기업문화와 사업문화를 구축하는 것은 국가를 발전시키는 중요한 해결책입니다.

(조국) - 11월 10일 오후, 하노이 에서 제4회 연례 국가 포럼 "기업과 함께하는 문화"와 2024년 베트남 비즈니스 문화 기준을 충족하는 기업을 검토하고 인정하는 프로그램이 베트남 기업 문화 개발 협회와 문화체육관광부의 협력으로 엄숙하게 개최되었습니다.

행사에 참석한 사람은 전 문화정보부 장관이자 베트남 기업 문화 기준을 충족하는 기업을 선정하는 국가위원회 위원장인 레 도안 홉 씨, 문화체육관광부 차관인 찐 티 투이, 베트남 기업 문화 구축 캠페인 실행 조직위원회 위원장이자 베트남 기업 문화 발전 협회(VNABC) 회장인 전 문화체육관광부 차관 호 아인 투안, 중앙위원회, 부처 및 지부 대표, 토론에 참여한 발표자, 베트남 기업 문화 기준을 충족하는 기업, 2024년까지 베트남 기업 문화 기준을 충족하는 20개 기업입니다.

Trinh Thi Thuy 부장관이 포럼에서 연설합니다.

포럼에서 연설한 Trinh Thi Thuy 부차관은 최근 몇 년간 포럼의 성공에 힘입어 문화체육관광부는 베트남 기업문화개발협회와 협력하여 "다문화 환경에서의 사업 수행"이라는 주제로 포럼을 조직할 것이라고 밝혔습니다.

이는 당과 정부의 베트남 문화와 국민을 건설하여 지속 가능한 국가 발전의 요구에 부응하는 결의를 실현하는 데 기여하는 의미 있는 활동이며, 기업 환경 조성, 지속 가능한 경제 회복 및 개발에 기여하는 문화의 지위, 역할 및 중요성을 지속적으로 확인하고, 기업 문화 구축 및 실천에 있어 뛰어난 성과를 거둔 기업을 표창하고, 총리가 시작한 "베트남 기업 문화 건설" 캠페인에 적극적으로 부응하는 것입니다.

차관은 최근 국내 기업 사회가 더욱 강력해지고 규모와 수 모두 빠르게 성장하며 전략적 사회경제 발전 목표 달성에 중요한 기여를 하고 있다고 강조했습니다. 많은 기업들이 국가적 문화적 가치를 계승하고 증진하며, 소프트파워를 창출하고 지속 가능한 기업 발전을 촉진하는 것을 기반으로 기업 문화와 기업 문화를 구축하기 위해 노력해 왔습니다.

현 시대에는 기회와 도전에 직면하여 문화를 내생적 자원으로 인식하고, 문화적 정체성을 보호하고, 기업 문화와 사업 문화를 구축하는 데 있어 국가 문화의 잠재력과 강점을 촉진하는 것이 국가 발전을 위한 중요한 해결책입니다.

당과 국가는 외국인 투자자를 유치하기 위해 건강한 사업 환경을 조성하고, 문화의 내생적 강점을 촉진하여 문화 산업을 형성하고 발전시키며, 국내에서 경쟁력을 가질 뿐만 아니라 지역 및 세계적 수준에도 도달할 수 있는 강력한 베트남 기업을 건설하기 위해 노력하고 있습니다.

"글로벌 비즈니스 맥락에서의 다문화 환경"이라는 주제로 토론 세션에 참여한 발표자들

각 기업은 베트남의 문화적 가치와 베트남인을 전 세계에 홍보하는 홍보대사가 되어 베트남 문화의 "소프트 파워"를 확산할 것입니다."라고 Trinh Thi Thuy 차관이 밝혔습니다.

"다문화 환경에서의 사업"은 베트남에 투자하는 과학자, 관리자, 베트남 기업 및 외국 기업이 경제를 지속 가능하게 회복하고 발전시키고, 건강한 사업 문화 환경을 구축하기 위한 내용, 과제, 솔루션을 교환, 논의, 명확히 하고, 이를 통해 정부, 부처 및 지부에 새로운 상황에서 기업이 회복하고 발전할 수 있도록 지원하는 메커니즘과 정책에 대한 권장 사항을 제안하는 공개 포럼입니다.

차관에 따르면, 2024년 10월 11일 베트남 기업 및 기업계 대표들과의 회의에서 토람 사무총장은 다음과 같이 강조했습니다. "거의 40년간의 국가적 혁신의 결과로, 오늘날처럼 규모가 점점 커지고 강력한 기업가 팀을 보유하게 되어 기쁩니다. 이들은 합법적으로 부자가 되고자 하는 열망을 가진 사람들로, 기업의 경쟁력을 향상시키기 위해 끊임없이 배우고 사회적 책임, 윤리, 그리고 기업 문화를 실천하고 있습니다."

사무총장은 또한 새로운 시대, 즉 베트남 국민의 부상 시대에 기업과 기업가들의 "특히 중요한 역할"을 강조했습니다. "기업 부문은 국가의 번영에 더욱 크고 중요한 역할을 할 것입니다. 이를 위해서는 모든 시민과 기업가가 강하고 야심 찬 기업가 정신을 함양해야 합니다. 현 세대 기업가들에게 지금은 기업 리더의 역할과 기업가 팀의 사명을 재정립해야 할 때입니다."

"4.0 시대의 기업: 디지털 문화 혁신이 변화를 가져온다"라는 주제의 토론 세션

부차관은 "사무총장의 관점과 지침 사상은 앞으로의 경영 기관, 사업가, 기업 사회에 중요한 방향, 큰 격려와 동기가 될 것입니다..."라고 강조했습니다.

포럼의 틀 안에서 "글로벌 비즈니스 맥락에서의 다문화 환경"과 "4.0 시대의 기업: 디지털 문화 변화가 가져오는 변화"라는 주제로 2개의 토론 세션이 진행되었습니다.

포럼에서 조직위원회는 국내외 베트남 기업 문화 구축 캠페인 확산에 긍정적으로 기여한 7개 기관과 19명의 언론인에게 표창 및 공로패를 수여했습니다. 또한, 조직위원회는 2024년 "베트남 기업 문화 기준 충족 기업" 20곳에 표창 및 표창을 수여했습니다. 이들은 국가위원회가 선정한 베트남 기업 문화 기준의 기준을 훌륭하게 충족한 기업입니다.

문화체육관광부 차관 Trinh Thi Thuy, 베트남 기업문화 발전 협회 회장 Ho Anh Tuan은 2024년에 "베트남 비즈니스 문화 기준을 충족하는 기업"에 인증서를 수여했습니다.

조직위원회는 7개 그룹에 공로증을 수여했습니다.

매년 개최되는 전국 포럼 "기업과 함께하는 문화"는 기업 문화, 기업 문화, 기업 문화 구축에 대한 당과 국가의 지침, 정책, 그리고 방향을 실현하고, 번영하고 행복한 국가 건설이라는 포부를 실현하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 기업들은 지속 가능한 발전을 향한 기업 문화 구축에 유용한 경험을 교류하고, 배우고, 토론하고, 공유할 수 있습니다.

포럼을 통해 당과 국가 지도자들은 베트남 기업 사회와 만나 교류하고, 지원 메커니즘과 정책에 대한 권고와 제안을 경청했습니다. 동시에 "베트남 기업 문화" 기준을 충족하는 기업을 표창하고, 총리가 시작한 "베트남 기업 문화 구축" 캠페인을 널리 확산했습니다.

출처: https://toquoc.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-van-hoa-kinh-doanh-la-giai-phap-quan-trong-de-phat-trien-dat-nuoc-20241110210721178.htm