성 인민위원회는 정기적인 내용 외에도 지방 예산의 균형과 성의 실제 상황에 따라 지방의 긴급한 문제를 해결하고 성의 사회 경제적 발전에 기여하기 위한 많은 구체적인 정책을 심의하고 결정했습니다.
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| 록꽝(Loc Quang) 지역 보건소 의료진 이 보건소에서 아이들에게 예방접종을 실시하고 있다. 사진: 기고자 |
직원 및 공무원에 대한 보살핌과 지원
동나이성 당위원회 위원이자 내무부장인 응우옌 후 딘은 다음과 같이 말했습니다. 동나이 성에서 전출, 동원, 파견되는 간부, 공무원, 공공 직원에 대한 지원 정책은 2025년 말 정기 회의에서 성 인민위원회에서 심의할 내용 중 하나입니다. 이 정책은 동나이성의 관리 관행에 대한 시급한 요구에서 나온 것입니다. 동나이성은 전례 없는 규모와 특성을 지닌 행정 단위입니다.
성(省) 인민위원회 보고서에 따르면, 행정 단위 조직과 2단계 지방 정부 체제 구축은 조직 구조의 근본적인 개혁입니다. 이는 2025년 지방정부 조직법의 취지에 따라 조직 기구를 간소화하고 국가 관리의 효과성과 효율성을 향상시킨다는 정책에 부합하는 획기적인 조치입니다. 그러나 이러한 모델은 지리적 거리와 관리 활동 측면에서 큰 어려움을 야기합니다. 특히 외딴 지역의 코뮌과 구에 근무하는 많은 공무원들은 출근을 위해 수백 킬로미터까지 이동해야 합니다.
한편, 최근 양급 지방행정기구 운영 현실은 지방 공무원의 코뮌 단위 업무에 대한 동원 및 파견 확대를 통해 실행 과정에서 발생하는 어려움과 장애를 파악하고 지도하며 신속하게 해결할 필요성을 보여주고 있습니다. 따라서 동나이성 내 기관, 단위, 지방으로 파견, 동원, 파견되는 공무원들이 조속히 안정된 생활을 할 수 있도록 법률 규정에 따라 시의적절한 지원 정책을 마련하는 것이 시급합니다.
빈민사 인민위원회 부위원장인 팜 티 레 투이 씨는 “2단계 지방 정부 모델이 통합 및 시행된 이후 일부 공무원들은 업무 압박과 출퇴근 거리 증가로 인해 실제로 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 더 많은 돌봄과 지원 정책을 마련하는 것이 현실에 부합합니다.”라고 말했습니다.
결의안 초안에 따르면, 동나이성에서 유관기관에 의해 동원, 전출 또는 파견되는 간부 및 직원은 구체적인 사례에 따라 주택 임대 지원, 식량 지원, 여비 지원 등의 지원 정책을 받게 됩니다. 또한, 유관기관에 의해 동원, 전출 또는 파견되는 여성 간부 및 소수 민족을 위한 추가 지원 정책도 마련됩니다.
의료인력 관리
2026~2030년 동나이성 의료인력 양성 및 개발 정책은 2025년 말 동나이성 인민위원회 정기회의에서 심의될 인도적이고 실용적인 정책 중 하나입니다.
도 티 응우옌 보건부 국장은 "이 정책 수립은 매우 필요합니다."라고 말했습니다. 보건부 국장에 따르면, 실제로 동나이성의 인구 1만 명당 의사 비율은 전국 평균에 비해 평균 수준에 불과합니다. 2025년에는 동나이성의 인구 1만 명당 의사 비율이 10명에 이를 것으로 예상됩니다.
한편, 동나이성 당위원회는 2025-2030년 인구 1만 명당 의사 수 목표를 13~15명으로 설정했습니다. 따라서 2030년까지 보건의료 분야는 약 3,000명의 의사가 필요하며, 매년 평균 500~600명씩 증원해야 합니다. 이 목표를 달성하기 위해서는 역량, 전문 자격, 전문성, 그리고 직업 윤리를 갖춘 인력을 유치, 지원, 양성하는 정책 혁신이 필수적입니다. 동시에, 국민의 건강을 보호하고 돌보는 임무를 충실히 수행할 수 있도록 보건의료 인력을 확보해야 합니다.
위의 정책 외에도, 성 인민위원회는 2025년 말 정기 회의에서 다음과 같은 여러 가지 인도적이고 실용적인 정책을 고려할 것으로 예상됩니다. 2026~2030년 동나이성 보건 부문 공공 사회 지원 시설의 공무원 지원, 동나이성 소수 민족 중 명사 지원, 동나이성 소수 민족 학생 지원, 동나이성 내 코뮌, 구, 마을, 촌락, 동네에서 일하는 비전문 근로자 및 기타 주체 지원.
또한 보건 부문에 따르면, 상기 결의안 초안은 상속을 기반으로 작성되며, 특히 2023-2025년 기간 동안 동나이성의 의료 인력에 대한 지원 제도를 규정하는 동나이성 인민위원회의 2022년 12월 10일자 결의안 34/2022/NQ-HDND(조정 전)와 2020-2025년 기간 동안 빈프억성에서 의료 인력을 유치, 치료, 교육, 개발하고 2030년까지 방향을 설정하는 정책에 대한 규정을 공포한 빈프억성 인민위원회의 2019년 12월 16일자 결의안 18/2019/NQ-HDND를 보완하여 작성될 예정입니다.
결의안 초안에는 유치 정책, 전문 지원 인력에 대한 지원 제도, 기술 이전, 의료 인력 지원 제도, 의료 인력 교육 제도에 대한 규정이 포함되어 있습니다.
보건부 도티응우옌 국장은 다음과 같이 말했습니다. "이 정책의 시행은 의료 인력을 유치, 치료, 교육하기 위한 제도와 정책이 지방 내에서 통일되고 지속되도록 하는 데 기여할 것이며, 새로운 추세에 적응하기 위한 산업 개발에 대한 전략적 비전과도 일관성을 유지할 것입니다."
호타오
출처: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202511/xay-dung-them-nhieu-chinh-sach-thiet-thuc-nhan-van-01513a0/
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