ຄົນງານ 5,000 ຄົນ ຫລັງຈາກກິນເຂົ້າທ່ຽງ ແລະ ບໍ່ໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ລໍຖ້າການສົນທະນາ.

ການຢຸດເຊົາການເຮັດວຽກຂອງກຳມະກອນກວ່າ 5.000 ຄົນຂອງບໍລິສັດ ຫວຽດກຼາຣີ ຈຳກັດ (ຕັ້ງຢູ່ເມືອງ ດ້ຽນເຫ້ວ, ແຂວງ ເງ້ອານ ) ໄດ້ເຂົ້າສູ່ມື້ທີ 3 ແລ້ວ. ຕອນເຊົ້າວັນທີ 4 ຕຸລານີ້, ຄົນງານຢູ່ຕໍ່ໜ້າປະຕູໂຮງງານແຕ່ບໍ່ໄດ້ໄປເຮັດວຽກ.

ແຕ່ຕອນເຊົ້າວັນດຽວກັນ, ຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນຕ່າງໆຂອງແຂວງ ເງ້ອານ ແລະ ເມືອງ ດ້ຽນເຫວ້ ໄດ້ພ້ອມກັບການນຳຂອງບໍລິສັດ Viet Glory ຈຳກັດ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການພົບປະເຈລະຈາກັບຄົນງານ.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 1 — ຕອນເຊົ້າວັນທີ 4 ຕຸລາ, ຄະນະຜູ້ແທນສະຫະພັນກຳມະກອນ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ເງ້ອານ ແລະ ບັນດາອົງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເມືອງ ດ້ຽນເຈົາ ໄດ້ພົບປະເຈລະຈາກັບຜູ້ອອກແຮງງານໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 4 ຕຸລາ (ພາບ: ດິ໋ຮວາ).

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ພາຍຫຼັງກິນເຂົ້າທ່ຽງໃນວັນທີ 2/10, ຄົນງານຂອງບໍລິສັດ Viet Glory ຈຳກັດນັບພັນຄົນໄດ້ປະຖິ້ມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຕອນບ່າຍ. ເມື່ອເກີດເຫດການດັ່ງກ່າວ, ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງ ດ້ຽນເຍີນ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງເມືອງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວປະກອບຄຳເຫັນ ແລະ ເກັບກຳຄວາມເຫັນຂອງຄົນງານ.

ໃນນັ້ນມີ 8 ກຸ່ມຮ້ອງຟ້ອງຂອງຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງຕໍ່ຈາກສະຫະພັນໄປຍັງການນຳຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍໄດ້ສຸມໃສ່ສອງບັນຫາຕົ້ນຕໍຄື: ການເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ການກວດກາອັດຕາສ່ວນ.

ໃນແຈ້ງການທີ່ສົ່ງໄປຍັງພະນັກງານໃນເວລາຕໍ່ມາ, ຝ່າຍການນຳຂອງບໍລິສັດກ່າວວ່າ, ໃນປະຈຸບັນ, ຍັງບໍ່ສາມາດດັດແກ້ການຂຶ້ນເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານໄດ້. ບໍລິສັດຫວັງວ່າພະນັກງານຈະເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະແບ່ງປັນ.

ຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບທັດສະນະຄະຕິການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຈັດການ, ເຄື່ອງຄວບຄຸມເວລາ, ລະບອບການປະຊຸມ ... ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບແລະດັດແປງໂດຍບໍລິສັດ. ບໍລິສັດຍັງໄດ້ຕົກລົງເພີ່ມເງິນອຸດໜູນການຜະລິດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໂຮງງານທັງໝົດ ເພື່ອຮັບປະກັນລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ຄົນງານ ແລະ ແທດເໝາະກັບສະພາບປັດຈຸບັນ.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 2 — ທ່ານ ຫງວຽນຈີ໋ກົງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ເງ້ອານ ໂອ້ລົມກັບຜູ້ອອກແຮງງານ (ພາບ: ດ້ຽນຮວາ).

ມີ 2 ຂໍ້ສະເໜີແນະ ກ່ຽວກັບການເພີ່ມຈຳນວນຄົນພິຈາລະນາເປັນພິດ, ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນເປັນພິດ ແລະ ເງິນເດືອນ 13 ທີ່ຜູ້ນຳບໍລິສັດສັນຍາວ່າຈະພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 4/10, ໄດ້ຮັບຄຳສະເໜີຂອງຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງແຂວງ Nghe An ແລະ ໄດ້ມອບໃບສະເໜີດັດແກ້ຄ່າອາຫານ, ນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ, ເງິນເຂົ້າຮ່ວມ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ, ທົດສອບທັກສະ ແລະ ອື່ນໆ ໂດຍຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງແຂວງ Nghe An ແລະ ມອບໃຫ້ການນຳຂອງບໍລິສັດ Viet Glory ຈຳກັດ.

ທີ່ການພົບປະ, ທ່ານ ຫງວຽນຈີ໋ກົງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ເງ້ອານ ໄດ້ວິເຄາະບັນດາຂໍ້ກຳນົດດ້ານກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງເນື້ອໃນຄຳຮ້ອງຟ້ອງຂອງພະນັກງານ ແລະ ທິດທາງແກ້ໄຂຂອງບໍລິສັດ.

ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນແຂວງ ເງ້ອານ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄົນງານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໂດຍໄວ ເພື່ອຮັບປະກັນຄ່າແຮງງານ ແລະ ລາຍຮັບໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ພ້ອມທັງຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດຂອງບໍລິສັດ.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 3 — ພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການໂອ້ລົມສົນທະນາກັບຄະນະຜູ້ແທນລະຫວ່າງວິຊາການແລະຜູ້ນໍາບໍລິສັດ. ການຢຸດງານລວມຂອງຄົນງານນັບພັນຄົນໄດ້ເຂົ້າສູ່ມື້ທີ 3 (ພາບ: ດ້ຽນຮວາ).

ທ່ານກົງກ່າວວ່າ, "ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຈຳແນກອັນໃດຖືກ ແລະ ອັນໃດຜິດເພື່ອເລືອກເອົາ, ຖ້າບໍລິສັດຜິດກົດໝາຍ, ພວກເຮົາຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ,".

ໃນຖານະເປັນສະຫະພັນການຄ້າ, ທ່ານກົງຫວັງໃຫ້ລູກຈ້າງແລະຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດຊອກຫາສຽງສ່ວນລວມ, ບົນພື້ນຖານຜົນປະໂຫຍດທີ່ກົມກຽວກັນ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍພ້ອມທັງຄວາມສາມາດຂອງບໍລິສັດໃນໄລຍະທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນດ້ານຄຳສັ່ງຄືປະຈຸບັນ.

ບໍລິສັດ Viet Glory ຈຳກັດ ຊ່ຽວຊານການຜະລິດເກີບໜັງເພື່ອສົ່ງອອກ, ປະຈຸບັນມີກຳມະກອນປະມານ 6.000 ຄົນ. ປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງບໍລິສັດແມ່ນ 4.130.000 ດົ່ງ, ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນວ່າສູງກວ່າຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນທີ່ນຳໃຊ້ຢູ່ແຂວງ ດ້ຽນໂຈ່ວ (3.640.000 ດົ່ງ).

ແຫຼ່ງທີ່ມາ