, 효율적이고 효과적이며 효율적인 정부 모델의 효과를 입증합니다.

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tuyen-quan-tai-thanh-hoa-chu-dong-dong-bo-chac-tu-co-so-1011280