11월 9일 오후, 호치민시 경제 대학에서 2023년 시내 대학 및 중등학교 교장 협의회 제1차 회의가 열렸습니다. 호치민시 인민위원회 부위원장이자 교장협의회 의장인 두옹 아인 득 씨가 회의에 참석하여 의장을 맡았습니다.
Duong Anh Duc 씨(왼쪽)가 회의의 의장을 맡았습니다.
회의에서 즈엉 아인 득(Duong Anh Duc) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "직업 교육은 국가의 경제 및 사회 발전에 매우 중요한 역할을 합니다. 호치민시에는 376개의 직업교육기관이 있으며, 매년 모든 수준의 수십만 명의 졸업생을 배출하고 있습니다. 덕분에 호치민시는 전국 다른 지역보다 직업학교와 숙련된 근로자 비율이 높은 지역으로 자리매김할 수 있었습니다."
Duc 씨에 따르면, 최근에는 학생 모집에 어려움이 없는 명문대와 중학교가 있고, 졸업생들은 바로 취업하지만, 정원을 채우지 못하는 학교도 많다고 합니다.
이러한 상황에는 여러 가지 이유가 있습니다. 대학 입학의 개방적 정책의 영향도 있지만, 각 학교의 평판도 문제입니다. 교육의 질과 학습 환경이 보장되지 않거나 학생들을 유치하지 못하는 경우가 많습니다.
많은 직업 훈련 기관은 시설이 열악하고, 교육 기법이 시대에 뒤떨어졌으며, 토지 면적이 좁고, 규정된 최소 면적도 충족하지 못하고 있습니다..."라고 호치민시 노동보훈사회부 국장이자 교장 협의회 상임 부의장인 레 반 틴 씨가 말했습니다.
모집에 어려움을 겪는 학교 외에도, 많은 대학과 중학교는 매우 유리한 모집 조건을 갖추고 있습니다.
하지만 틴 씨에 따르면, 최근 몇 년 동안 단기 교육 직업에 대한 등록 결과만 전체 등록 결과에서 높은 비중을 차지하고 있다고 합니다. 이는 학습자의 직업 선택 추세를 부분적으로 반영하는데, 학습자는 직업을 빨리 배우고 일찍 노동 시장에 진출하기를 원합니다.
Le Van Thinh 씨는 도시의 직업 교육 기관이 발전하도록 돕기 위해 2024년에는 의사소통과 직업 교육 지도를 촉진해야 한다고 언급했습니다. 학교는 호치민시 노동보훈사회부의 지시에 따라 훈련된 노동력 공급에 대한 데이터베이스를 구축하여 졸업생에 대한 정보(직업 및 훈련 수준별 구체적인 수치)를 제공할 책임이 있습니다.
틴 씨는 “또한 기업과 사회의 채용 수요에 맞춰 인력을 신속하게 공급하기 위해 각 산업군 내 학교와 기업 간의 조정 및 연결 메커니즘을 구축하는 것이 필요하다”고 강조했다.
두옹 아인 득 부통령은 또한 교장 협의회의 8개 소위원회가 호치민시 직업교육의 한계와 장점을 찾아내고 이를 바탕으로 제안을 내놓을 수 있는 긴밀한 업무 계획을 수립해야 한다는 바람을 표명했습니다.
"하지만 무엇보다도 학교는 교육 프로그램을 표준화하고, 기업의 요구에 부응하는 산출 기준을 충족하며, 핵심 산업을 육성하여 브랜드를 구축하는 데 힘써야 합니다. 동시에 교육의 질 평가를 촉진해야 합니다. 시설 및 장비 투자를 촉진하는 것 외에도 학교는 협력 및 임대를 통해 재정 운영을 최적화할 수 있습니다."라고 Duong Anh Duc 씨는 말했습니다.
대학 및 중등학교 교장 협의회는 2021년에 설립되었으며, 운송-창고-물류, 관광-레스토랑-호텔, 기계-자동화, 정보기술-통신, 의료-미용 -패션 , 금융-신용-은행, 건설-도시-환경, 문화-예술-사회, 인문학을 담당하는 8개 하위 위원회로 구성되어 있습니다.
호치민시 인민위원회 부위원장인 두옹 안 득(Duong Anh Duc) 씨가 의회 의장으로 임명되었습니다. 노동보훈사회부 장관인 레 민 탄(Le Minh Tan) 씨가 의회 상임부회장으로, 내무부 장관인 후인 탄 난(Huynh Thanh Nhan) 씨가 의회 부회장으로 임명되었습니다.
교장 위원회는 2024년 주요 과제로 의사소통, 진로지도, 직업교육 등을 제안했습니다. 인적 자원 수요 예측, 노동력 공급과 수요 연결: 직업 훈련 이후 훈련의 질 향상, 정책 수혜자를 위한 훈련...
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