행복한 봄, 즐거운 설날 재회 되세요.

연말을 맞아 수많은 근로자들이 배낭과 선물 꾸러미를 싣고 재회를 기대하며 공업단지를 떠나는 버스들 사이로 봄이 일찍 찾아옵니다. 환하게 불을 밝힌 공장에서는 설날이 단순히 휴일로만 여겨지는 것이 아니라, 급여 전액 지급, 제때 지급되는 보너스, 그리고 따뜻한 지원으로 직원들의 안정감과 헌신적인 근무 분위기를 만들어냅니다.

"모든 조합원과 노동자는 행복한 설날을 보내야 한다"는 슬로건 아래, 도내 모든 노동조합은 기업들과 긴밀히 협력하여 다양한 실질적인 복지 활동을 펼쳤습니다. 임금 및 보너스 지급 보장부터 노동자들에게 직접 선물을 전달하는 것, 무료 교통편 제공, 공장 내 연말 식사 제공에 이르기까지, 이러한 모든 활동은 산업단지 수만 명의 노동자들에게 따뜻한 봄날을 선사하는 데 기여했습니다.

이노베이션 퓨처 베트남 유한회사 노동조합은 말띠 해를 맞아 조합원과 직원들을 대상으로 행운권 추첨 행사를 개최했습니다.

사랑을 전파하여 따뜻하고 즐거운 설날 연휴를 보내세요.

야크진 베트남(주)(투이반 산업단지)에서는 봄기운이 일찍부터 느껴집니다. "봄맞이 감사 파티 - 사랑 나눔" 프로그램은 연말 가족 모임의 일환으로, 물질적인 선물뿐 아니라 진심 어린 마음을 담아 따뜻한 마음을 전하는 자리입니다.

어려운 상황에 처한 직원들을 위해 수백 개의 선물 꾸러미가 우선적으로 전달되었습니다. 각 선물 꾸러미에는 회사가 생산 라인 뒤에서 묵묵히 헌신하는 직원들의 노고를 인정하고 감사한다는 메시지가 담겨 있었습니다. 이를 통해 직원들은 더욱 평온한 마음으로 설날을 맞이하고 더욱 굳건한 마음으로 새해를 시작할 수 있기를 바랐습니다.

야크진 베트남(Yakjin Vietnam Co., Ltd.) 노동조합의 응우옌 반 두(Nguyen Van Du) 위원장에 따르면, 근로자들의 삶을 돌보는 것은 언제나 최우선 과제입니다. 가장 중요한 것은 근로자들이 일자리의 안정성을 느끼고 자신들의 공헌을 인정받는다고 느끼는 것입니다. 이러한 이해를 바탕으로 노동조합 집행위원회는 설날 보너스와 선물 지급에 대해 일찌감치 의견을 제시하여 올해 지원 수준이 작년과 같거나 더 높을 수 있도록 했습니다.

현재 야크진 베트남은 약 3,500명의 근로자에게 안정적인 일자리를 제공하고 있으며, 1인당 월평균 소득은 약 900만 VND에 달합니다. 회사는 생산 목표 달성과 더불어 안전한 작업 환경 조성 및 근로자들의 물질적, 정신적 복지 증진에 힘쓰고 있습니다. 명확하고 시의적절한 정책 운영을 통해 신뢰를 구축했으며, 모든 근로자가 회사 전체 발전에 대한 자신의 기여를 명확히 확인할 수 있도록 하고 있습니다.

약진 베트남뿐만 아니라, 베트남 성 전체에는 현재 800개 이상의 기업이 산업 단지에 입주하여 30만 명이 넘는 근로자에게 일자리를 제공하고 있습니다. 지역 노동조합은 근로자들의 안정과 근속을 보장하는 핵심 요소인 13개월 차 급여, 설날 보너스, 연말 복리후생 지급의 이행을 대표하고 지원하며 감독하는 역할을 지속적으로 수행하고 있습니다.

반하이닌(Banh Hai Ninh) 성(省)노동조합연맹 산업단지노조위원회 부위원장에 따르면, 지역 노조들은 기업들과 적극적으로 협력하여 다양한 복지 프로그램을 시행해 왔습니다. 어려운 처지에 놓인 노동자들을 위해 각급 노조의 재정, 성(省) 노조의 프로그램, 그리고 기업들의 공동 노력을 통해 자원을 동원하여 더욱 풍성하고 따뜻한 설 연휴를 보낼 수 있도록 지원하고 있습니다.

직원 권리 보장 및 근로자 유지.

올해 설날 축제의 하이라이트는 투이반 산업단지와 주변 지역에서 대규모로 개최되는 "설날 가족 모임 - 봄맞이 감사 행사"와 "노조 설날 장터 - 2026년 봄 행사"입니다. 이 행사를 맞아 성 노동조합 연맹은 조합원과 근로자들을 위해 약 290억 VND를 배정했습니다. 이는 단순한 지원을 넘어 성의 산업 발전에 있어 노동력을 최우선으로 고려하겠다는 의지를 보여주는 중요한 수치입니다.

지방 노동조합이 주최한 "2026년 봄 노동조합 박람회"에서 반쭝(베트남 전통 ​​떡) 만들기 프로그램에 많은 조합원과 노동자들이 참여했습니다.

'노동조합 설날 시장'에서는 노동자들이 필수품과 OCOP 제품을 우대 가격으로 구매할 수 있을 뿐 아니라 무료 쇼핑 상품권도 받을 수 있습니다. 이러한 시장 가판대는 연말 지출 부담을 덜어줄 뿐만 아니라, 연휴 마지막 날까지 일해야 하는 많은 노동자들이 있는 산업단지에 설날 분위기를 미리 조성하는 데에도 도움을 줍니다.

설날 연휴 동안 누구도 소외되지 않도록 하기 위해, 해당 지방 정부는 노조원과 특히 어려운 형편에 있는 근로자들에게 100만 VND 상당의 선물 꾸러미 21,900개를 배포했습니다. 또한, 먼 지역에서 오는 근로자들이 안전하고 편리하게 귀가할 수 있도록 총 45억 VND 상당의 버스표 15,000장을 제공했습니다. 이와 더불어, 경제적으로 어려운 근로자들에게 10억 VND 상당의 무상 쇼핑 상품권 3,000장과 15억 VND 상당의 할인 쇼핑 상품권 5,000장을 지급했습니다. 마쓰오카 푸토(Matsuoka Phu Tho) 와 야크진 베트남(Yakjin Vietnam)과 같은 많은 기업들은 직원들을 위한 진정한 헌신을 보여주기 위해 공장에서 선물 증정 행사와 연말 만찬을 적극적으로 개최했습니다.

직접적인 지원 정책과 더불어, 급여 및 설날 보너스 지급에 대한 철저한 관리 감독 또한 이러한 우려를 반영하고 있습니다. 해당 지역 산업단지의 대부분 기업들은 기본급의 20%에서 100%에 이르는 보너스를 지급하는 한편, 설날 이후 안정적인 고용을 보장하기 위해 연초부터 생산 계획을 수립하고 있습니다. 이는 근로자들에게 긴 연휴 후 공장으로 복귀해야 한다는 확신을 주는 확실한 약속으로 작용합니다.

각 기업에서 이러한 배려는 실질적인 행동으로 구체화됩니다. 타사 그룹(Tasa Group JSC) 노동조합의 타 티 민 투(Ta Thi Minh Thu) 위원장에 따르면, 노동조합 집행위원회는 이사회에 직원들의 요구에 부합하는 다양한 정책을 정기적으로 제안하고 있습니다. 예를 들어 식대 지급액을 22,000 VND에서 25,000 VND로 인상하고, 어려운 형편의 조합원을 위한 주택 건설을 지원하며, 피클볼 코트 2개를 갖춘 문화 활동 공간을 건립하고, 어려운 형편에 있는 조합원 46명에게 여행과 선물을 제공하고, 아프거나 장기 치료를 받는 조합원에게 시기적절한 지원을 제공하는 것 등이 있습니다.

설날을 맞아 고향으로 돌아가는 노동자들을 실어 나르는 버스부터 공장 내에서 주고받는 선물, 그리고 명절 이후의 고용 보장까지, 조상의 땅에서 일하는 노동자들을 위해 새로운 봄은 이미 오래전부터 준비되어 있습니다. 그곳에서 설날은 가족과의 재회로 완성될 뿐만 아니라, 생산 활동의 리듬으로 복귀하면서 안정감과 함께 이어집니다. 바로 이러한 안정감에서 신뢰가 싹트고, 노동자들이 그곳에 남아 헌신적으로 일하며 앞으로 다가올 봄에도 지역 산업 발전에 기여하도록 격려합니다.

후옹 지앙

출처: https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm