소규모에서 대규모로 생산하면 노동력이 절감됩니다.
TTSuong 씨는 호치민시 떤빈구 15번 병동에 있는 중년 패션 전문 소규모 의류 공장의 소유주로, 거의 20년 동안 떤빈 시장에서 도매 의류 매대 두 곳을 운영해 왔습니다. 팬데믹이 발생한 지 2년이 지나면서 시장 사업은 거의 마비되었습니다. 2022년 말, 그녀는 떤빈 시장의 매대 두 곳을 폐쇄하고 5군 안동 시장으로 돌아가 매대 두 곳을 임대하여 사업을 이어가야 했습니다.
수옹 씨는 이렇게 털어놓았습니다. "더 이상 손님들이 시장에 와서 물건을 사러 오는 것을 기다릴 필요가 없습니다. 가족과 함께 끈질기게 일하는 20명이 넘는 노동자들을 '먹여 살릴' 다른 방법을 찾아야 합니다. 하지만 작년 8월 무렵, 남아 있던 베테랑 노동자들은 '떠나' 버렸고, 이제 절반만 남았습니다. 이 노동자들은 시설에 붙어 있어 마치 가족의 자식처럼 늙었고, 고향으로 돌아가 어떻게 해야 할지 모릅니다. 그래서 시설 측은 사장과 노동자들이 함께 먹을 수 있도록 버티려고 애쓰고 있습니다. 노동자들의 수입은 900만~1100만 동(VND)이고, 재봉 산업은 급격히 위축되어 월급은 600만~700만 동(VND)입니다. 그들은 여전히 서로 '의존'하며 살아갑니다. 올해 말까지 안동의 사업이 발전하지 않으면 이 두 가판대를 다시 운영할 수 있을 것입니다."
섬유산업은 현재의 어려운 시기를 극복하기 위해 노력하고 있습니다.
D&T 의류 공장(호치민시 8군 소재)은 100명이 넘는 직원을 거느린 가족 소유의 의류 공장이 현재 65명으로 줄었으며, 가족들은 이 직원들을 "먹여 살리기" 위해 일자리를 유지하려고 애쓰고 있다고 밝혔습니다. 의류 공장 관리자인 타이 반 씨는 이렇게 말했습니다. "저희는 자체 디자인 제품을 생산하여 국내 시장에 판매하기 때문에 국내 소비자들이 쇼핑 지출을 줄이고 사업 확장과 고객 유치에 힘쓰고 있음에도 불구하고, 저희는 계속 운영할 수 있습니다. 현재 대형 수출 기업을 위한 제품 가공을 전문으로 하는 소규모 의류 공장들이 너무 많아 문을 닫고 운영을 중단해야 하는 상황입니다. 예전에는 직원을 구하기 어려웠지만, 이제는 거의 매일 5~10년 경력의 사람들이 재봉, 다림질, 접기 작업에 지원하고 있습니다. 이전에는 직원을 구하기 매우 어려웠던 재단 및 포장 분야 경력자들도 일자리를 찾고 있습니다."
소규모 생산 시설뿐만 아니라, 많은 기업에서 대규모 감원 현상이 지속되고 있습니다. 최근 "거대" Garmex Saigon 섬유 및 의류 산업이 4,000명에서 35명으로 줄었다는 소식은 많은 사람들을 안타깝게 하고 놀라게 했습니다. Garmex Saigon은 업계에서 수년간의 경험을 쌓은 명망 있는 기업이며, 전 세계 여러 주요 패션 브랜드에 패션 제품을 공급하는 파트너입니다. 2021년에는 미분배 이익이 2,330억 VND에 달했습니다. 그러나 코로나19 이후의 폭풍으로 상황이 반전되어 수출 주문이 감소했고, 이로 인해 2022년 수출 매출이 93% 감소했습니다. 거의 20년 만에 처음으로 작년 말에 800억 VND 이상의 손실을 기록했습니다. 9월 말 기준, 가공 관련 재고는 최대 1,000억 VND로 추산됩니다.
제조업뿐만 아니라 여러 서비스업에서도 대규모 인력 감축이 잇따르고 있습니다. 모바일 월드 인베스트먼트 코퍼레이션(Mobile World Investment Corporation)은 2022년 9월부터 2023년 5월까지 1만 2천 명 이상의 직원을 감축했습니다. 부동산 부문에서는 많은 기업들이 직원들이 할 일이 없거나, 사업 규모를 축소하거나 일시적으로 운영을 중단해야 하기 때문에 직원의 30~70%를 감축했다고 밝혔습니다.
11월 4일 12시 퀵뷰: 파노라마 뉴스
해고의 물결은 아직 끝나지 않았는가?
고용주 브랜딩 솔루션 및 행복한 근무 환경 컨설팅 회사인 안파베(Anphabe)가 최근 발표한 2023년 상반기 베트남 인적 자원 동향 보고서에 따르면, 2022년 9월부터 2023년 5월까지 9개월 동안 평균 10개 기업 중 3개 기업이 다양한 규모의 인적 자원을 감축해야 했습니다. 이 조사에 따르면 베트남 근로자의 약 13%가 해고의 직접적인 영향을 받았고, 특히 정규직, 특히 수습 기간에 있는 근로자 집단에 더 큰 영향을 받고 있는 것으로 나타났습니다. 안파베는 이러한 "해고의 물결"이 앞으로도 지속될 것이라고 예측했습니다. 경영진 수준에서는 올해 중반까지 감원을 단행한 기업의 33% 외에도, 설문조사를 통해 13%의 기업이 앞으로도 감원을 지속할 계획이라고 답했으며, 34%는 현재 수준을 유지했고, 20%만이 인적 자원 확충 계획을 가지고 있는 것으로 나타났습니다.
호치민시 섬유·의복·자수·편물협회 회장인 팜쑤언 홍 씨는 호치민시의 주요 수출 산업인 섬유·의복·신발 산업 기업들이 여전히 많은 어려움에 직면해 있지만, 연초에 비해 주문량이 다시 증가하기 시작했다고 말했습니다. 약 30%의 기업이 심각한 주문 부족을 겪고 있으며, 생산 확대와 신규 주문 대기에 필요한 재원 또한 고갈되었습니다. 따라서 일부 지역의 생산 회복은 긍정적인 신호이지만 아직 안심할 수는 없습니다.
동나이성 식물 보호 화학 제품 생산 및 판매 전문 회사의 이사인 응우옌 꾸옥 훙 씨는 실업 수당 신청을 위해 매우 복잡하고 비용이 많이 드는 일련의 절차를 진행해야 하는 상황에서 인력 감축은 상황과 절차 측면에서 모두 "필수적"이라고 말했습니다. 하지만 위기 이후 경영 및 운영을 재편하는 한 가지 방법으로, 생산 및 사업 운영 체계를 간소화하고 모든 단계를 최적화하기 위해 인력 감축을 추진하는 것도 회사가 목표로 하는 방식입니다.
중요한 변화가 있습니다
특히 호치민시와 남부 지역 전체가 여전히 해고 증가에 직면해 있는 가운데, 10월에는 전국에 15,400개가 넘는 신규 기업이 설립되었고 총 등록 자본금은 125조 8,000억 동이었습니다. 등록된 직원 수는 약 131,600명으로 늘어났는데, 이는 9월 대비 기업 수는 21.7%, 등록 자본금은 7.4%, 직원 수는 64.3% 증가한 수치입니다. 작년 같은 기간과 비교했을 때 신규 등록 기업 수는 18.5%, 등록된 직원 수는 71% 이상 증가했습니다. 올해 10개월 전체에서 전국에 신규 등록 기업이 131,800개로 4.7% 증가했고 직원 수는 880,000명으로 5.4% 증가했습니다. 하지만 10월 신규등록기업의 평균자본은 2022년 동기 대비 11.7% 감소하였고, 10개월 후에는 16% 이상 감소하였습니다.
경제학자이자 부교수인 응우옌 투옹 랑 박사(국립경제대학교 국제통상경제연구소)는 신규 기업 수와 시장 복귀 기업 수의 증가가 연말 경제 전망에 대한 낙관적인 전망을 보여준다고 말했습니다. 근로자 해고는 경제 구조조정, 즉 기업 구조조정(근로자 수 감축, 기술 발전 투자 확대, 린 비즈니스 모델 최적화)의 영향으로 추정됩니다. 이는 산업 및 지역 간 노동력 재분배가 진행되고 있음을 보여주는 좋은 신호입니다. 랑 박사는 "저희의 관찰과 연구에 따르면 고숙련 노동력 수요는 증가하고 비숙련 노동력 수요는 훨씬 더 감소하고 있습니다. 따라서 노동 시장에 중요한 변화가 일어나고 있습니다."라고 말하며, 장기적으로 이러한 경제 구조조정 추세는 매우 적절하다고 덧붙였습니다.
"노동 구조 조정은 시장 경제의 특성에 맞춰 노동 시장을 조정할 수 있는 여건을 조성할 것입니다. 많은 비숙련 노동자들이 해고되고 일자리를 잃으면서 사람들의 삶에 영향을 미치고 있습니다. 그러나 호찌민시와 같은 대도시가 선도하는 첨단 기술 및 전문 서비스 산업의 숙련 노동자들은 더욱 강력하게 발전할 것입니다. 따라서 호찌민시의 경제 기관차로서의 입지는 더욱 압박을 받지만, 그러한 변화로 인해 호찌민시의 입지가 변하지는 않을 것입니다. 더 나아가, 이는 새로운 시대의 기관차로서의 호찌민시의 입지를 확인하는 신호이기도 합니다. 또한, 경제 조정과 연말 성장 모멘텀 유지를 보여주는 낙관적인 신호이기도 합니다."라고 랭 씨는 분석했습니다.
올해 패션 산업 전반의 세계 구매력이 25% 이상 하락하면서 수출이 급격히 감소했습니다. 많은 기업들이 사업 방향을 전환해야 했지만, 현재로서는 단일 제품을 생산하는 방식으로 전환하는 것이 쉽지 않습니다. 따라서 올해는 여전히 많은 제조업체들에게 어려운 한 해입니다.
호치민시 섬유, 자수 및 뜨개질 협회 회장 Pham Xuan Hong 씨
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