ກຳມະກອນ 5.000 ຄົນ ຢຸດວຽກ: ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ນຳ, ຄົນງານຍັງບໍ່ເຂົ້າໂຮງງານ

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 1

ການຢຸດເຊົາວຽກງານລວມຂອງກຳມະກອນກວ່າ 5.000 ຄົນຂອງບໍລິສັດ ຫວຽດກຼາຣີ ຈຳກັດ (ຕັ້ງຢູ່ຕາແສງ ດ້ຽນເຈື່ອງ, ເມືອງ ດ້ຽນເຈົາ, ແຂວງ ເງ້ອານ ) ໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ວັນທີ 6 ແລ້ວ, ເຖິງແມ່ນວ່າການນຳຂອງບໍລິສັດໄດ້ອອກແຈ້ງການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໃນວັນທີ 6 ຕຸລານີ້.

ໃນຖະແຫຼງການສະບັບທີ 2 ໃນວັນທີ 5 ຕຸລານີ້, ຫົວໜ້າບໍລິສັດ ຫວຽດ ໂກລຣີ ຈຳກັດ ລະບຸວ່າ: ໃນກໍລະນີຄົນງານບໍ່ມາເຮັດວຽກແມ່ນຈະພິຈາລະນາໃຫ້ຄົນອອກແຮງງານນັບແຕ່ວັນທີ 2 ຕຸລາເປັນຕົ້ນໄປ. ພາຍຫຼັງ 5 ວັນໄດ້ພັກຫວ່າງແລ້ວ, ບໍລິສັດຈະດຳເນີນຂັ້ນຕອນຕາມມາດຕາ e, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 36 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແຮງງານວ່າດ້ວຍສິດຂອງນາຍຈ້າງໃນການອອກແຮງງານຝ່າຍດຽວ.

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 2

ຕາມນັກຂ່າວ Dan Tri ແລ້ວ, ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 7 ຕຸລານີ້, ມີກຳມະກອນນັບພັນຄົນຢູ່ຕໍ່ໜ້າປະຕູບໍລິສັດ ແຕ່ມີພຽງບໍ່ເທົ່າໃດຄົນທີ່ເຂົ້າໄປໃນໂຮງງານເພື່ອເຮັດວຽກ. ຄົນງານຫຼາຍພັນຄົນໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ຕໍ່ໜ້າບໍລິເວນໂຮງງານ ແລະ ຢືນຢູ່ສອງຟາກຖະໜົນ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ວັນທີ 5 ຕຸລາ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເງ້ອານ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຢ່າງເປັນທາງການ, ມອບໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ການນຳແຂວງ ສົມທົບກັບສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ຊີ້ນຳບັນດາຂະແໜງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສົມທົບກັນແກ້ໄຂປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆຢ່າງທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ບໍ່ໃຫ້ເກີດປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານປະທ້ວງ. ຈຸດ” ໃນດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ.

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 3

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 7 ຕຸລານີ້, ອຳນາດການປົກຄອງໄດ້ສືບຕໍ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ປຸກລະດົມຄົນງານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກເພື່ອຮັບປະກັນລາຍຮັບ, ຮັກສາການດຳເນີນທຸລະກິດເປັນປົກກະຕິ. ໃນຕອນເຊົ້າຂອງການເຮັດວຽກໃນຕອນເຊົ້າ, ມີພະນັກງານບໍລິສັດແລະຄົນງານຫຼາຍກວ່າ 1,500 ຄົນໄດ້ເຂົ້າໄປໃນໂຮງງານ.

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 4

ຄົນງານຫລາຍຄົນເວົ້າວ່າ ການຢຸດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ ບໍ່ແມ່ນເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດຂຶ້ນເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

“ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າ ເງິນເດືອນປັດຈຸບັນທີ່ບໍລິສັດຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານແມ່ນສູງກວ່າຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າພາກພື້ນຕາມທີ່ລັດກຳນົດ, ພວກເຮົາກໍ່ເຫັນໃຈບໍລິສັດໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນີ້, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານຕ້ອງປັບປຸງເຊັ່ນ: ຄ່ານໍ້າມັນ, ຄ່າອາຫານ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ... ເຊິ່ງຍັງຕໍ່າເກີນໄປ, ແຕ່ອັນນີ້ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງສະເພາະໃນແຈ້ງການຂອງບໍລິສັດ.

ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍອາຫານທ່ຽງ 20.000 ດົ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ອາຫານທ່ຽງຕ່ຳສຸດແມ່ນ 25.000 ດົ່ງ,” ພະນັກງານຄົນໜຶ່ງບອກນັກຂ່າວ.

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 5

ຄົນງານສ່ວນຫຼາຍຖືວ່າເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ 60.000 ດົ່ງ/ເດືອນ/ປີ (ນັບແຕ່ປີທີ 2 ເປັນຕົ້ນໄປ) ແມ່ນບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ຕາມຜູ້ອອກແຮງງານແລ້ວ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສຄວນເພີ່ມຂຶ້ນຕາມເວລາເຮັດວຽກ, ບໍ່ສາມາດເທົ່າທຽມກັນຄືໃນປະຈຸບັນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼາຍຄົນກໍ່ສະແດງຄວາມອຸກອັ່ງໃຈທີ່ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບຈາກພະແນກ ແລະ ຜູ້ຈັດການສາຍ ແລະ ມັກຈະຖືກທາລຸນຈິດໃຈ.

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 6

ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດໄດ້ອະທິບາຍຂະບວນການສ້າງມາດຕະຖານແຮງງານແລະມາດຕະຖານແຮງງານໃນປະຈຸບັນທີ່ນໍາໃຊ້ຢູ່ທີ່ນີ້, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄົນງານເຊື່ອວ່າມາດຕະຖານເຫຼົ່ານີ້ສູງເກີນໄປ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພະນັກງານບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການໃນຂະນະທີ່ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍອອກ.

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 7

ຄົນງານໄດ້ມາເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ໜ້າປະຕູບໍລິສັດ ຈົນຮອດເວລາປະມານ 8:30 ໂມງ ຈຶ່ງຄ່ອຍໆແຍກຕົວໄປ.

"ພວກເຮົາຫວັງວ່າຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດຈະອອກປະກາດສະເພາະກ່ຽວກັບວິທີການແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງຟ້ອງຂອງພະນັກງານ. ຄົນງານຕ້ອງການຢູ່ກັບບໍລິສັດໃນໄລຍະຍາວ, ແຕ່ສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນແລະແກ້ໄຂຢ່າງລະອຽດ," ພະນັກງານກ່າວວ່າ.