ທ່ານນາງ Thu Thuy ໄດ້ເປັນນັກຄ້າຂາຍອິດສະຫຼະມາແຕ່ຍັງນ້ອຍ. ໃນປັດຈຸບັນນາງມີອາຍຸ 40 ປີແລະຕ້ອງການທີ່ຈະມີເງິນບໍານານທີ່ຫມັ້ນຄົງໃນເວລາທີ່ນາງກິນເບັ້ຍບໍານານ, ດັ່ງນັ້ນນາງຈຶ່ງວາງແຜນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈ.
ນາງຖາມວ່າ: "ຖ້າຂ້ອຍເຂົ້າຮ່ວມໃນປັດຈຸບັນ, ຂ້ອຍຕ້ອງປະກອບສ່ວນເພື່ອຮັບເງິນບໍານານຂອງຂ້ອຍດົນປານໃດແລະເງິນບໍານານຂອງຂ້ອຍຈະຫຼາຍປານໃດ?"

ພະນັກງານອິດສະຫຼະສາມາດເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈເພື່ອຮັບເງິນບໍານານເມື່ອເຖົ້າແກ່ (ພາບປະກອບ: ຫງວຽນວີ).
ຕາມການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມແລ້ວ, ກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມປະຈຸບັນໄດ້ກຳນົດໃຫ້ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມທຸກຄົນທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 15 ປີຂຶ້ນໄປທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.
ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈປະຈໍາເດືອນຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນເທົ່າກັບ 22% ຂອງລາຍໄດ້ປະຈໍາເດືອນທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເລືອກ. ລາຍຮັບລາຍເດືອນຕໍ່າສຸດເທົ່າກັບເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກຂອງຊົນນະບົດ. ສູງສຸດແມ່ນເທົ່າກັບ 20 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນເວລາປະກອບສ່ວນ.
ແຕກຕ່າງຈາກການປະກັນໄພສັງຄົມແບບບັງຄັບທີ່ຕ້ອງຈ່າຍເປັນລາຍເດືອນ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈສາມາດເລືອກວິທີໜຶ່ງໄດ້ຄື: ຈ່າຍລາຍເດືອນ, ທຸກ 3 ເດືອນ, ທຸກໆ 6 ເດືອນ, ທຸກໆ 12 ເດືອນ ແລະ ຈ່າຍເທື່ອດຽວເປັນເວລາຫຼາຍປີຫຼັງຈາກນັ້ນ (ແຕ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີຕໍ່ຄັ້ງ).
ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈໄດ້ເຖິງອາຍຸບໍານານຕາມກຳນົດ ແຕ່ໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນບໍ່ເກີນ 10 ປີ (120 ເດືອນ), ລາວສາມາດຈ່າຍຄັ້ງດຽວສໍາລັບປີທີ່ຍັງເຫຼືອເພື່ອບັນລຸ 20 ປີເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກລັດດ້ວຍການຊໍາລະໃນອັດຕາສ່ວນ (%) ຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນຕາມເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກຂອງຊົນນະບົດ.
ສະເພາະແມ່ນງົບປະມານແຫ່ງລັດສະໜັບສະໜູນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຈາກຄອບຄົວທຸກຍາກ 30% ຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຕໍ່ເດືອນຕາມເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກຢູ່ຊົນນະບົດ; ຄອບຄົວທີ່ທຸກຍາກ 25%; ປະຊາຊົນທີ່ຍັງເຫຼືອໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ 10%.

ການຈ່າຍເງິນຄັ້ງດຽວໃນຫຼາຍປີຈະມາເຖິງຂອງພະນັກງານແມ່ນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກງົບປະມານ 10% (ແຫຼ່ງຂ່າວ: ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ).
ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂເງິນບໍານານ, ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕາມເກນອາຍຸ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແຕ່ 20 ປີຂຶ້ນໄປ. ໃນປີ 2021, ອາຍຸບຳນານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງໃນສະພາບການເຮັດວຽກປົກກະຕິແມ່ນ 55 ປີ 4 ເດືອນ.
ກ່ຽວກັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ, ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານຍິງແມ່ນຄິດໄລ່ 45% ຂອງລາຍຮັບສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມສໍາລັບ 15 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບແຕ່ລະປີເພີ່ມເຕີມ, ມັນຖືກຄິດໄລ່ຢູ່ທີ່ 2% ຈົນກ່ວາບັນລຸລະດັບສູງສຸດຂອງ 75%.
ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຈະສູງຫຼືຕໍ່າແມ່ນຂຶ້ນກັບລາຍໄດ້ປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເລືອກ, ຈໍານວນປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແລະອັດຕາເງິນເຟີ້ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານບໍານານ.
ທີ່ມາ






(0)