ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງຂອງທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມທາງອອນລາຍ ຂອງລັດຖະບານ ກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 5/10.
ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ພາຍຫຼັງ 3 ເດືອນແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ກົມການເມືອງ ແລະ ລັດຖະບານໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ຕີລາຄາວ່າໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງຈະແຈ້ງໃນທຸກດ້ານ.
4 ກຸ່ມຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫຍ່ຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂ
ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ເນັ້ນໜັກວ່າ ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານຄຸ້ມຄອງສັງຄົມໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ; ປະສິດທິພາບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ຄະນະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຄ່ອຍໆປັບຕົວເຂົ້າກັບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່; ການຄຸ້ມຄອງຂະບວນການບໍລິຫານປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດໄດ້ມີການປ່ຽນແປງທີ່ຫນ້າສັງເກດ.
ຄຽງຄູ່ນັ້ນ, ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ, ການມອບອຳນາດ, ການແບ່ງອຳນາດລະຫວ່າງຂັ້ນລັດຖະບານ ໄດ້ຮັບຄວາມສະດວກສະບາຍກວ່າ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນມີຄວາມຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານ.
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 5/10, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການພົບປະທາງອອນລາຍຂອງລັດຖະບານກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 5/10 (ພາບ: Doan Bac).
ນອກຈາກໄດ້ຮັບຜົນດີ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີໄດ້ຊີ້ອອກຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງບາງຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນຂະບວນການປະຕິບັດຮູບແບບໃໝ່.
ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ. ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ມານະພະຍາຍາມສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ພະນັກງານຂັ້ນແຂວງຢູ່ຂັ້ນເມືອງ, ແຕ່ຢູ່ຫຼາຍແຫ່ງຍັງຄົງເປັນຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ອ່ອນແອ.
“ປະຈຸບັນ, ແຕ່ລະຕາແສງມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ສະເລ່ຍປະມານ 41 ຄົນ, ຈໍານວນນີ້ບໍ່ຂາດແຄນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ບໍ່ທັນໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທາງດ້ານວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະມີພຽງປະມານ 5%.
ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກອັນສອງແມ່ນການປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ, ການມອບອຳນາດ, ການມອບສິດອຳນາດຍັງຕິດພັນ. ເອກະສານນິຕິກຳ ແລະ ລະບຽບການບໍລິຫານຈຳນວນໜຶ່ງຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ທັນການ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ຮາກຖານໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດຢູ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຍັງສັບສົນ ແລະ ຍັງຂາດການລິເລີ່ມ.
ທີສາມ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ຫຼາຍແຫ່ງຍັງບໍ່ທັນກົງກັນ, ບໍ່ທັນເຊື່ອມໂຍງ, ບໍ່ທັນເຊື່ອມໂຍງ, ແລະຍັງມີ “ຂອດ”, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຂດທີ່ມີປະຊາກອນໜາແໜ້ນ.
ສີ່, ການແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ, ລະບອບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ລາອອກວຽກຕາມດໍາລັດ 178 ແລະດໍາລັດ 67 ຢູ່ບາງບ່ອນຍັງຊັກຊ້າ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນມີພຽງ 8/34 ແຂວງ, ນະຄອນໄດ້ສຳເລັດວຽກງານນີ້, ໃນຂະນະທີ່ 26 ແຂວງບໍ່ທັນສຳເລັດ. ຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ, 18/27 ກະຊວງ, ສາຂາໄດ້ສຳເລັດວຽກງານນີ້.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີເນັ້ນໜັກວ່າ: “ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ຕ້ອງການຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າເພື່ອຮັບປະກັນສິດອັນຊອບທຳຂອງທິມງານ.
ສຳເລັດການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ລັດວິສາຫະກິດ
ຈາກການປະຕິບັດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ຊີ້ອອກບາງໜ້າວຽກທີ່ສຳຄັນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນກວດກາ ແລະ ປັບປຸງລະບົບເອກະສານນິຕິກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ມອບອຳນາດ, ຕິດພັນກັບການຕັດ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ມີຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ສືບຕໍ່ຈາກສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ.
“ນີ້ແມ່ນເລື່ອງທີ່ກົມການເມືອງມີຄວາມສົນໃຈ, ໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳສະເພາະ ແລະ ໃກ້ຊິດ, ລັດຖະບານ ແລະ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງເປັນປະຈຳ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການຕ້ອງສືບຕໍ່ໜູນຊ່ວຍ, ຊີ້ນຳ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງຄວາມຊຳນານໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນ, ມອບອຳນາດ, ມອບສິດອຳນາດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ”.
ກອງປະຊຸມລັດຖະບານອອນລາຍກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 5 ຕຸລາ (ພາບ: Doan Bac).
ການແກ້ໄຂອັນຮີບດ່ວນອັນໜຶ່ງຂອງລັດຖະມົນຕີທີ່ກ່າວມານັ້ນ ແມ່ນການເພີ່ມທະວີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນຂັ້ນບ້ານ.
“ບາງທ້ອງຖິ່ນຄື: ຫາຍຟ່ອງ, ແທງຮວາ, ຮ່າໂນ້ຍ, ດ່າໜັງ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ, ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງຢູ່ຮາກຖານ, ນີ້ແມ່ນວຽກງານໃຫຍ່ຫຼວງ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານ,”.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ຕ້ອງລົງທຶນ ແລະ ຍົກລະດັບພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ, ຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງ, ຮັບໃຊ້ທິດທາງບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ.
ພິເສດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນສ້າງຕັ້ງບັນດາໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຢ່າງຮີບດ່ວນ ເພື່ອສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະຂັ້ນພື້ນຖານ, ສຳຄັນ, ຫຼາຍຂະແໜງ, ຫຼາຍຂົງເຂດຢູ່ຂັ້ນເມືອງ.
ວຽກງານສຳຄັນອີກອັນໜຶ່ງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ກະຊວງພາຍໃນ ພວມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານ ແລະ ແຜນການຮອບດ້ານໃນການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ລັດວິສາຫະກິດຄືນໃໝ່.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຈະຍື່ນໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ເພື່ອລາຍງານຕໍ່ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ຜ່ານນັ້ນສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ຮອບດ້ານໃນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2025 ໃຫ້ສຳເລັດການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ລັດວິສາຫະກິດ.
ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ວຽກງານນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງໃຫ້ສຳເລັດໃນປີ 2025, ຮັບປະກັນໄລຍະຕໍ່ໄປແມ່ນສຸມໃສ່ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-truong-noi-vu-tang-cuong-can-bo-cong-chuc-cap-tinh-ve-ho-tro-cap-xa-20251005121559204.htm
(0)