깨끗하고 강력한 리더십 팀을 구축합니다.

총서기는 연설에서 자격 요건을 충족하는 진정으로 덕망 있고 재능 있는 인재가 간과되지 않도록 단호히 보장하고, 여섯 가지 결점 중 하나라도 있는 자는 제14차 중앙위원회 위원으로 선출되지 않도록 해야 한다고 강조했습니다. 많은 간부와 당원들이 이 규정을 지지했으며, 깨끗하고 강력한 지도부 구축에 필수적이라고 여겼습니다.

"식별"의 근거

많은 간부와 당원들은 총서기의 연설이 현 인사 업무에 심대한 영향과 의미를 지닌다고 믿고 있습니다. 이러한 지도적 지시를 바탕으로, 인민의 신뢰와 선출을 받은 모든 중앙위원회 위원은 자신의 사상과 입장, 정치적 자질을 확고히 하고, 혁명 윤리와 건전한 생활습관을 지키며, 올바른 이해와 행동을 하고, 말과 행동이 일치하도록 해야 합니다. 특히, 각 기관 및 지방 당위원회에서 지도적 역할을 맡은 중앙위원회 위원은 모범을 보이고, 당원의 특정 행위를 금지하는 규정을 엄격히 준수하며, 간부와 당원의 사상·정치적 발전, 윤리, 생활습관, 그리고 발생하는 문제나 행태에 대한 관리를 정기적으로 점검하고 감독해야 합니다.

하장성 동반현 룽꾸면 당서기인 장미사이 씨는 응우옌 푸 쫑 총서기의 연설에서 제시된 지침을 높이 평가했습니다. 장미사이 씨에 따르면, 총서기가 연설에서 언급한 첫 번째이자 매우 중요한 문제점은 다음과 같습니다. 확고한 정치적 의지의 부재, 당의 노선과 견해의 일관성 부족, 정치적 기회주의, 권력욕, 아첨, 로비, 부패, 관료주의, 지역주의, 개인적 이익 추구, 파벌 및 집단 이익 추구, 독립적인 판단력 부족, 옳은 것을 옹호하지 못하고 잘못된 것에 맞서 싸우지 못하는 것입니다.

룽꾸(Lung Cu) 면 당서기에 따르면, 중앙위원회 위원들은 여러 직책을 거치며 풀뿌리부터 차근차근 승진해 온 뛰어난 인물들이다. 따라서 중요한 책임을 맡게 되면 강한 책임감을 보여줘야 하며, 정치적 수완은 업무 수행에 있어 그들의 인격과 행동을 결정짓는 중요한 요소로 여겨진다. 또한, 민주중앙집권제 원칙 위반, 선동, 권위주의, 독단적 행태, 간부 평가 및 임명 과정에서의 불공정성과 불공정성, 그리고 솔직하게 비판하고 투쟁하는 자들을 탄압하는 행위는 중앙위원회급 간부가 절대 저질러서는 안 되는 결점으로 간주된다.

이 문제에 대해 하 후이 투 변호사(베트남 변호사협회 산하 빈곤층 및 지역사회 개발 법률 자문 센터 소장)는 응우옌 푸 쫑 당 서기장(제14차 당대회 인사소위원회 위원장)의 연설이 포괄적이면서도 구체적이어서 실무에 적용하기 쉽다고 평가했습니다. 연설은 "현재 우리 당 간부는 규모는 크지만 진정으로 강하지 못하며, 많은 곳에서 간부 과잉과 부족 현상이 동시에 나타나고 있고, 각급 및 부문 간의 협력도 미흡하다"는 등 현실적인 문제들을 직접적으로 다루었습니다.

변호사에 따르면, 연설에서 언급된 여섯 가지 결점은 대중이 스스로를 "식별"하도록 의도된 것이며, 동시에 부적격하고 덕성이 부족하며 무능한 사람들을 걸러내는 "필터" 역할을 한다고 합니다.

빈곤층 법률상담센터 및 지역사회개발센터 소장은 최근 경제범죄 및 부패 척결 과정에서 연설에서 언급된 여섯 가지 결점 중 하나라도 있는 사람은 국가와 국민에게 심각한 결과를 초래할 수 있다는 점이 입증되었다고 분석했습니다. 또한, 이번 연설은 이전 당대회의 경험을 바탕으로 제14차 당대회의 인재 선발 과정에 매우 적절하고 정확하며 포괄적인 내용, 방법, 접근 방식을 제시했습니다. 이러한 내용은 제14차 당대회뿐 아니라 향후 당대회에도 유용하게 적용될 수 있으며, 향후 수년간 국가 인재 관리의 종합적인 전략으로 활용될 수 있을 것입니다.

"이는 가장 근본적인 가치이자 당과 국가의 고위급 인사 업무에 적용되는 기준, 벤치마크 및 평가 기준입니다. 나아가 다른 조직과 개인도 이 연설을 참고하여 인력 채용, 평가, 배치 및 분류 과정에 적용함으로써 인사 관리를 한 차원 높일 수 있습니다."라고 하 후이 투 변호사는 강조했습니다.

응우옌 푸 쫑 총서기의 연설은 구조가 간결하고 논리적이었다. 연설의 4번째 부분인 "우리의 책임"에서는 제14차 당대회를 위한 인력 준비가 인사소위원회, 정치국, 서기국, 중앙위원회만의 책임이 아니라, 당의 모든 위원회와 조직, 기관, 부서, 지방을 포함한 전체 정치 체제의 중요한 과제임을 강조했다.

"저는 응우옌 푸 쫑 총서기의 문체에 깊은 감명을 받았습니다. 특히 중요하고 핵심적인 인사 업무에 대해 글을 쓰시면서도, 간결하고 이해하기 쉬운 문체로 모든 계층의 사람들이 공감하고 지지하는 내용을 담고 계십니다."라고 하 후이 투 변호사는 말했다.

좋은 본보기를 보이고, 말하는 대로 실천하십시오.

하장성 동반현 룽꾸면 텐반촌 당지부 서기인 부미호 씨는 여섯 가지 결점을 피하기 위해 중앙위원회 위원은 인민이 신뢰하는 평판이 좋은 인물이므로 말과 행동이 일치해야 하며, 윤리 실천에 모범을 보여야 한다고 강조했습니다. 이는 모든 당원에게 필수적인 자질입니다. 따라서 중앙위원회 위원은 윤리 실천에 모범을 보이고, 말과 행동이 일치해야 하며, 당의 지침과 정책, 그리고 국가 법률을 엄격히 시행해야 합니다. 동시에 간부와 당원들이 당의 지침 내용을 부지런히 전파하고 인민이 올바르게 이해하도록 지도해야 하며, 업무를 제안할 때는 모호하지 않고 구체적이고 상세해야 하며, 관료주의적이거나 말만 많고 행동은 없는, 또는 말만 앞세우는 사람이 되어서는 안 됩니다.

텐반 마을 당서기는 호찌민 주석께서 항상 간부와 당원, 특히 고위 지도부의 "덕성"과 "재능"을 특별히 중시하셨다고 밝혔습니다. 따라서 모든 중앙위원회 위원은 마르크스-레닌주의, 호찌민 사상, 당의 지침과 견해, 국가의 정책과 법률에 대한 이해를 진지하고 적극적이며 자기 수양하는 자세로 삼아야 하며, 경제, 정치, 문화, 사회, 국방, 안보, 외교에 대한 깊은 이해를 갖추고, 실천 활동의 효율성을 끊임없이 향상시키며 직무 수행에 있어 역동적이어야 합니다. 이러한 자세로만 모든 당원과 중앙위원회 위원이 끊임없이 발전하고 성숙하여 진정으로 "지도자이자 인민의 충신"이 될 수 있습니다.

"자기비판과 비판은 당내 단결과 연대를 구축하고 강화하는 데 매우 중요합니다. 따라서 모든 당원과 중앙위원회 위원은 자기비판에 있어 진정으로 모범적인 모습을 보여야 하며, 스스로를 점검하고 동지, 동료, 그리고 모든 사람의 의견에 귀 기울여 객관적이고 엄격하게 자신을 평가해야 합니다."라고 부미호 씨는 강조했습니다.

(VNA)

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