ອາຍຸບໍານານຄວນເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 65?

VTV.vn - ທ່ານ Truong Xuan Cu (ຄະນະຜູ້ແທນຮ່າໂນ້ຍ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍ່ສາມາດເພີ່ມອາຍຸບຳນານຂຶ້ນຮອດ 65 ປີໃນທັນທີ, ແມ່ນຕ້ອງມີເວລາ ແລະ ກຳນົດທິດຢ່າງຈະແຈ້ງ.

Đài truyền hình Việt Nam•06/11/2025

ທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະພາບການເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ໃນວັນທີ 30/10, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ໄດ້ສະເໜີຍົກອາຍຸບຳນານຂຶ້ນຮອດ 65 ປີ ໂດຍຄາດວ່າຈະມີຜູ້ອອກແຮງງານ 5 ລ້ານຄົນເພື່ອຮັບໃຊ້ເປົ້າໝາຍເຕີບໂຕເສດຖະກິດສອງຕົວເລກ. ຂໍ້ສະເໜີນີ້ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກປະຊາຊົນຢ່າງວ່ອງໄວ.

ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019, ພະນັກງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂໃນໄລຍະຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຕາມກຳນົດຈະມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອຮອດອາຍຸບໍານານ.

ອາຍຸການບໍານານພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກປົກກະຕິແມ່ນໄດ້ຖືກປັບຕາມແຜນທີ່ຖະຫນົນຈົນກ່ວາອາຍຸ 62 ປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍໃນປີ 2028 ແລະ 60 ປີສໍາລັບແມ່ຍິງໃນປີ 2035.

ບໍ່ສາມາດເພີ່ມອາຍຸບໍານານເປັນ 65 ທັນທີບໍ?

ໃນການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ຢູ່ນອກຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານຜູ້ແທນ ເຈືອງຊວນຟຸກ (ຄະນະຜູ້ແທນ ຮ່າໂນ້ຍ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍ່ສາມາດເພີ່ມອາຍຸບຳນານຂຶ້ນຮອດ 65 ປີໄດ້ທັນທີ, ຕ້ອງມີເວລາ ແລະ ເສັ້ນທາງທີ່ຈະແຈ້ງ.

ຕາມຜູ້ແທນແລ້ວ, ປະຈຸບັນພວກເຮົາພວມຢູ່ໃນຂະບວນການຄ່ອຍໆຍົກອາຍຸບຳນານໃຫ້ເປັນ 62 ປີຂອງຜູ້ຊາຍ, ແລະຄາດວ່າເປົ້າໝາຍນີ້ຈະໃຫ້ສຳເລັດໃນປີ 2028.

ທ່ານກູກ່າວວ່າ, "ສະນັ້ນ, ພວກເຮົາຄວນລໍຖ້າຢ່າງໜ້ອຍຫ້າປີຫຼັງຈາກໄດ້ສຳເລັດແຜນທີ່ເສັ້ນທາງໃນປະຈຸບັນກ່ອນຈະພິຈາລະນາການດັດແປງຕື່ມອີກ."

ທ່ານຜູ້ແທນ Cu ກໍ່ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໃນ ໂລກ , ປະຈຸບັນ, ມີປະເທດຈຳນວນໜ້ອຍທີ່ກຳນົດອາຍຸບຳນານຢູ່ທີ່ 65. ຫວຽດນາມ ພວມຢູ່ໃນໄລຍະຫັນເປັນປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ແຕ່ຄາດວ່າຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸໃນປີ 2030.

ທ່ານກູກ່າວວ່າ, “ສະນັ້ນ, ການສືບຕໍ່ເພີ່ມອາຍຸບຳນານໃນເວລານີ້ແມ່ນໄວເກີນໄປ, ໂດຍບໍ່ມີພື້ນຖານວິທະຍາສາດແລະການປະຕິບັດຢ່າງພຽງພໍ,” ທ່ານກູກ່າວວ່າ.

Có nên tăng tuổi nghỉ hưu lên 65? - Ảnh 1. — ທ່ານ ເຈືອງຊວນຟຸກ, ຄະນະຜູ້ແທນຮ່າໂນ້ຍ

ນອກນີ້, ຕ້ອງພິຈາລະນາເຖິງລັກສະນະແຮງງານ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງຊາວຫວຽດນາມ. ຖ້າອາຍຸບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 65 ປີ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງປະເມີນຢ່າງລະມັດລະວັງວ່າຜູ້ອອກແຮງງານຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານສຸຂະພາບ, ຜົນຜະລິດແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຫຼືບໍ່.

ໃນອະນາຄົດ, ບັນດາຜູ້ແທນເຊື່ອວ່າສາມາດສຶກສາ ແລະ ນຳໃຊ້ການເພີ່ມອາຍຸບໍານານໃຫ້ແກ່ບາງກຸ່ມອາຊີບສະເພາະເຊັ່ນ: ອາຈານ, ໝໍ, ນັກວິທະຍາສາດ-ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ານການຄົ້ນຄວ້າ, ການສອນ ຫຼື ວິຊາສະເພາະສູງທີ່ບໍ່ຕ້ອງການກຳລັງກາຍຫຼາຍ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການທົດສອບ, ສະຫຼຸບແລະປະເມີນຜົນໃນການປະຕິບັດກ່ອນທີ່ຈະຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ.

ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຂໍ້ສະເໜີຕໍ່ອາຍຸບຳນານຂຶ້ນເຖິງ 65 ປີ, ທ່ານ ເຈີ່ນທິທູແອງ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ເລມດົ່ງ) ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນມາດຕະການຈຳເປັນເພື່ອຮັບມືກັບສະພາບຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ການຂາດແຄນແຮງງານຄຸນນະພາບສູງຢູ່ ຫວຽດນາມ, ພິເສດແມ່ນກຳລັງແຮງງານໄວໜຸ່ມນັບມື້ນັບຫຼຸດລົງຍ້ອນອັດຕາການເກີດຕໍ່າ ແລະ ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕ່ຳ.

ຕາມບັນດານັກຊ່ຽວຊານແລ້ວ, ການເພີ່ມອາຍຸບຳນານຂຶ້ນເຖິງ 65 ປີ ຈະຊ່ວຍເພີ່ມກຳລັງແຮງງານ 5 ລ້ານຄົນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການເຕີບໂຕເປັນສອງຕົວເລກຢູ່ ຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານຜູ້ແທນ Tu Anh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນຫາບໍ່ແມ່ນການເພີ່ມຈຳນວນຄົນງານ, ແຕ່ແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນຂອງການເຕີບໂຕຕ້ອງແມ່ນການເພີ່ມກຳລັງແຮງງານ.

ສະນັ້ນ, ທ່ານຜູ້ແທນ Tu Anh ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ຂໍ້ສະເໜີຍົກອາຍຸບຳນານຂຶ້ນຮອດ 65 ປີ ແມ່ນເໝາະສົມຢ່າງແທ້ຈິງສຳລັບບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີສີມືແຮງງານສູງຄື: ອາຈານ, ໝໍ, ວິສະວະກອນ - ຄົນທີ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ ແລະ ມີກຳລັງແຮງດ້ານຮ່າງກາຍໜ້ອຍ.

Có nên tăng tuổi nghỉ hưu lên 65? - Ảnh 2. — ທ່ານຜູ້ແທນ Trinh Thi Tu Anh (ຄະນະຜູ້ແທນ Lam Dong)

ບົດລາຍງານສະຖິຕິຂອງອົງການອະນາໄມໂລກເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ອາຍຸຍືນສະເລ່ຍຂອງຫວຽດນາມແມ່ນ 73,64 ປີ, ແຕ່ອາຍຸຍືນສຸຂະພາບມີພຽງ 65,4 ປີ (ໃນນັ້ນ, ຜູ້ຊາຍມີອາຍຸ 62,8 ປີ ແລະ ຍິງ 68 ປີ). ຫຼາຍກວ່າ 70% ຂອງຜູ້ທີ່ມີອາຍຸສູງກວ່າ 60 ປີມີຢ່າງຫນ້ອຍ 3 ພະຍາດຊໍາເຮື້ອ.

ສໍາລັບຄົນງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ (ເຊັ່ນ: ພະນັກງານໂຮງງານ, ຊາວກະສິກອນ ຫຼື ແຮງງານຄູ່ມື), ການຂະຫຍາຍອາຍຸບໍານານເປັນ 65 ປີອາດຈະບໍ່ເປັນໄປໄດ້, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຜົນຜະລິດຫຼຸດລົງ, ຄວາມສ່ຽງຈາກອຸປະຕິເຫດທາງອາຊີບ ແລະ ພາລະສຸຂະພາບ.

ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ດ້ວຍການພັດທະນາວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານໜຸ່ມສາມາດເຂົ້າເຖິງ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານເຕັກໂນໂລຢີໃໝ່ໄດ້ງ່າຍ.

"ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າສະເຫນີການຈັດປະເພດແຜນທີ່ຖະຫນົນ: ນໍາໃຊ້ອາຍຸບໍານານຂອງ 65 ປີສໍາລັບພະນັກງານປັນຍາຊົນແລະພະນັກງານຫ້ອງການ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານທົ່ວໄປຮັກສາແຜນທີ່ຖະຫນົນໃນປະຈຸບັນ (ຜູ້ຊາຍ 62 ປີ 2028, ແມ່ຍິງ 60 ປີໃນປີ 2035), ສົມທົບກັບໂຄງການການຝຶກອົບຮົມການຫັນປ່ຽນອາຊີບແລະການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການປິ່ນປົວແຕ່ລະໄລຍະເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນທໍາ.

ການປະເມີນທີ່ສົມບູນແບບທີ່ຈໍາເປັນ

ກ່າວຄຳເຫັນຕື່ມອີກກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນກວາງຮວນ (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຂະຫຍາຍອາຍຸບຳນານແມ່ນບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ມີວິທະຍາສາດ.

ຕາມຜູ້ແທນແລ້ວ, ອາຍຸຍືນຂອງຊາວຫວຽດນາມ ແມ່ນນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ສຸຂະພາບດີກ່ວາອີກ, ສະນັ້ນ ການຕໍ່ອາຍຸບຳນານແມ່ນບາງສິ່ງທີ່ສາມາດພິຈາລະນາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັກສັງຄົມວິທະຍາຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າ, ສືບສວນ, ສັງລວມ ແລະ ຕີລາຄາຢ່າງລະອຽດ, ເພາະວ່າບັນຫານີ້ຍັງກ່ຽວຂ້ອງເຖິງເລື່ອງເສດຖະກິດ.

Có nên tăng tuổi nghỉ hưu lên 65? - Ảnh 3. — ທ່ານ ຫງວຽນກວາງຮວນ (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ)

ທ່ານຫູຈີນທາວກ່າວວ່າ, ນອກນີ້ຍັງມີຄວາມເຫັນວ່າ, ແທນທີ່ຈະຂະຫຍາຍອາຍຸບໍານານ, ຄວນສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ລຸ້ນໜຸ່ມມີໂອກາດພັດທະນາຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນທັດສະນະທີ່ສຳຄັນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນສະພາບການພັດທະນາຂອງຫວຽດນາມ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດອາດຈະຂາດແຄນ, ສະນັ້ນການເພີ່ມອາຍຸບຳນານແມ່ນເໝາະສົມ.

ທ່ານໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ, “ຄົນຈຳນວນຫຼາຍໃນອາຍຸ 62 ປີ, 63 ປີຍັງມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ມີຫົວໃຈແຈ່ມໃສ, ແລະ ສາມາດປະກອບສ່ວນຕໍ່ໄປໄດ້”.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນກວາງຮວນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຖ້າຫາກພິຈາລະນາທາງເລືອກຍົກອາຍຸບຳນານຂຶ້ນຮອດ 65 ປີ, ແມ່ນຕ້ອງມີການຕີລາຄາຮອບດ້ານຈາກທັດສະນະເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ເພື່ອກຳນົດວ່າກຳລັງແຮງງານມີປະສິດທິຜົນໃນອາຍຸການໃດ, ຈາກນັ້ນສາມາດຕັດສິນໃຈຢ່າງເໝາະສົມ.

ທີ່ມາ: https://vtv.vn/co-nen-tang-tuoi-nghi-huu-len-65-100251106120945343.htm