경제적인 이유로 해외로 나가는 것

해외 취업 계약 기간이 끝나고 돌아온 그들은 해외에서의 근무 경험과 구직 활동에 대한 이야기를 들려주었습니다. 그중 가장 많이 언급된 것은 저축한 돈의 액수와 사용 방법이었습니다.

해외로 근로자를 파견하는 것의 효과.

해외로 근로자를 파견한 결과.

출국 전, 근로자들은 언어 교육을 받고 방문할 국가의 법률, 관습, 전통에 대해 배웁니다(사진은 타이응우옌 에 위치한 하시 베트남 국제협력합작회사에서 촬영).

새집에서 아직 새 시멘트 냄새가 진동하는 가운데, 바베 면 쿠오이 루옹 마을에 사는 반 둔 초이 씨는 이렇게 말했다. "집 짓는 데 10억 동이 넘게 들었어요. 대만에서 일하는 아들 반 둔 민 부부가 보내준 돈으로 지은 거죠. 계약이 끝나면 돌아와서 집 걱정은 안 해도 될 거예요."

새 집을 갖는다는 것은 "정착하고 생계를 꾸려나가는 것"을 의미합니다. 더욱이 비바람을 막아주는 집에서 사는 것은 마음의 평화를 주고 건강을 보장하며, 사람들이 농사일과 자녀, 손자녀 양육에 집중할 수 있도록 해줍니다.

남꾸엉 면 타한 마을에 사는 성아탕 씨는 우리와 이야기를 나누며 자랑스럽게 말했습니다. "해외 단기 근로 계약에 참여한 덕분에 우리 가족은 집을 지을 돈을 모을 수 있었습니다. 저뿐만 아니라 타한 마을에는 현재 해외에서 일하는 근로자가 20명 가까이 됩니다. 일부는 귀국해서 다시 해외로 나가기 위해 등록하기도 했습니다."

반둔민 ​​씨와 숭아탕 씨 부부는 현재 해외에서 기간제 계약직으로 일하고 있는 타이응우옌성 출신 노동자 2만 명 이상 중 세 명입니다.

지난 2년 동안에만 해당 주에서 8,800명 이상의 적격 근로자가 해외 취업을 위해 출국했습니다. 여기에는 2023년 5,100명, 2024년 3,700명 이상, 그리고 2025년 상반기 1,000명 이상이 포함되며, 주로 일본, 대만, 한국, 말레이시아, 중국, 사우디아라비아로 향했습니다. 이들 중 약 70%는 제조업, 의료, 농업 , 건설업 분야의 비숙련 노동자입니다.

경비를 공제한 후 근로자 1인당 월평균 2천만 VND의 소득을 올릴 것으로 추산되며, 해외에 정규직으로 취업한 2만 명의 근로자는 연간 총 4조 8천억 VND를 타이응우옌성의 가족에게 송금할 것으로 예상됩니다. 이는 많은 가정, 특히 저소득층 및 준저소득층 가구의 삶을 변화시킬 수 있는 상당한 규모의 재정 지원입니다. 따라서 타이응우옌성은 근로자들을 위한 새로운 일자리 창출의 중요한 해결책 중 하나로 기간제 해외 파견 근로자 제도를 고려하고 있습니다.

언어 장벽으로 인한 몇 가지 제약에도 불구하고, 타이응우옌 출신을 포함한 베트남 노동자들은 뛰어난 역량, 자질, 성실함, 어려움을 견뎌내는 능력, 그리고 개방적인 태도로 해외 노동 시장에서 높은 평가를 받고 있습니다. 이는 전 세계 여러 국가의 노동 시장이 타이응우옌 출신 노동자와 연수생들을 언제나 환영하는 이유 중 하나입니다.

해외 노동 시장의 수요를 충족하기 위해 최근 몇 년 동안 해당 성의 관련 부서와 기관들은 인적 자원의 교육 및 질적 향상에 지속적으로 집중해 왔습니다.

베트남 근로자들을 해외로 파견하여 단기 계약을 체결하고 교육하는 기업들은 급변하는 노동시장 환경에 맞춰 직업 훈련에 집중하며 적극적으로 혁신을 도모하고 있습니다. 특히, 고품질의 숙련된 인력 양성에 주력하며 인적 자원 개발에 있어 획기적인 발전을 이루어내고 있습니다.

린선동 동밤 주거지역에 거주하는 응우옌 반 투옌 씨는 대만에서 두 번 일했습니다. 매번 3년씩 머물렀고, 돌아올 때는 일정 금액의 자본을 마련했습니다. 그 자본금의 일부는 집을 짓는 데 사용했고, 나머지는 농업 생산성 향상을 위해 농기계를 구입하는 데 투자했습니다.

투옌 씨는 "해외로 나가는 이유는 경제적인 이유라는 것을 잘 알고 있기 때문에 대부분의 베트남 노동자들은 근면하고 검소하며, 일하는 나라의 법을 철저히 준수합니다. 그래야만 돌아왔을 때 가족의 경제적 상황을 개선할 자본을 마련할 수 있기 때문입니다."라고 말했습니다.

린선동 동밤 주택가에 있는 응우옌 반 투옌 씨 가족의 집은 해외에서 일하며 모은 돈으로 지어졌습니다.

해외 노동 시장에 참여함으로써 근로자들은 자기 계발과 기술 개발의 중요성을 스스로 인식하게 되었고, 이는 취업 기회와 소득 증대에 도움이 되었습니다. 기간 계약직으로 근로자를 해외로 파견하는 기관들 또한 근로자들이 안전한 노동 시장, 적합한 직종, 안정적인 임금을 선택하고 등록할 수 있도록 조언과 안내를 제공하는 데 우선순위를 두고 있습니다.

해외 취업 절차를 완료하기 전에 기업들은 근로자들을 위한 오리엔테이션 과정을 마련하고 수료증을 발급했습니다. 이 과정을 통해 근로자들은 해당 국가의 문화적 전통과 법률에 대한 기본적인 지식을 습득했습니다. 따라서 타이응우옌 출신 근로자들은 대부분 당황하지 않고 업무에 빠르게 적응했으며, 출국 후 한 달 이내에 가족에게 급여를 송금할 수 있었습니다.

부이 티엔 닷(Bui Tien Dat) 시장정보부장(성 고용서비스센터)은 다음과 같이 말했습니다. "해외 노동시장에 참여하는 근로자들의 안전을 보장하기 위해, 센터는 모든 부처, 부문, 지방과 적극적으로 협력하여 관련 정책 및 법률에 대한 홍보와 정보 전달을 강화하고 있습니다. 특히 해외 취업을 희망하는 근로자들을 대상으로 이러한 노력을 기울이고 있습니다. 그 결과, 근로자들의 인식이 향상되었고 해외 노동시장 참여에 대한 이해도가 높아졌습니다."

초라면 팍파이 마을에 사는 찌에우 반 타이 씨는 이렇게 말했습니다. "저희 가족은 예전에는 형편이 어려워 아들과 며느리가 대만에 일하러 갈 때 생활비를 마련하기 위해 돈을 빌려야 했습니다. 이제 두 사람은 두 번째로 대만에 가서 각각 2천만 동씩 경비를 제하고 벌고 있습니다. 두 사람이 합쳐서 매달 4천만 동을 조부모님께 보내 손주 두 명을 키우도록 도와주고 있습니다. 덕분에 저희는 빚을 모두 갚았을 뿐만 아니라 손주들의 교육비도 지원하고 제대로 된 집도 지을 수 있게 되었습니다."

많은 사람들이 해외 노동 시장에 적극적으로 참여하여 원하는 결과를 얻었습니다. 단띠엔(Dan Tien) 면의 즈엉 꾸이 응옥(Duong Quy Ngoc) 씨가 대표적인 사례입니다. 타이응우옌 농림대학교에서 축산학 학사 학위를 취득한 후, 그는 타이응우옌 지역의 여러 회사에서 근무했지만 기대만큼의 수입을 얻지 못했습니다. 망설이던 그는 타이응우옌에 있는 하시 베트남 국제협력 주식회사(Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company) 직원의 권유로 일본의 고품질 엔지니어 프로그램에 참여하게 되었습니다. 2023년, 그는 모든 요건을 충족하여 일본으로 건너가 월 5천만 VND의 급여를 받으며 일하게 되었습니다.

해외에서 일하고 돌아온 근로자들은 대부분 이전보다 더 안정적이고 풍요로운 삶을 누립니다. 하지만 해당 지역의 기간제 해외 근로자 파견 정책은 단순히 빈곤 감소만을 위한 것이 아니라, 인적 자원의 질적 향상과 양성을 목표로 합니다. 근로자들은 해외에서 배우고, 정보를 얻고, 경험을 쌓고, 귀국 후 창업을 위한 자본을 마련하기 위해 파견됩니다.

그리고 돌아온 사람들은 가족들에게 해외에서 일하면서 보여준 전문적인 직업 윤리, 높은 책임감, 그리고 고국에서 더 나은 삶을 만들기 위한 끊임없는 노력에 대한 이야기를 들려주었습니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/