조직과 기구의 효율화 혁명이 급격한 단계로 접어들고 있습니다. 이제 필요한 것은 모든 활동이 지속적이고 원활하게 진행되도록 보장하고, 사람과 기업을 위한 공공 서비스 성과와 행정 절차의 정착에 영향을 미치지 않도록 하는 것입니다. 그렇다면 위 요구 사항을 충족하기 위해 지방 자치단체에서는 어떤 솔루션을 시행했을까요?
1. 지금 부정할 수 없는 것은, 기구를 개편하고 간소화하는 정책, 특히 군 단위를 폐지하고 마을 단위를 합병하는 연구를 실시하는 것이 각급 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 전체 정치 체제 종사자들에게 불안감을 안겨주고 있다는 점이다. 이는 이해할 만한 일입니다. 우리 단위가 해체되고, 합병되고, 통합될 때, 그리고 우리 자신도 "내일 어디로 가야 할지" 알지 못하고, 심지어 직장을 그만두거나 예상보다 일찍 은퇴해야 할 때, 어떻게 "걱정"을 피할 수 있겠습니까? 그러나 공무원의 책임감을 가지고, 도의 간부, 공무원, 그리고 공무원들은 여전히 국민을 위해 최선을 다해 봉사하고, 업무를 소홀히 하거나 지연시키지 않고 원활하게 운영한다는 정신을 유지하고 있습니다.
쩐하(Tan Ha)사(득린(Duc Linh)구)의 간부 및 공무원들의 근무 정신에 대해, 사단위원회 서기인 쯔엉 응옥 호아(Truong Ngoc Hoa) 씨는 다음과 같이 말했습니다: 사단의 간부 및 공무원들은 공공선에 봉사하는 정신으로 기구를 간소화하는 정책에 동의하지만, 불안은 피할 수 없습니다. 그러므로 각 지방에서는 인민을 위해 봉사하기 위해 각 간부와 당원의 사상을 안정시키는 동시에 조직기구를 간소화하는 것의 중요성을 선전하는 데 주력합니다. "현재 정치 및 공공 서비스 업무는 정상적으로 진행되고 있습니다. 코뮌 간부와 공무원들은 각자 맡은 지역 정치 업무를 적극적으로 수행하고 있습니다."라고 탄하 코뮌 당위원회 서기가 밝혔습니다.
탄하사뿐만 아니라, 득린구의 모든 계층에서 공공 서비스 성과 정신이 여전히 진지하게 구현되고 있습니다. 후인 반 띤 - 득린현 인민위원회 위원장은 다음과 같이 말했습니다. "현은 지구에서 하부 단위까지 간부 및 공무원의 이념을 철저히 파악하고 통일했으며, 기구에 혼란이 전혀 없고 간부 및 공무원이 공적 의무를 수행하고 국민을 위해 봉사하는 데 있어 열정과 책임감이 부족한 이미지가 전혀 없습니다."
이러한 정신에 따라, Duc Linh 지구의 행정 개혁 작업은 계속해서 긍정적인 변화를 보이고 있습니다. 현재 Duc Linh 현에서 수행되는 총 행정 절차 수는 537개이며, 그 중 현 단위 절차는 335개, 사령 단위 절차는 170개, 사령-현 단위 연결 절차는 32개입니다. 빈투안성 인민위원회의 제11호 결정에 따라, 성 내 행정절차 처리에 있어서 원스톱, 원스톱 메커니즘을 구현하는 규정을 공포하고, 현급 관할 행정절차의 100%를 원스톱 메커니즘으로 구현하도록 배치했습니다. 12/12 자치구와 읍은 관할 행정절차의 100%를 원스톱 메커니즘(행정절차 170건)과 원스톱 연결(행정절차 32건)로 구현하고 있습니다. 또한, 구는 행정업무 해결에 정보기술의 응용과 개발을 촉진해 왔습니다. 지구, 자치단체, 읍, 면 단위의 기관에 근무하는 직원과 공무원은 모두 컴퓨터를 사용하여 업무를 처리하는 데 능숙합니다. 문서 관리 소프트웨어와 온라인 운영, 이메일을 통해 업무 교류를 촉진합니다. 이를 통해 국민과 기관의 모든 행정절차가 신속하고 편리하게 해결되어 시간과 비용이 절감되고, 국민과 기업 모두에게 만족을 가져다주고 있습니다. 또한, 득린현 인민위원회 위원장에 따르면, 이 지역에서는 인민에게 이로운 일이라면 무엇이든 적극적으로 해야 한다는 모토로 미완의 사업과 프로젝트를 적극적으로 추진하고 있다고 한다.
현재, 도내 다른 여러 지방자치단체에서도 여러 단위의 기율 및 행정기율 준수에 대한 검사를 실시하고, 배정된 업무를 엄격히 통제하는 한편, 미완성된 핵심사업의 추진에도 박차를 가하고 있습니다.
특히, 새로운 규정이 포함된 2024년 토지법을 앞두고, 그리고 지역통합과 행정구역 폐지 정책에 대한 국민들의 불안감으로 인해 토지 관련 절차 문서가 많이 생겨났습니다. 그러므로 국민을 섬기는 정신이 점점 더 고취되고 있습니다. 함투안박현 원스톱부서에서 쩐 반 탄(함득사, 함투안박현) 씨는 친척들에게 주거용 토지를 양도하는 절차를 밟으러 와서 이렇게 말했습니다. 직원들이 매우 열정적이고 책임감 있게 지도하고 지원해주었으며, 지구가 버려질 위기에 처해 있다는 생각으로 인해 부주의한 일이 전혀 없었습니다. 우리 국민들이 매우 만족합니다.
2. 2025년은 전국적으로, 그리고 지방적으로 많은 주요 행사와 의미 있는 활동이 펼쳐지는 바쁜 한 해입니다. 곧 빈투언성 해방기념일 50주년과 제15차 빈투언성 당대회(2025~2030년 임기)가 열립니다.
앞으로 해야 할 일이 너무나 많기 때문에 이번에는 지방에서부터 기초 수준까지 정치 시스템 전체의 과감한 참여와 엄청난 노력이 필요하며, 간부, 공무원, 공공 직원(CBCCVC)으로 구성된 팀의 높은 책임감도 필요합니다. 소극적인 사고방식으로 마지못해 일한다면, 본인뿐만 아니라 소속부대와 지역의 일도 놓칠 뿐만 아니라, 지방이 일어나 도약할 기회도 놓치게 됩니다.
최근 빈투언성 당위원회 서기인 응우옌 호아이 아인 동지는 모든 간부와 당원이 지위나 직책에 관계없이 진심으로 자신의 업무에 헌신해야 한다고 요청했습니다. 계속해서 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 정치적 과제를 수행하는 데 최대한 집중합니다. 작업을 지연시키거나 방해하지 않도록 한다. 당 위원회, 당국, 조직의 활동과 인민 및 기업에 대한 봉사에 지장을 주지 않습니다. 도당 비서는 또한 당 위원회, 당 조직, 당국이 도에서 설정한 성장 목표를 달성하기 위해 사회 경제적 발전 과제를 단호히 수행해야 한다고 요청했습니다. 산업과 지역 사업의 지연으로 이어져 지방 전체의 전반적인 발전에 영향을 미치는 대기나 업무 중단은 절대 허용하지 않습니다.
도당 비서는 모든 간부와 당원들에게 내부 단결 정신을 고수하고, 손을 잡고, 어려움과 도전, 불안을 극복하기 위해 큰 노력을 기울여, 현재 상황에서 자기들의 임무를 잘 완수할 것을 호소했습니다. 동시에 우리는 중앙정부의 지시에 따라 조직과 기구를 효율화하기 위한 진전과 로드맵을 확보하기로 결심했습니다. "우리 지역의 사회경제적 발전과 국민의 삶을 개선하기 위해 우리가 할 수 있는 일이라면 무엇이든 시급히 해야 한다는 정신으로, 지방부터 기층까지 동지들이 책임감을 갖고 맡은 임무를 잘 완수해 주기를 바랍니다. 이는 당과 국민 앞에 선 간부와 당원들의 책임이기도 합니다."라고 응우옌 호아이 아인(Nguyen Hoai Anh) 지방 당 서기는 강조했습니다.
지금까지 정치체제 내의 기구 간소화 정책이 공무원과 간부들의 이념과 심리에 영향을 미치고 있지만, 공무 수행은 중단되지 않았다고 할 수 있다. 반면, 도내 간부와 공무원들의 봉사정신은 여전히 안정적으로 유지되고 있으며, 국민과 기업의 요구를 충족시키고, 정식적이고 전문적인 행정을 건설하는 요구에 부응하고 있습니다.
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출처: https://baobinhthuan.com.vn/viec-gi-co-loi-cho-dan-phai-khan-truong-thuc-hien-128847.html
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