토 람 공안부 장관이 국회 의원들의 의견을 듣기 위해 연설했습니다.

경험이 풍부한 전문 인력을 활용하여 은퇴 연령을 높이세요

도 후이 칸 대표( 동나이 대표단)는 경찰관과 부사관의 복무 연령 제한을 개정 및 보완하면 모든 유형의 범죄를 예방하고 수사하는 데 많은 경험을 가진 전문 인력을 활용하여 경찰의 전문적 업무에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 말했습니다. 또한 경찰관과 군인의 복무 연령 제한을 늘리면 사회보험 기금의 부담을 줄이고 균형을 맞추는 데 도움이 될 것입니다.

도 후이 칸(Do Huy Khanh) 의원에 따르면, 현행 경찰관 최대 복무 연령은 인민공안법의 일반 규정 외에도 일부 특수한 경우 당과 국가의 규정에 따라 시행되고 있습니다. 예를 들어 정치국 위원, 당 중앙위원회 위원, 국회의원인 인민공안관의 정년은 당과 국가의 규정에 따라 시행됩니다. 그러나 2018년 인민공안법은 이러한 경우의 연령 제한 연장을 구체적으로 규정하지 않아 당과 국가의 현행 규정과의 일관성을 보장하지 못합니다. 따라서 관할 기관이 검토하고 결정한 특수한 경우의 복무 연령 연장 규정을 추가하는 것은 필요하고 현실에 부합합니다.

도 후이 칸 대표: 유관 당국이 고려하고 결정한 특별한 경우에 복무 연령을 연장하는 규정을 추가하는 것은 필요하고 현실에 부합합니다.

같은 견해를 가진 응우옌 티 비엣 응아(하이즈엉 대표단) 의원은 2019년 노동법이 남성은 62세, 여성은 60세로 정년을 연장하여 남녀 정년 격차를 줄이고, 인구 고령화로 인한 향후 노동력 부족을 예방하며, 일부 사회보장기금의 재원을 확보하기 위해 제정되었다고 밝혔습니다. 이러한 원법의 취지를 고려할 때, 공안부 정년 연장 규정은 적절하다고 판단됩니다.

은퇴 연령을 높이는 것은 직업의 특수성을 고려해야 하며 구체적인 로드맵이 있어야 합니다.

그러나 응우옌 티 비엣 응아 대표는 정년 연장은 경찰의 다양한 직무 특성을 고려해야 하며 구체적인 로드맵이 있어야 한다고 말했습니다.

응우옌 티 비엣 응아 대표의 제안에 따르면, 전투, 기동, 조사 부대에 속하는 병력의 경우, 행정 관리, 물류, 사무 및 높은 체력과 전투 능력을 요구하지 않는 직책 분야의 부대보다 퇴직 연령을 낮게 규정해야 합니다. 이는 노동법의 직무 특성에 따른 노동 집단 분류 규정과도 일치합니다.

응우옌 티 비엣 응아 대표: 퇴직 연령을 높이려면 경찰의 다양한 직무 특성을 고려해야 하며 구체적인 로드맵이 있어야 합니다.

동탑(Dong Thap) 대표단의 팜 반 호아(Pham Van Hoa) 의원은 같은 의견으로 대령급 여성 장교의 정년을 5년, 중령급 여성 장교의 정년을 3년 연장하는 조정안을 신중하게 검토하고 평가해야 한다고 말했습니다. 여성의 최대 복무 연령 규정은 직종, 직책, 근무 환경 등 구체적인 요인과 일치해야 하며, 이를 통해 다양한 근무 환경에서 지휘관의 건강을 보장해야 합니다.

"경찰의 근무 환경은 매우 열악하며, 정치적 안보와 사회 질서, 안전이 복잡한 곳에서 밤낮으로 계속 근무해야 할 수도 있습니다. 따라서 노동법에 따른 행정 기관의 정년과 동일시할 수 없습니다."라고 팜 반 호아 의원은 말하며, 중령 계급의 여성 경찰관의 정년은 57세, 대령 계급의 여성 경찰관은 58세, 소장 계급의 여성 경찰관은 60세(별도의 계획 없이 시행)라고 제안했습니다. 팜 반 호아 의원은 "이는 여성 경찰관의 건강 상태에 적합한 조치입니다."라고 강조했습니다.

법안 작성 기관을 대표하여 국회 의원들의 의견을 수렴한 토람 공안부 장관은 의원들의 귀중한 의견은 국회와 국회 의원들에게 지침과 관심일 뿐만 아니라 시의적절한 격려, 칭찬, 그리고 인민공안부에 대한 배려라고 말했습니다. 법안 작성 기관은 국회 의원들의 의견을 바탕으로 국회 관련 기관들과 협력하여 법안을 종합, 수렴, 설명하여 관련 기관에 보고하고, 법안 초안을 완성하여 이번 회기에서 심의 및 승인을 위해 국회에 제출할 예정입니다.

민닷