광남성이 핵심 리더십 직책 3개를 해임한 이유는 무엇인가?

도 인민의회 대의원들은 해당 입장을 기각하기로 투표했습니다.

특히, 당 중앙위원회 전 위원이자 전 도당위원회 서기였던 판 비엣 끄엉 동지는 사임서를 제출하고 정치국 의 승인을 받아 2024년 1월 1일부터 도당위원회 서기, 도인민위원회 당 대표단 서기, 도인민위원회 위원장 직책에서 사임하고, 정권에 따라 2024년 7월 1일부터 은퇴하게 되었습니다.

오늘 회의에서 성 인민 위원회는 판 비엣 꾸엉 동지가 성 인민 위원회 의장직을 사임하고 2021~2026년 임기 동안 성 인민 위원회 대의원 직무를 수행하지 않도록 만장일치로 투표했습니다. 이에 앞서 2024년 1월 31일 중앙집행위원회는 판비엣끄엉 동지를 제13대 당 중앙위원회 위원직에서 해임했습니다.

레 트리 탄 동지에 관하여, 성당 상무위원회의 정보에 따르면, 성 인민위원회 부위원장인 쩐 반 탄이 2022년 12월 31일에 뇌물 수수 혐의로 체포된 후, 2023년, 중앙감찰위원회(CIC)는 감찰을 실시한 후, 쩐 반 떤 씨를 당에서 제명하고 징계하기로 권고하고 비서처에 결정했으며, 지방인민위원회 산하 전문기관의 많은 간부들도 유관기관으로부터 징계를 받았고, 레 찌 탄 동지도 견책 징계를 받았습니다.

레 트리 탄 동지는 지도자의 책임으로 도당위원회 부서기, 도인민위원회 당위원회 서기, 도인민위원회 위원장 직위에서 자발적으로 사임서를 제출했습니다. 최근 사무국은 레 트리 탄 동지가 제안된 대로 직위 유지를 중단하는 데 동의하는 문서를 발표했습니다. 광남성 인민위원회는 2021년 11월 2일 정치국 공무원 해임 및 사임에 관한 규정 41-QD/TW 및 법률 규정에 의거하여, 레 트리 탄 동지를 2021~2026년 임기의 광남성 인민위원회 위원장직에서 해임하는 절차를 시행했습니다.

응웬홍광 동지의 경우, 2023년 11월 중앙검사위원회로부터 경고 징계를 받았습니다. 그 후, 응웬홍광 동지는 성당 상무위원회 위원과 성인민위원회 부위원장 직위에서도 사임서를 제출했습니다. 당 규정에 따라, 도당 상무위원회는 응우옌 홍 광 동지가 도당 상무위원회 위원직을 사임하도록 결정하였고, 도인민위원회는 그를 도인민위원회 부위원장직에서 해임하였습니다.

사장 책임과 관련된 해고 또는 사직을 고려하는 근거 :
1. 기관, 부서, 책임 하에 있는 자 또는 직속상관이 극히 중대한 부패나 부정행위에 연루된 경우 그 기관의 장을 해임한다.
2. 자신에게 할당된 직위와 권한을 남용하여 부패와 부정성을 묵인, 은폐 또는 지원하는 리더는 위반의 성격과 심각성에 따라 사임이 고려될 수 있습니다.
3. 자신이 관리하는 기관, 부서, 책임 또는 직속 부하가 부패와 부정에 연루된 경우 해당 기관의 수장이 사임합니다.
(공무원 해임 및 사임에 관한 정치국 규정 제41-QD/TW호, 2021년 11월 3일자 제7조).

또한 도당 상무위원회의 정보에 따르면, 레 트리 탄 동지와 응우옌 홍 광 동지는 노동법에 따라 퇴직까지 5년 이상의 근무 기간이 남아 있다고 합니다. 따라서 2022년 9월 8일자 제20-TB/TW 공고, 정치국 및 비서처 관리 하 간부의 업무 배치 정책에 대한 정치국 결론 공고에 근거하여, 앞으로 성 당위원회 상임위원회는 레 트리 탄 동지와 응우옌 홍 광 동지를 적합한 직위에 배치하여 그들이 계속해서 노력하여 광남성의 발전에 기여할 수 있는 여건을 마련할 것입니다.

광남성 당 서기인 루옹 응우옌 민 찌엣은 광남성이 2023년 11월 감사위원회의 결론을 진지하게 이행하는 것과 함께 조직을 강화하고, 팀을 안정화하고, 성 당위원회의 단결과 통일의 전통을 촉진하고, 2024년 업무를 성공적으로 완수하기 위해 최선을 다하고, 성 계획을 이행하는 데 계속 집중할 것이라고 확인했습니다. 동시에 2025-2030년 각급 당대회와 도당대회를 개최할 수 있는 모든 여건을 적극 마련한다.

성 인민위원회가 성 인민위원회 위원장직을 해임한 직후, 레 찌 탄 동지는 광남 신문과의 인터뷰에서 이렇게 고백했습니다. "직속 부하들이 당 규율과 법을 심각하게 위반하여 형사 고발당하도록 방치한 책임(쩐 반 떤 씨 - PV)을 포함하여 여러 간부들이 법을 위반하고 징계를 받은 것에 대해 깊이 인식하고 있습니다. 저 자신도 중앙위원회로부터 견책 징계를 받았습니다. 2023년 11월부터는 자진 사임서를 제출하여 제가 맡고 있던 직책에서 물러났습니다. 앞으로의 업무는 성 당위원회 상무위원회의 지시를 기다리고 있습니다. 하지만 어떤 직책을 맡든 저는 조국 광남의 발전에 조금이라도 기여하기 위해 항상 노력할 것입니다."

사임 또는 해임 후 간부 배치는 당 규정, 국가 법률 및 다음 방향에 따라 진행됩니다.
3.1. 공무원이 자발적으로 조기 퇴직이나 사임을 요청하는 경우, 해당 기관은 해당 요청을 고려하게 됩니다.
3.2. 공무원이 계속 근무하기를 원하는 경우, 담당 기관은 다음 사항을 고려하고 조치를 취할 것입니다.
가) 근무기간이 5년 미만인 경우:
- 당 중앙위원회 위원인 간부에 대해서는 정치국이 각 사안에 적합한 업무를 고려하고 조치합니다.
- 중앙 및 지방 기관의 간부는 유능한 당국으로부터 전문적인 업무(리더십이나 관리 업무는 아님)를 수행하도록 고려되고 배정되며, 임명된 공무원 직급을 유지합니다.
b) 남은 근무기간이 5년 이상인 경우:
- 유관기관은 위 a항에 명시된 원칙에 따라 업무를 검토하고 준비해야 합니다.
- 징계를 받은 직원이 자발적으로 사임하는 경우, 담당 기관은 해당 기관, 부서 또는 지역의 실제 상황을 토대로 각 사례를 검토하여 징계를 받았을 당시 직위보다 한 단계 낮추는 방향으로 업무를 조정합니다. 새로운 직위에서 24개월 동안 근무한 후, 위반 사항과 단점이 극복되고, 업무가 우수하다고 평가되며, 기준과 조건이 충족되면, 담당 기관은 이전 직위 또는 이에 상응하는 직위에 대한 후보자를 계획, 임명 및 추천할 것을 고려하게 됩니다.
(2022년 9월 8일자 제20-TB/TW공고 3항, 정치국 및 비서처 관리 하 간부의 업무 배치 정책에 대한 정치국 결론 공고)

원천: https://baoquangnam.vn/vi-sao-quang-nam-mien-nhiem-3-chuc-danh-lanh-dao-chu-chot-3132532.html